Lao động trẻ em dưới 15 tuổi

Việc nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc có được pháp luật cho phép hay không?

  Bộ luật lao động quy định cấm trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, trừ một số nghề và công việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
    Đối với ngành nghề và công việc được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, học nghề, tập nghề thì việc nhận và sử dụng trẻ em này phải có sự đồng ý và theo dõi của cha mẹ hoặc người đỡ đầu.

Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Hỏi đáp mới nhất về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Hỏi đáp pháp luật
Có được phép sử dụng người lao động dưới 16 tuổi không?
Hỏi đáp pháp luật
Có được phép sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Hỏi đáp pháp luật
Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát sử dụng trẻ em dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Công việc sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Hỏi đáp pháp luật
Trẻ dưới 15 tuổi có được mua xe máy 100cc
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Lao động trẻ em dưới 15 tuổi
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Thư Viện Pháp Luật
451 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào