|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Công văn 62/BHXH-TCCB năm 2015 chế độ, chính sách đối với công, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Số hiệu:
|
62/BHXH-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Đỗ Văn Sinh
|
Ngày ban hành:
|
09/01/2015
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 62/BHXH-TCCB
V/v: chế độ, chính sách đối với CCVC được điều
động, luân chuyển, biệt phái
|
Hà Nội, ngày 09
tháng 01 năm 2015
|
Kính gửi:
|
- Các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
- Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
|
Trong những năm qua các địa phương,
đơn vị trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã thực hiện chế độ, chính sách
hỗ trợ đối với công chức, viên chức được
luân chuyển, điều động, biệt phái, qua đó đã góp phần tạo điều kiện để công chức, viên chức được luân chuyển, điều động,
biệt phái yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời tạo chủ
động cho các địa phương, đơn vị trong việc
bố trí, sử dụng công chức, viên chức trước
yêu cầu nhiệm vụ ngày một tăng. Tuy nhiên, do các quy định của Đảng và Nhà nước
về chế độ, chính sách đối với cán bộ,
công chức, viên chức được luân chuyển, điều động, biệt phái phân tán ở nhiều văn bản, trong khi đó văn bản hướng dẫn của Bảo
hiểm xã hội Việt Nam lại được ban hành từ nhiều năm trước đây, nên nội dung quy
định không còn phù hợp với quy định mới của
pháp luật.
Để đưa việc thực hiện chế độ, chính
sách đối với công chức, viên chức thuộc diện được luân chuyển, điều động, biệt
phái đi vào nề nếp, kịp thời, đúng quy định của pháp luật hiện hành, Bảo hiểm
xã hội Việt Nam đã có văn bản xin ý kiến Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.
Căn cứ ý kiến của Bộ Tài chính tại
Công văn số 14683/BTC-HCSN ngày 16/10/2014 và ý kiến của Bộ Nội vụ tại Công văn số
4053/BNV-TL ngày 01/10/2014, trong khi chờ Chính phủ ban hành khung chế độ,
chính sách đối với cán bộ luân chuyển, Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn các địa phương, đơn vị thực hiện chế độ,
chính sách đối với công chức, viên chức được luân chuyển, điều động, biệt phái
như sau:
1. Công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái
a) Công chức được điều động, luân
chuyển được thực hiện chế độ, chính sách theo quy định tại Khoản
1, Khoản 2 và Khoản 3, Điều 39 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của
Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số
204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ,
công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
b) Trường hợp công chức được điều động,
luân chuyển, biệt phái đến làm việc, công tác ở miền núi, biên giới, hải đảo,
vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn thì được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi, hỗ trợ theo quy định
của Chính phủ và hướng dẫn của Bảo hiểm
xã hội Việt Nam.
2. Viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái
a) Viên chức được điều động, luân
chuyển được thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại Điểm a và Điểm b, Khoản 2, Mục II Thông tư số 02/2005/TT-BNV
ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo
đối với cán bộ, công chức, viên chức.
b) Viên chức được cử biệt phái được
thực hiện chế độ, chính sách theo quy định tại Khoản 4, Khoản 6,
Điều 36 Luật Viên chức và chế độ, chính sách nêu tại Điểm c Khoản này.
c) Trường hợp viên chức được điều động,
luân chuyển, biệt phái đến làm việc, công tác ở miền núi, biên giới, hải đảo,
vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn thì được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi, hỗ trợ theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn
của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
3. Tổ chức thực hiện
a) Chế độ, chính sách hỗ trợ đối với
công chức, viên chức được luân chuyển, điều động, biệt phái nêu tại Công văn
này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015.
b) Công văn này thay thế Công văn số
2765/BHXH-TCCB ngày 24/7/2006 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc thực hiện chế
độ, chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, điều
động, tăng cường.
c) Ban Tổ chức cán bộ có trách nhiệm
theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các địa
phương, đơn vị trong thực hiện chế độ,
chính sách hỗ trợ đối với công chức, viên chức được luân chuyển, điều động, biệt
phái.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu Thủ
trưởng các đơn vị trực thuộc, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương thực hiện nghiêm túc nội dung Công văn này. Trong quá trình thực hiện
nếu có vướng mắc, kịp thời phản ánh về Bảo hiểm xã hội Việt Nam để xem xét, giải
quyết./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Tổng Giám đốc (để b/c);
- Các Phó TGĐ;
- Lưu: VT, TCCB(10).
|
KT. TỔNG GIÁM ĐỐC
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC
Đỗ Văn Sinh
|
Công văn 62/BHXH-TCCB năm 2015 chế độ, chính sách đối với công, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 62/BHXH-TCCB năm 2015 chế độ, chính sách đối với công, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
8.127
|
CÁC NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
NỘI DUNG
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-

-

|
|
TP. HCM, ngày 31/03 /2020
Thưa Quý khách,
Covid 19 làm nhiều vấn đề pháp lý phát sinh, nhiều rủi ro pháp lý xuất hiện. Do vậy, thời gian này và sắp tới Quý khách cần dùng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT nhiều hơn.
Là sản phẩm online, nên 220 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc tại nhà ngay từ đầu tháng 3.
Chúng tôi tin chắc dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
Với sứ mệnh giúp quý khách loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cam kết với 2,2 triệu khách hàng của mình:
1. Cung cấp dịch vụ tốt, cập nhật văn bản luật nhanh;
2. Hỗ trợ pháp lý ngay, và là những trợ lý pháp lý mẫn cán;
3. Chăm sóc và giải quyết vấn đề của khách hàng tận tâm;
4. Thanh toán trực tuyến bằng nhiều công cụ thanh toán;
5. Hợp đồng, phiếu chuyển giao, hóa đơn,…đều có thể thực hiện online;
6. Trường hợp khách không thực hiện online, thì tại Hà Nội, TP. HCM chúng tôi có nhân viên giao nhận an toàn, và tại các tỉnh thì có nhân viên bưu điện thực hiện giao nhận;
THƯ VIỆN PHÁP
LUẬT luôn là:
Chỗ dựa pháp lý;
Dịch vụ loại rủi ro pháp lý;
Công cụ nắm cơ hội làm giàu;
Chúc Quý khách mạnh khỏe, vui vẻ và “…loại
rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” !

Xin chân thành cảm ơn Thành viên đã sử dụng www.ThuVienPhapLuat.vn
|
|