Hỏi về công ty không trả lại bằng gốc sau khi nghỉ việc

Theo quy định tại Điều 8 của Nghị định số39/2003/NĐ-CP  ngày 18/4/2003 hướng dẫn thi thành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm thì 
hồ sơ tuyển dụng chỉ bao gồm bản sao các văn bằng, chứng chỉ. Do đó, nếu công ty đã giữ bản chính của văn bằng là công ty đã vi phạm pháp luật lao động.
Các quy định nội bộ của công ty về vấn đề giữ bản chính của văn bằng là trái với quy định của pháp luật.
Trong trường hợp của bạn, bạn nên liên hệ với công ty, đưa ra cơ sở pháp lý mà tôi vừa nêu để yêu cầu công ty thực hiện đúng.
Nếu công ty vẫn không thực hiện, bạn có thể khởi kiện ra Tòa ể yêu cầu trả lại bằng chính và bồi thường thiệt hại cho bạn (nếu có).