Đóng Bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản
Khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, thời gian Bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng khi sinh con Bạn và đơn vị không phải đóng BHXH nhưng vẫn được tính là thời gian đóng BHXH.
Thời gian này Quỹ BHXH sẽ đóng cho nguwowifd lao động.
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất năm 2024?
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho giáo viên mới nhất 2024 và cách viết?
Nghỉ dưỡng sức sau sinh cần giấy tờ gì? Mẫu đơn xin dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản mới nhất?
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh và cách viết?
Mẫu Giấy xác nhận đủ sức khỏe đi làm sớm sau sinh mới nhất 2024?
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho lao động nữ mới nhất năm 2024?
Lao động nữ đi làm sớm sau thai sản thì hưởng những chế độ gì?
Đi làm lại sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ có còn được làm lại công việc cũ trước đây?
Lao động nữ sinh mổ có được nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?
Công ty chậm báo tăng lao động khi hết thời gian nghỉ thai sản thì bị xử lý như thế nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Đất sử dụng vào mục đích công cộng có được Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất không?
- Cấm con cái ra khỏi nhà bị phạt không? Quyền và nghĩa vụ của cha mẹ đối với con cái là gì?
- Công cụ chuyển nhượng là gì? Xử lý như thế nào khi mất công cụ chuyển nhượng?
- Có phải tất cả các trường hợp doanh nghiệp thực hiện tập trung kinh tế đều phải thông báo đến Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia?
- Tải về mẫu đơn khiếu nại vụ việc cạnh tranh không lành mạnh mới nhất 2024?