Công ty chi trả mức lương thấp hơn sau khi nghỉ thai sản

Xin cho tôi hỏi: Tôi có một người thân than gia BHXH được gần 5 năm, đầu năm 2013 chị ấy được quyết định bổ nhiệm lên chức trưởng phòng và tham gia BHXH với mức lương là 13 triệu, tháng 7/2013 chị ấy sinh con và nghỉ thai sản, sau khi hết thời gian nghỉ thai sản chị ấy xin nghỉ việc vì lý do chăm con nhỏ và công ty đồng ý cho chị ấy nghỉ. Sau 2 tháng mẹ chị ấy đã vào chăm con giúp và chị ấy xin công ty đi làm lại, công ty chấp nhận cho chị đi làm lại, nhưng trong 2 tháng nghỉ việc công ty đã tìm người thay thế nên khi vào làm lại chị ấy được bổ nhiệm vào làm nhân viên trong bộ phận và tham gia mức BH thấp hơn trước kia là 4 triệu chị ấy chấp thuận vì công việc trước kia đã có người thay thế. Cho em hỏi như vậy công ty làm có đúng luật hay không ạ? Em xin cảm ơn.

 Trường hợp bạn nêu, công ty chi trả lương cho NLĐ với mức 4 triệu đồng/tháng là không vi phạm pháp luật vì mức đó rất cao đã trên mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định. Tuy nhiên cần xem thang bảng lương của đơn vị đã đăng ký với phòng Lao động TBXH.

Chế độ thai sản
Hỏi đáp mới nhất về Chế độ thai sản
Hỏi đáp Pháp luật
Lao động nữ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì có được nghỉ thai sản không?
Hỏi đáp Pháp luật
Đi làm khi chưa hết thời gian thai sản có được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 01/7/2025, mức hưởng thai sản khi sinh đôi là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 01/7/2025, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi có được hưởng chế độ thai sản không?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ 1/7/2025, lao động nữ sinh con phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được hưởng chế độ thai sản nếu hợp đồng lao động hết hạn trước thời điểm sinh con không?
Hỏi đáp Pháp luật
Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi có được hưởng chế độ thai sản không?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời gian giải quyết chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Có phải phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi sẽ được khen thưởng đúng không?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ 1/7/2025, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tối đa là bao nhiêu ngày?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Chế độ thai sản
Thư Viện Pháp Luật
269 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chế độ thai sản

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Chế độ thai sản

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào