Trường hợp công nhân đã nghỉ việc rồi đi làm lại

Theo quy định tại Khoản 1, Ðiều 18, Bộ luật Lao động, trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động. Tuy vậy, Khoản 1, Ðiều 18, Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Do đó, việc ký ngay hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng thử việc đối với công nhân xin quay trở lại công ty làm việc phụ thuộc vào đề nghị, mong muốn và thỏa thuận của hai bên.