Bộ Xây dựng hướng dẫn cách điều chỉnh chi phí nhân công

Các văn bản hướng dẫn của Bộ Xây dựng là hướng dẫn điều chỉnh dự toán và điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng theo mức lương tối thiểu mới từ 1/10/2011 theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

Theo những hướng dẫn của Bộ Xây dựng thì việc điều chỉnh dự toán là thẩm quyền của chủ đầu tư, còn việc điều chỉnh giá hợp đồng được thực hiện theo nội dung trong hợp đồng đã ký kết giữa các bên và quy định của Nhà nước có liên quan. Theo quy định của Nhà nước thì tiến độ được điều chỉnh giá hợp đồng là tiến độ được ghi trong hợp đồng và tiến độ được bổ sung theo quy định của hợp đồng.

Khi điều chỉnh chi phí nhân công, nếu vượt tổng mức đầu tư, chủ đầu tư phải báo cáo Người quyết định đầu tư xem xét, quyết định. Trường hợp điều chỉnh chi phí nhân công theo mức lương mới mà không làm vượt tổng mức thì chủ đầu tư được tự quyết định. Nguồn kinh phí để thanh toán lấy trong chi phí dự phòng của dự án.