Thu BHXH đối với lao động hợp đồng ở UBND cấp xã

Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, thì ở cấp xã không có đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (kể cả người lao động do phòng Nội vụ huyện ký hợp đồng lao động, sau đó phân công về UBND xã làm việc và do UBND xã trả lương). Tuy nhiên, trên thực tế tại nhiều địa phương vẫn ký hợp đồng lao động với người lao động và đăng ký tham gia BHXH bắt buộc cho những lao động này.

Do đó, ngày 29/7/2014, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 2854/BNV-CCVC hướng dẫn thực hiện BHXH đối với các trường hợp có hợp đồng lao động với Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã, theo đó đối với những trường hợp đã ký hợp đồng lao động với UBND trước đây thì thực hiện chế độ BHXH cho các đối tượng này như những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP  và Nghị định số 29/2013/NĐ-CP (theo đó, những người hoạt động không chuyên trách cấp xã không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc).

Thực hiện ý kiến của Bộ Nội vụ, ngày 14/11/2014 BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn số 4407/BHXH-BT, hướng dẫn thực hiện như sau:

+ Thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động đã ký hợp đồng lao động với UBND cấp xã trước đây như những người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

+ Thực hiện thủ tục dừng đóng BHXH bắt buộc đối với những lao động này. Thời gian đóng BHXH bắt buộc của các đối tượng này được bảo lưu làm căn cứ tính hưởng các chế độ BHXH, các đối tượng này được tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện nếu có nhu cầu theo quy định của Luật BHXH.

+ Kể từ ngày 01/01/2015, cơ quan BHXH không thu BHXH bắt buộc đối với mọi trường hợp ký hợp đồng lao động với UBND cấp xã.

Như vậy, đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng ở UBND không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời cũng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, BHYT. Các đối tượng này có thể tham gia BHXH tự nguyện và BHYT tự đóng theo quy định của Luật BHXH và Luật BHYT.