(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau?
Theo quy định tại Điều 3 TT59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ y tế.
- Phải nghỉ việc đề chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.
- Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp trên.
Từ 1/7/2025, người mắc bệnh dài ngày không còn được hưởng trọn chế độ trong 180 ngày?
Nghỉ ốm có tính thứ 7, Chủ nhật không? Mức hưởng trợ cấp ốm đau 01 ngày được tính như thế nào?
Chế độ ốm đau được áp dụng với những đối tượng nào?
Xin nghỉ ốm được hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu %?
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau ốm đau là bao nhiêu ngày?
Nghỉ ốm đau tối đa bao lâu thì vẫn được tính thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm?
Người lao động bị ốm đau trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Chế độ nghỉ chăm con ốm đau là gì? Khi nghỉ việc để chăm con ốm đau người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội không?
Thủ tục làm chế độ nghỉ chăm con ốm hưởng bảo hiểm xã hội năm 2024?
Nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì không phải đóng bảo hiểm xã hội?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ban chấp hành công đoàn các cấp họp định kỳ bao lâu 1 lần? Số lượng ủy viên của ban chấp hành công đoàn cơ sở do ai quyết định và có bao nhiêu người?
- Lễ Quốc tang có được chơi thể thao không, có bị phạt hay không?
- Hồ sơ nhập học đại học 2024 gồm những gì? Xác nhận nhập học đại học không đúng hạn có sao không?
- Cờ Đảng có treo cờ rủ không? Dải băng tang treo cờ rủ trong Lễ Quốc tang có kích thước bao nhiêu?
- Từ ngày 01/01/2025, Thẩm phán Tòa án nhân dân bị cách chức trong trường hợp nào?
