Giải quyết cho nghỉ việc 1 tháng còn bị kỷ luật?

Kính chào Luật Sư!    Tôi Tên: Huỳnh Văn Tâm sinh năm 1967, công tác trong Ngân hàng 22 năm là Đảng viên ĐCSCVN     Nguyên là: Phó Giám đốc     Vào ngày 01/06/2011, tôi có làm đơn xin nghỉ việc (lý do: Hoàn cảnh gia đình) và đã được Ban giám đốc đồng ý cho nghỉ việc theo nguyện vọng ghi trong đơn (có quyết định) ngay ngày 01/06/2011. Lưu ý: Thời gian giải quyết đơn xin nghỉ việc của tôi chưa đầy 4 giờ đồng hồ! Sau khi nghỉ việc tại NHNo&PTNT tôi đi xin việc làm tại Ngân hàng cổ phần và đang trong thời gian  chờ phỏng vấn, xét tuyển. Nhưng đến ngày 24/06/2011 Cơ quan cũ mời tôi về để thông báo và đưa quyết định kỷ luật đảng tôi vì "không chấp hành sự phân công của lãnh đạo". Điều này đã gây rất nhiều khó khăn cho tôi trong quá trình xin công việc mới để nuôi bản thân và gia đình.  Về mặt Đảng tôi đã làm đơn yêu cầu cấp trên xem xét lại nhưng chưa trả lời.Tôi kính hỏi luật sư :      - Việc Gải quyết kỷ luật như vậy đối với tôi có đúng qui định không ?    - Tôi có thể khiếu nại dân sự ở đâu?          Đây là vấn đề rất cấp bách đối với tôi. Vì vậy tôi rất mong Luât sư tư vấn giúp, tôi xin thành thật cảm ơn.

Theo như thư anh tình bày thì anh nghỉ việc được sự đồng ý của thủ trưởng đơn vị và có quyết định nghỉ việc nên vấn đề anh nghỉ việc hoàn toàn hợp pháp theo quy định.
Việc tổ chức đảng ra quyết định kỷ luật đảng vì anh không chấp hành sự phân công của lãnh đạo theo tôi trong trường hợp này là không có căn cứ vi:
- Lãnh đạo trong trường hợp này là giá đốc đơn vị anh mà chính giám đốc đã đồng ý cho anh nghỉ việc, ký quyết định cho anh nghỉ việc. Vậy thì còn có lãnh đạo nào nữa?
- Lãnh đạo phân công việc gì mà anh không chấp hành?
Trong một tổ chức, tổ chức đoàn thể phải có tiếng nói thống nhất với chính quyền thì hoạt động của đơn vị mới đồng bộ, hiệu quả.
Do vậy, anh có quyền khiếu nại lên tổ chức đảng cấp trên để xem xét, giải quyết cho anh

Chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?
Hỏi đáp Pháp luật
Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp của người lao động năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng không công bằng thì giải quyết như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời gian dự sinh thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản không?
Hỏi đáp Pháp luật
Cho thôi việc đối với người lao động vì lý do kinh tế chỉ được thực hiện khi nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Chấm dứt hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
236 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chấm dứt hợp đồng lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào