Xếp lương đối với cán bộ, công chức

Qua nghiên cứu thư của ông, luật gia thấy, mặc dù ông có thời gian công tác lâu nhưng tham gia công tác từ xã, sau chuyển công tác lên Hội Nông dân huyện thì ông được hưởng mức lương 3,1 (Phó Chủ tịch Hội nông dân); đến năm 2004 khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo Nghị định 204 thì lúc đó chắc ông chưa có bằng đại học và lại chuyển sang Phòng Nông nghiệp - PTNT nên ông được chuyển xếp lương 2,1 và được bảo lưu 6 tháng là đúng. Nhưng sau này ông đã có bằng đại học thì phải đề nghị cơ quan xếp lại lương cho đúng với Nghị định 204 CP. Cũng theo quy định về nâng bậc lương thì với hệ số lương của ông thì cứ 2 năm nếu đủ các điều kiện về nâng bậc lương thường xuyên ông vẫn được nâng lương. Luật gia cũng không hiểu vì lý do gì trong 9 năm, từ năm 2004 đến năm 2013, mà ông chỉ được nâng một bậc lương (từ 2,1 lên 2,67). Vì những thông tin ông cung cấp chưa đầy đủ nên luật gia chưa có căn cứ để trả lời. Ông nên đến Phòng Nội vụ huyện để hỏi rõ về vấn đề xếp lương của mình. Luật gia tin rằng, trên cơ sở hồ sơ, lý lịch, thời gian công tác, bằng cấp chuyên môn, ông sẽ được trả lời cụ thể