Có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng được hay không?

Bạn Nguyễn Văn Nang thân mến!
          Căn cứ điểm b khoản 2 điều 240 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 quy định “Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này”
          Việc xác định thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 căn cứ vào thời gian người lao động nữ xin nghỉ việc để nghỉ thai sản. 
          Như vậy đối với trường hợp bạn hỏi, giáo viên nữ nghỉ việc trước ngày 02/01/2013, sinh con ngày 05/01/2013, thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản được tính kể từ ngày người giáo viên đó xin nghỉ thai sản. Đến ngày 01/05/2013 người giáo viên nữ đã hết thời gian nghỉ thai sản, do đó sẽ không được nghỉ thai sản 06 tháng theo quy định.
          Đối với viêc Bảo hiểm xã hội huyện Phụng Hiệp chưa thực hiện việc chi trả bổ sung cho các đối tượng đang hưởng thai sản mà đến ngày 01/05/2013 vẫn còn thời gian hưởng thai sản là do Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang vừa nhận được công văn hướng dẫn số 1477/BHXH-CSXH ngày 23/4/2013 của BHXH Việt Nam vào ngày 02/05/2013. Chúng tôi đang thực hiện hướng dẫn và sẽ nhanh chóng gửi đến BHXH huyện và các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh trong thời gian sớm nhất để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.