Quy định về việc làm thêm giờ
Theo quy định của Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận làm thêm giờ, nhưng không quá bốn giờ trong một ngày, 200 giờ trong một năm, trừ một số trường hợp đặc biệt được làm thêm không quá 300 giờ trong một năm do Chính phủ quy định, sau khi tham khảo ý kiến của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và đại diện của người sử dụng lao động.
Trường hợp nào không được từ chối tăng ca ngày lễ?
Người lao động đi làm ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được tính lương làm thêm giờ như thế nào?
Mẫu 01b-LĐTL bảng chấm công làm thêm giờ theo Thông tư 133?
Mẫu bảng thanh toán tiền làm thêm giờ theo Thông tư 200 và hướng dẫn cách ghi?
1 tháng được làm thêm bao nhiêu giờ? Có được yêu cầu làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý của người lao động không?
Công ty được sử dụng người lao động làm thêm tối đa bao nhiêu giờ trong năm?
Lương tăng ca có được miễn thuế thu nhập cá nhân hay không?
Người lao động có được từ chối làm thêm giờ không? Bảng kê trả lương cho người lao động có phải ghi rõ tiền lương làm thêm giờ không?
Lao động thử việc đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được nhận lương bao nhiêu?
Công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm phải báo cho cơ quan nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Điểm chuẩn xét tuyển sớm Đại học Khoa học sức khỏe (Khoa Y) ĐHQG TPHCM 2024 là bao nhiêu?
- Tổng hợp tất cả các mức lương cơ sở qua các năm mới nhất 2024?
- Điểm chuẩn tuyển sinh lớp 10 tỉnh Quảng Trị năm học 2024-2025?
- Chi tiết mức hưởng trợ cấp ưu đãi hằng tháng với thương binh loại B từ ngày 01/7/2024?
- Tải Mẫu hợp đồng bảo vệ theo Nghị định 111 file word?