(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Pháp luật lao động không phân biệt trường hợp người lao động hay người sử dụng lao động có thời gian hợp đồng với nhau ba năm hay ít hơn ba năm. Bộ luật lao động quy định nghĩa vụ thông báo đối với người lao động và người sử dụng lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với hợp đồng xác định thời hạn là 30 ngày và hợp đồng không xác định thời hạn là 45 ngày.
Trên thực tế khi người lao động hoặc người sử dụng lao động đồng ý với thông báo chấm dứt hợp đồng thì có thể như bạn nêu là các bên thực hiện việc thanh lý và chấm dứt hợp đồng ngay khi có thông báo.
Tải về mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn 2025 chuẩn mới nhất?
Hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì người lao động có cần thử việc không?
Tải về Mẫu đơn đề nghị ký tiếp, gia hạn hợp đồng lao động file Word mới nhất 2025?
Quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động thuộc về ai?
Năm 2025, có tất cả bao nhiêu loại hợp đồng lao động?
HR là bộ phận gì? Bộ phận HR có quyền giao kết hợp đồng lao động hay không?
Các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động? Việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành dựa trên những nguyên tắc nào?
Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?
Hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử phải có những nội dung chủ yếu nào?
Không thử việc khi giao kết hợp đồng lao động nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngày 2 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy? 2 tháng 3 năm 2025 là ngày mấy âm?
- Mua hàng hóa không rõ nguồn gốc xuất xứ rồi cho thuê lại có được xem là kinh doanh hàng hóa không rõ nguồn gốc xuất xứ?
- Quy định về phân loại chứng thư chữ ký điện tử từ 10/04/2025?
- Kinh doanh thức ăn đường phố bị xử phạt an toàn thực phẩm nếu vi phạm những lỗi gì?
- UBND cấp tỉnh có thẩm quyền cấp chứng chỉ hành nghề xây dựng không?
