Trách nhiệm về công việc khi nghỉ thai sản

Tôi hiện đang làm kế toán cho công ty nhà nước. Tháng 12 năm 2012 tôi sinh con, tôi đã bắt đầu bàn giao công việc kế toán cho 1 chị cùng công ty vào tháng 10 năm 2012. Sau khi bàn giao công việc tôi vẫn đi làm và nghỉ thai sản vào tháng 11 năm 2012. Tháng 4 năm 2013 tôi đi làm trở lại nhưng chị cùng phòng nhận bàn giao công việc của tôi chưa thực hiện Quyết toán năm theo luật định. nay chị ấy bảo tôi phải làm việc đấy. Tôi xin hỏi luật sư là tôi có phải thực hiện quyết toán năm 2012 không? Trách nhiệm ấy thuộc về ai? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Nếu người thay thế bạn ở vị trí kế toán là tạm thời cho thời gian nghỉ thai sản của bạn thì trách nhiệm chính vẫn là bạn, tuy nhiên nếu người thay thế gây ra lỗi làm ảnh hưởng kết quả công việc của bạn thì bạn có quyền báo cáo cho Người quản lý trực tiếp của bạn biết để giải phóng trách nhiệm đối với lỗi của người thay thế bạn trong thời gian thai sản bạn nghỉ.

Còn nếu công việc bình thường thì chị vào làm tiếp nhận công việc người thay thế theo đúng phân công trước đây và công việc phát sinh trong thời gian bạn nghỉ thai sản.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Chế độ thai sản

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Chế độ thai sản