(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian báo trước cho người lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định của Bộ luật lao động thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (trừ trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại điều 85 của Bộ luật lao động), người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:
1. Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
2. Ít nhất 30 đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;
3. Ít nhất 3 ngày đối với lao động hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Đơn xin nghỉ việc phải gửi trước bao nhiêu ngày?
Những ngành, nghề, công việc đặc thù nào bắt buộc phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Có được đơn phương nghỉ việc khi mang thai không?
Đã được chấp thuận nghỉ việc thì có xem là đơn phương chấm dứt HĐ lao động?
Có quyền đơn phương nghỉ việc khi công ty nợ lương không?
Bị quấy rối tình dục tại công ty có được nghỉ việc ngay?
Người đi XKLĐ bị quấy rối tình dục thì có được tự ý nghỉ việc hay không?
Người giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước mấy ngày?
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động
Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Học sinh được nghỉ bao nhiêu ngày Tết 2025? Học kỳ 2 năm học 2024 - 2025 bắt đầu khi nào?
- Tên gọi Hà Nội có từ khi nào? Phía Bắc Thủ đô Hà Nội tiếp giáp với tỉnh thành nào?
- Còn bao nhiêu ngày thứ 2 nữa đến Tết 2025? Đếm ngược ngày Tết Âm lịch 2025?
- Trường công lập được Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất có được phép chuyển sang thuê đất thu tiền hằng năm để kinh doanh không?
- Từ 1/1/2025, tài liệu ôn luyện kiểm tra phục hồi điểm GPLX được đăng tải trên đâu?
