Việc trả lương cho người lao động khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, khi phải ngừng việc
* Tiền lương làm thêm theo giờ:
+ Vào ngày thường ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hàng tuần ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưỏng lương ít nhất bằng 300% (trong mức 300% này đã bao gồm tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương).
*Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
+ Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương;
+ Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức độ do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
+ Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng thì tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tải mẫu sơ yếu lý lịch sinh viên thực tập chuẩn nhất năm 2024?
- Điều kiện bảo lưu điểm thi tốt nghiệp THPT Quốc gia năm học 2023-2024?
- Người hướng dẫn thực hành khám bệnh, chữa bệnh cần đáp ứng các điều kiện gì?
- Giấy đề nghị xác nhận số thuế đã nộp NSNN theo Thông tư 80 mới nhất năm 2024?
- Mẫu sơ yếu lý lịch sinh viên chuẩn năm 2024 để nộp đại học?