|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3627/LĐTBXH-BHXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Đỗ Nhật Tân
|
Ngày ban hành:
|
10/10/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
|
Số 3627/LĐTBXH-BHXH
V/v chế độ đối với lao động nữ nghỉ sinh con
|
Hà Nội, ngày 10 tháng 10 năm 2003
|
Kính
gửi:
|
Công ty TNHH May mặc Việt –
Pacific
Số 10 Mỗ Lao - Hà Đông - Hà Tây
|
Trả lời văn bản của quý Công ty đề
nghị giải đáp về chế độ đối với lao động nữ nghỉ sinh con (nghỉ đẻ), Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Nghề “May công nghiệp” trong dây chuyền
may công nghiệp ở các doanh nghiệp, có đặc điểm về điều kiện lao động: “Tư thế
gò bó, công việc đơn điệu, căng thẳng thị giác và mệt mỏi thần kinh tâm lý” được
xếp vào công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm (loại IV).
Theo quy định tại Điều
12 và Điều 14 Điều lệ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị
định số 12/CP ngày 26.1.1995 của Chính phủ thì lao động nữ làm các nghề hoặc
công việc nặng nhọc, độc hại đang tham gia bảo hiểm xã hội được nghỉ việc sinh
con. Thời gian nghỉ việc trước và sau khi sinh con là 5 tháng. Trong thời gian
nghỉ trên, người lao động nữ được hưởng trợ cấp thai sản bằng 100% mức tiền
lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ.
Theo quy định tại Điều
5 Nghị định số 23/CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ, Công ty thuộc loại doanh
nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ, người lao động nữ trong thời gian nghỉ sinh
con, ngoài chế độ trợ cấp thai sản theo Điều lệ bảo hiểm xã hội nêu trên, lao động
nữ còn được hưởng một số chính sách khác do doanh nghiệp chi từ khoản tiền thu
được do được giảm thuế theo quy định tại Nghị định số 30/1998/NĐ-CP ngày
13/5/1998 của Chính phủ và Thông tư số 99/1998/TT-BTC ngày 14/7/1998 của Bộ Tài
chính như sau:
- Bồi dưỡng thêm 1 lần, mức chi không
quá 300.000 đồng đối với doanh nghiệp ở thành phố, thị trấn, thị xã.
- Được hưởng chế độ phụ cấp làm thêm
giờ bù cho thời gian được nghỉ 60 phút/ngày cho con bú đối với trường hợp người
mẹ không nghỉ được (vì lý do khách quan) để cho con bú.
Ngoài ra, người sử dụng lao động
không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do nghỉ thai sản và
được tạm hoãn việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, kéo dài thời hiệu xem
xét kỷ luật lao động (Khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động).
|
T/L.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ
TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Phạm Đỗ Nhật Tân
|
Công văn số 3627/LĐTBXH-BHXH ngày 10/10/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với lao động nữ nghỉ sinh con
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3627/LĐTBXH-BHXH ngày 10/10/2003 ngày 10/10/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chế độ đối với lao động nữ nghỉ sinh con
4.170
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|