|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 3808/GDĐT-TC 2019 chế độ đối với nhân viên hợp đồng Hồ Chí Minh
Số hiệu:
|
3808/GDĐT-TC
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Lê Hồng Sơn
|
Ngày ban hành:
|
17/10/2019
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA
VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 3808/GDĐT-TC
V/v chế độ
đối với nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
|
Thành phố Hồ Chí Minh,
ngày 17 tháng 10 năm 2019
|
Kính gửi:
|
- Hiệu trưởng trường Trung học phổ thông;
- Thủ trưởng đơn vị thuộc Sở.
|
Căn cứ Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11
năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức,
viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng
một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công
lập (gọi tắt là Nghị định số 161/2018/NĐ-CP), có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng
01 năm 2019, sửa đổi, bổ sung Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm
2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ
quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (gọi tắt là Nghị định số
68/2000/NĐ-CP), có hiệu lực thi hành từ ngày 02 tháng 12 năm 2000;
Căn cứ Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 5 năm
2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức,
viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà
nước, đơn vị sự nghiệp công lập (gọi tắt là Thông tư số 03/2019/TT-BNV), có hiệu
lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, sửa đổi, bổ sung Thông tư số
15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11 tháng 4 năm 2001 của Ban Tổ chức - Cán Cán bộ Chính
phủ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính
phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (gọi tắt
là Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP), có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01
năm 2001;
Theo nội dung công văn số 3121/SNV-CCVC ngày 12 tháng
8 năm 2019 của Sở Nội vụ về việc xếp mã số ngạch đối với nhân viên hợp đồng
theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ,
Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về chế độ đối với
nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP như sau:
Tại Khoản 5 Mục II Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP được
sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 2 Điều 4 Thông tư số 03/2019/TT-BNV quy định: “Các
cá nhân đăng ký hợp đồng lao động để làm những công việc nêu tại Điều 1 Nghị định
số 68/2000/NĐ-CP , quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP và áp dụng bảng lương
quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ
về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
thì chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định
số 161/2018/NĐ-CP ; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức
lương hiện hưởng”,
Tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được sửa
đổi, bổ sung bởi Khoản 5 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP quy định: “Đối với
đơn vị sự nghiệp công lập thì kinh phí thực hiện hợp đồng các công việc quy định
tại Điều 1 Nghị đinh này được lấy từ nguồn tài chính ngoài quỹ tiền lương hàng
năm của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật”,
Vậy kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, nhân viên hợp đồng
theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP không thuộc số lượng người làm việc của đơn vị
sự nghiệp công lập, sẽ chuyển sang ký hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật
lao động với mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Kinh phí thực
hiện được lấy từ nguồn tài chính ngoài quỹ tiền lương hàng năm của đơn vị sự
nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập đã chi trả kinh
phí từ nguồn quỹ tiền lương cho nhân viên hợp đồng theo Nghị định số
68/2000/NĐ-CP các tháng 7, 8 và 9/2019 thì thực hiện theo hướng dẫn này kể từ
tháng 10/2019.
Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị các trường Trung học
phổ thông và các đơn vị trực thuộc Sở nghiên cứu, thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như
trên (Kèm công văn số 3121/SNV-CCVC);
- Ô.Nam-PGĐ (để biết);
- Phòng thuộc Sở GDĐT;
- Lưu: VT, TCCB. TA.
|
GIÁM ĐỐC
Lê Hồng Sơn
|
Công văn 3808/GDĐT-TC năm 2019 về chế độ đối với nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP do Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3808/GDĐT-TC ngày 17/10/2019 về chế độ đối với nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP do Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hồ Chí Minh ban hành
427
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|