Thẩm quyền đánh giá, phân loại viên chức quản lý
Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại viên chức được quy định tại Điều 23 Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 9/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể: "Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại viên chức thực hiện theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 43 Luật Viên chức".
Khoản 1, 2 và 3 Điều 43 Luật Viên chức quy định:
"1. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
2. Căn cứ vào điều kiện cụ thể, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc đánh giá hoặc phân công, phân cấp việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Người được giao thẩm quyền đánh giá viên chức phải chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về kết quả đánh giá.
3. Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập".
Như vậy, căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 43 Luật Viên chức thì việc đánh giá phân loại viên chức đối với ông Thiều Quang Phi Hùng, Phó Giám đốc Trung tâm Quan trắc môi trường thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Sơn La.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tổ chức tư vấn lập quy hoạch cần đảm bảo những điều kiện gì về năng lực chuyên môn?
- Nghị quyết 15-NQ/TW năm 2022 về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045?
- Thành viên quỹ tín dụng nhân dân bị chấm dứt tư cách thành viên trong trường hợp nào?
- Theo Nghị quyết số 18-NQ/TU ngày 30/12/2022 của Thành ủy Hà Nội, mục tiêu cụ thể đến năm 2025, tỷ trọng kinh tế số trong GRDP của thành phố Hà Nội là bao nhiêu?
- Yêu cầu đối với phương tiện vận chuyển chất thải rắn công nghiệp thông thường là gì? Mẫu biên bản bàn giao chất thải rắn công nghiệp thông thường mới nhất 2024?