|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 5075/BNV-TCBC 2020 thực hiện Nghị quyết 102/NQ-CP
Số hiệu:
|
5075/BNV-TCBC
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Lê Vĩnh Tân
|
Ngày ban hành:
|
26/09/2020
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Kính gửi:
|
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ;
- Đại học Quốc gia Hà Nội;
- Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh;
- Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
|
Thực hiện nhiệm
vụ Chính phủ giao tại điểm d Khoản 5 Nghị quyết số 102/NQ-CP
ngày 03/7/2020 của Chính phủ về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục
và y tế (sau đây gọi tắt là Nghị quyết số 102/NQ-CP), sau khi trao đổi thống nhất
với Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, cơ quan ngang
Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia Thành phố
Hồ Chí Minh và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau
đây gọi tắt là Bộ, ngành, địa phương) triển khai thực hiện các nhiệm vụ sau:
1. Quán triệt
nghiêm túc việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 19- NQ/TW ngày 25/10/2017 của
Hội nghị Trung ương 6 khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý,
nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập
(sau đây gọi tắt là Nghị quyết số 19- NQ/TW); Nghị quyết số 08/NQ-CP ngày
24/01/2018 của Chính phủ về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị
quyết số 19-NQ/TW và Nghị quyết số 102/NQ-CP đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự
nghiệp giáo dục mầm non, phổ thông và y tế công lập (sau đây gọi tắt là đơn vị
sự nghiệp giáo dục và y tế công lập) để thực hiện tinh giản biên chế gắn với sắp
xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ viên chức, đồng thời tháo gỡ khó khăn
cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập thuộc phạm vi quản lý.
2. Triển khai
thực hiện Khoản 2 Nghị quyết số 102/NQ-CP như sau:
a) Căn cứ để
đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên
thực hiện ký hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm là giáo viên và viên
chức y tế hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp, gồm:
- Vị trí việc
làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc của
đơn vị đã được xác định theo đúng quy định tại Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày
10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn
vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là Nghị định số 106/2020/NĐ-CP).
- Tổng số lượng
người làm việc là giáo viên và viên chức y tế của đơn vị hưởng lương từ nguồn
thu sự nghiệp và hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao
thấp hơn định mức giáo viên/lớp, viên chức y tế/giường bệnh theo quy định của Bộ
Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế.
- Nguồn thu từ
hoạt động sự nghiệp ngoài phần kinh phí ngân sách nhà nước cấp đủ để bảo đảm việc
làm ổn định, tiền lương và thu nhập theo đúng quy định của pháp luật về hợp đồng
lao động cho số giáo viên và viên chức y tế được ký hợp đồng lao động được cơ
quan có thẩm quyền giao.
- Quỹ phúc lợi
của đơn vị bảo đảm đủ để chi trả chế độ, chính sách cho số hợp đồng lao động
giáo viên, viên chức y tế khi chấm dứt hợp đồng lao động.
b) Về số lượng
người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp và ký hợp đồng lao động
- Căn cứ quy định
tại Nghị định số 106/2020/NĐ-CP và nội dung nêu tại điểm a nêu trên, đơn vị sự
nghiệp giáo dục và y tế công lập xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc hưởng
lương từ nguồn thu sự nghiệp trong phạm vi định mức quy định báo cáo cơ quan, tổ
chức được giao nhiệm vụ về tổ chức cán bộ của Bộ, ngành, địa phương quy định tại
điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP để thẩm định,
tổng hợp trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
- Căn cứ định
mức quy định, cơ quan có thẩm quyền giao số lượng người làm việc hưởng lương từ
nguồn thu sự nghiệp đối với đơn vị theo đúng quy định tại điểm
d, điểm đ khoản 2 Điều 9 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP.
- Căn cứ số lượng
người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp được cấp có thẩm quyền giao
và căn cứ quy định của pháp luật về hợp đồng lao động, phân cấp quản lý của Bộ,
ngành, địa phương, đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập thực hiện ký kết
hợp đồng lao động đối với từng trường hợp là giáo viên và viên chức y tế của
đơn vị; thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và chi trả chế độ, chính sách từ
quỹ phúc lợi của đơn vị đối với số hợp đồng lao động giáo viên và viên chức y tế
này khi kết thúc hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật về hợp đồng
lao động.
3. Triển khai
thực hiện Khoản 3 Nghị quyết số 102/NQ-CP như sau:
a) Căn cứ để
đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên
và đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi
thường xuyên thực hiện ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng đối với vị trí việc
làm là giáo viên và viên chức y tế, gồm:
- Còn số lượng
người làm việc chưa sử dụng so với số được cơ quan có thẩm quyền giao và không
vượt định mức quy định hiện hành.
- Kế hoạch tuyển
dụng viên chức hằng năm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
b) Về ký hợp đồng
lao động
- Đơn vị sự
nghiệp giáo dục và y tế công lập căn cứ vào nội dung nêu tại điểm a nêu trên và
xác định rõ thời điểm của số giáo viên, viên chức y tế sẽ nghỉ thai sản, nghỉ
thôi việc (nếu có), nghỉ hưu theo chế độ trong năm mà chưa kịp tuyển dụng theo
kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt để thực hiện ký hợp đồng lao động (dưới
12 tháng) theo đúng phân cấp quản lý của Bộ, ngành, địa phương và quy định của
pháp luật về hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm là giáo viên, viên
chức y tế để kịp thời thay thế cho số giáo viên, viên chức y tế nghỉ thai sản,
nghỉ thôi việc (nếu có), nghỉ hưu và giáo viên dạy buổi thứ 02 trong ngày (đối
với cơ sở giáo dục dạy 02 buổi trong ngày). Các đơn vị sự nghiệp sử dụng từ dự
toán chi của đơn vị sự nghiệp, nguồn thu từ hoạt động của đơn vị (phí được để lại
theo quy định, thu dịch vụ,...) để chi trả chế độ cho số lao động hợp đồng này
và thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật sau khi cơ
quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức của Bộ, ngành, địa phương đã tuyển dụng
thay thế đối với số giáo viên, viên chức y tế nêu trên.
- Cơ quan có
thẩm quyền tuyển dụng viên chức của Bộ, ngành, địa phương căn cứ kế hoạch tuyển
dụng của đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập đã được cấp có thẩm quyền
theo quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức phê duyệt, thực hiện tuyển
dụng viên chức để bổ sung cho số giáo viên, viên chức y tế còn thiếu so với số
lượng người làm việc được giao và để thay thế cho số giáo viên, viên chức y tế
nghỉ thôi việc, nghỉ hưu theo chế độ, bảo đảm đúng quy định của pháp luật về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
4. Thực hiện Khoản 4 Nghị quyết số 102/NQ-CP như sau:
Căn cứ tổng số
lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao và việc thực hiện giải
pháp tại Khoản 2 Văn bản này, các Bộ, ngành, địa phương thực hiện điều chỉnh số
lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập để bố trí đủ biên chế
viên chức cho các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi
thường xuyên và bố trí đủ biên chế giáo viên dạy 02 buổi/ngày theo quy định của
Bộ Giáo dục và Đào tạo trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học tại các địa
bàn thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
5. Những người
được ký hợp đồng lao động tại vị trí việc làm là giáo viên, viên chức y tế theo
Nghị quyết số 102/NQ-CP là người có đủ năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của
vị trí việc làm do Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế quy định; việc xác định tiền
lương làm căn cứ ký hợp đồng lao động và giải quyết chế độ, chính sách khi chấm
dứt hợp đồng lao động đối với các đối tượng này do đơn vị sự nghiệp công lập
xác định theo quy định của pháp luật về hợp đồng lao động trên cơ sở mức lương
tối thiểu vùng và cần bảo đảm tương quan hợp lý giữa các vị trí việc làm trong
đơn vị.
6. Đề nghị Bộ
Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các Bộ, cơ
quan liên quan sớm triển khai thực hiện các nhiệm vụ Chính phủ giao tại Khoản 5 Nghị quyết số 102/NQ-CP để làm cơ sở cho các Bộ, ngành,
địa phương thực hiện.
Trên đây là ý
kiến của Bộ Nội vụ về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 102/NQ-CP ngày
03/7/2020 của Chính phủ về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế,
đề nghị các Bộ, ngành, địa phương triển khai, thực hiện, bảo đảm đồng bộ với việc
thực hiện Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc
làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Văn phòng Chính phủ (để p/hợp);
- Bộ trưởng;
- Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng;
- Lưu: VT, TCBC.
|
BỘ TRƯỞNG
Lê Vĩnh Tân
|
Công văn 5075/BNV-TCBC năm 2020 về thực hiện Nghị quyết 102/NQ-CP do Bộ Nội vụ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 5075/BNV-TCBC ngày 26/09/2020 về thực hiện Nghị quyết 102/NQ-CP do Bộ Nội vụ ban hành
7.083
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|