Khi tòa án phát hiện người sử dụng lao động vi phạm pháp luật trong quá trình giải quyết đình công
Theo khoản 3 Điều 179 Bộ luật lao động thì trong quá trình giải quyết đình công, nếu Tòa án phát hiện người sử dụng lao động có hành vi vi phạm pháp luật thì yêu cầu cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm theo qui định của pháp luật.
Trường hợp nào cấm người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc?
Ai có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công? Những ai được tham gia phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công?
Người lao động được thực hiện quyền đình công trong trường hợp nào? Trình tự tiến hành đình công có điểm mới nào so luật cũ?
Người lao động tham gia đình công có bị xử lý kỷ luật không? Mức phạt xử lý kỷ luật người lao động tham gia đình công là bao nhiêu?
Người lao động tham gia đình công có được trả lương không?
Tòa án có thẩm quyền giải quyết yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công hay không?
Đình công là gì? Các trường hợp người lao động đình công hợp pháp, bất hợp pháp?
Quyết định đình công phải đảm bảo những nội dung gì?
Cản trở người lao động đi làm việc vì không tham gia đình công bị xử phạt như thế nào?
Người lao động đình công có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Người nộp thuế phát hiện hồ sơ khai quyết toán thuế có sai sót nếu khai bổ sung làm giảm số thuế phải nộp thì thực hiện như thế nào?
- Hướng dẫn miễn, giảm, gia hạn thuế cho người nộp thuế bị ảnh hưởng do thiên tai năm 2024?
- Mẫu Đơn đăng ký cấp sổ đỏ theo Mẫu số 04/ĐK theo Nghị định 101?
- Giao thừa 2025 là ngày mấy Âm lịch? Giao thừa 2025 bắn pháo hoa bao nhiêu phút?
- Cách thay đổi số điện thoại trên ứng dụng VNeID tại nhà nhanh chóng năm 2024?