Trừ thời gian báo trước khi xin nghỉ việc chỉ báo miệng
Việc chấm dứt HĐLĐ (xin nghĩ) thực hiện theo hình thức nói miệng là không nên và không đúng vì rất phức tạp khi có xảy ra khiếu kiện sau này. Nếu người lao động nghĩ quá thời gian trong 1 tháng như quy định thì Công ty có thể áp dụng hình thức sa thải.

Nghỉ không phép có bị đuổi việc? Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Trường hợp nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động được nhận trợ cấp thôi việc?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước khi bị ngược đãi, đánh đập thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Khi công nhân chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải trả lại nhà lưu trú trong khu công nghiệp không?

Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?

Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?

Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?

Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?

Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?

Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Tổng hợp lời chúc Ngày Quốc tế hạnh phúc 20 3 hay và ý nghĩa nhất?
- Tải về Chỉ thị 20/CT-TTg năm 2023 về tăng cường tiết kiệm điện giai đoạn 2023-2025 và các năm tiếp theo?
- Lịch thi giữa kì 2 năm học 2024 - 2025 học sinh THCS TPHCM?
- 20 tháng 3 âm lịch là ngày gì? 20 tháng 3 âm lịch là ngày bao nhiêu dương 2025?
- Đã có dự thảo Nghị định đề xuất nội dung chi của Quỹ giảm thiểu tai nạn giao thông mới nhất?