|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2750/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
09/08/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Sẽ tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2013
Mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng theo hướng đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Đó là kế hoạch điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho người lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2013 đang được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến tại Công văn 2750/LĐTBXH-LĐTL, ban hành 09/8/2012 vừa qua.Theo đó, có 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng trong doanh nghiệp năm 2013. Phương án 1: Điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo lộ trình đã trình Ban chấp hành Trung ương, mức điều chỉnh tăng bình quân 4 vùng khoảng 36%, cụ thể: Vùng 1: Mức 2.700.000 đồng/tháng; Vùng 2: Mức 2.400.000 đồng/tháng; Vùng 3: Mức 2.130.000 đồng/tháng; Vùng 4: Mức 1.930.000 đồng/tháng. Phương án 2: Căn cứ tình hình thực tế sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp năm 2012 gặp nhiều khó khăn, điều chỉnh tiền lương tối thiểu bằng khoảng 90% so với phương án 1, mức điều chỉnh tăng bình quân 4 vùng còn khoảng 25%, cao nhất là vùng 1 với mức 2.500.000 đồng/tháng. Mức lương cơ bản vùng của 2 phương án trên đưa ra đều tăng so với mức lương cơ bản vùng áp dụng từ 01/10/2011 đến hết 31/12/2012 từ 500.000 – 700.000 đồng/tháng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn vùng 1, đạt mức nhu cầu tối thiểu. Tuy nhiên Phương án 1 sẽ gây bất lợi cho những doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2012. Chính phủ sẽ công bố điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp vào tháng 10/2012 và thực hiện từ ngày 01/1/2013.
BỘ LAO ĐỘNG –
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 2750/LĐTBXH-LĐTL
V/v: lấy ý kiến phương án điều chỉnh mức lương
tối thiểu vùng năm 2013 trong các loại hình doanh nghiệp
|
Hà Nội, ngày 09
tháng 08 năm 2012
|
Kính gửi: Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Thực hiện quy định tại Điều 56 của
Bộ luật Lao động và Kết luận số 23-KL/TW ngày 29 tháng 5 năm 2012 Hội nghị
lần thứ năm Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về “Một số vấn đề về tiền
lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến
năm 2020” của Ban chấp hành Trung ương, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề
nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Sở
Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện một
số nội dung sau:
1. Rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối
thiểu vùng thuộc địa bàn quản lý theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP
ngày 22 tháng 8 năm 2011 của Chính phủ, trong đó đánh giá mặt được, mặt chưa được
và nguyên nhân kèm theo số liệu tổng hợp về tình hình thực hiện mức lương tối
thiểu vùng của các doanh nghiệp (số thực hiện cao hơn, thấp hơn theo vùng, loại
hình doanh nghiệp).
2. Tham gia ý kiến về phương án điều chỉnh mức
lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong các loại hình doanh nghiệp
năm 2013 (phương án kèm theo).
Rất mong đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm, chỉ đạo Sở Lao động – Thương binh và
Xã hội phối hợp với Liên đoàn lao động cấp tỉnh, chi nhánh Phòng Thương mại và
Công nghiệp Việt Nam tổ chức trao đổi với Ban quản lý khu công nghiệp (nếu có),
các Hiệp hội nghề nghiệp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan, các nhà đầu
tư và các doanh nghiệp đóng trên địa bàn, trên cơ sở đó tổng hợp và gửi ý kiến
tham gia về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trước ngày 31/8/2012 (đồng
thời gửi qua số fax: 043.9386139) để tổng hợp, trình Chính phủ xem xét, quyết
định./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Lưu: VP, Vụ LĐTL (3).
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Minh Huân
|
PHƯƠNG ÁN
ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG
TỐI THIỂU VÙNG TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP NĂM 2013
(Kèm theo công văn số 2750/LĐTBXH-LĐTL ngày 9 tháng 8 năm 2012 của Bộ Lao động
– Thương binh và Xã hội)
1. Về mức lương tối thiểu vùng:
Căn cứ quy định của Bộ luật Lao động, lộ trình điều
chỉnh tiền lương tối thiểu đã trình Hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành Trung
ương Đảng khóa XI, tình hình thực tế sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, xác
định mức lương tối thiểu vùng áp dụng trong doanh nghiệp năm 2013 theo các
phương án như sau:
Phương án 1: Điều chỉnh tiền lương tối thiểu
vùng theo lộ trình đã trình Ban chấp hành Trung ương, mức điều chỉnh tăng bình
quân 4 vùng khoảng 36%, cụ thể:
- Vùng 1: Mức 2.700.000 đồng/tháng.
- Vùng 2: Mức 2.400.000 đồng/tháng.
- Vùng 3: Mức 2.130.000 đồng/tháng.
- Vùng 4: Mức 1.930.000 đồng/tháng.
Phương án này có ưu điểm thực hiện theo đúng
tinh thần Kết luận số 23-KL/TW ngày 29 tháng 5 năm 2012 Hội nghị lần thứ năm
Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về “Một số vấn đề về tiền lương, bảo hiểm
xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020” của
Ban chấp hành Trung ương (sau đây gọi tắt là Hội nghị trung ương 5) là “điều chỉnh
mức lượng tối thiểu khu vực doanh nghiệp nhanh hơn để đến năm 2015 đạt mức nhu
cầu tối thiểu”.
Tuy nhiên có nhược điểm mức điều chỉnh cao, làm
tăng chi phí lớn ảnh hưởng đến khả năng chi trả của doanh nghiệp nhất là đối với
doanh nghiệp vừa và nhỏ và doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trong điều kiện
hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2012 đang gặp rất nhiều khó khăn.
Phương án 2: Căn cứ tình hình thực tế sản xuất,
kinh doanh của doanh nghiệp năm 2012 gặp nhiều khó khăn, điều chỉnh tiền lương
tối thiểu bằng khoảng 90% so với phương án I, mức điều chỉnh tăng bình quân 4
vùng khoảng 25%, cụ thể:
- Vùng 1: Mức 2.500.000 đồng/tháng.
- Vùng 2: Mức 2.250.000 đồng/tháng.
- Vùng 3: Mức 1.950.000 đồng/tháng.
- Vùng 4: Mức 1.800.000 đồng/tháng.
Phương án này có ưu điểm phù hợp với tình hình
thực tế sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn, việc điều
chỉnh tiền lương tối thiểu vùng có tác động ít hơn đến chi phí đầu vào của
doanh nghiệp, mức điều chỉnh tương ứng với mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu
chung.
Tuy nhiên phương án này có nhược điểm chưa thực
hiện theo đúng lộ trình điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng đã trình Hội nghị
trung ương 5, các năm sau phải điều chỉnh ở mức cao hơn mới đạt được mục tiêu bảo
đảm nhu cầu tối thiểu vào năm 2015.
2. Về thời điểm điều chỉnh
Chính phủ công bố điều chỉnh mức lương tối thiểu
vùng trong doanh nghiệp vào tháng 10/2012 và thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm
2013. Trong quá trình thảo luận vẫn có ý kiến cho rằng nếu tình hình nhiều
doanh nghiệp 6 tháng cuối năm 2012 còn gặp nhiều khó khăn thì lùi thời gian thực
hiện từ 3 đến 6 tháng để chia sẻ với tình hình sản xuất, kinh doanh khó khăn của
doanh nghiệp.
3. Về địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng
Giữ nguyên 4 vùng và danh mục địa bàn ở 4 vùng theo
quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ. Trường hợp
các địa phương có đề xuất điều chỉnh vùng thì Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
phối hợp với Liên đoàn lao động, Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam tổ chức
trao đổi với các Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các Hiệp hội
nghề nghiệp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan, các nhà đầu tư và các
doanh nghiệp đóng trên địa bàn, trên cơ sở đó tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
trình Chính phủ xem xét, quyết định./.
Công văn 2750/LĐTBXH-LĐTL lấy ý kiến phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2013 trong loại hình doanh nghiệp do Bộ Lao đông - Thương binh và Xã hội ban hành
THE MINISTRY OF
LABOUR, INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRS
-------
|
SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness
---------------
|
No.: 2750/LDTBXH-LDTL
Ref: consulting for plan on adjusting the region-based
minimum wage levels in 2013 for enterprises of all types
|
Hanoi,
August 09, 2012
|
To:
The presidents of the People’s Committee of
central-affiliated cities and provinces For implementation of provision in article
56 of the Labor Code and the Conclusion No. 23-KL/TW, of May 29, 2012, at the 5th
conference of the XI Party’s Central Committee, on “Some issues on wage,
social insurance, preferential allowances for people with meritorious
services to the nation and orienting reform till 2020” of the Party’s
Central Committee, the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs
suggests the Presidents of the People’s Committee of central-affiliated cities
and provinces to direct the provincial Services of Labor, War Invalids and
Social Affairs in coordination with relevant units implementing some following
contents: 1. To review, evaluate performance of region-based minimum wage levels within their managed
localities as prescribed in the Government’s Decree No. 70/2011/ND-CP, of
August 22, 2011, in which evaluate good faces, bad faces and reason enclosed
with figures summing up on enterprises’ implementation of region-based minimum
wage levels (number applying higher, lower than under levels of regions, types
of enterprise). 2. To take part in consulting for
plan on adjusting the region-based minimum wage levels in 2013 for enterprises
of all types (enclosed plan). To wish the Presidents of the
People’s Committee of central-affiliated cities and provinces pay attention to
and direct the provincial Services of Labor, War Invalids and Social Affairs in
coordination with the provincial Confederation of Labour, branch of Vietnam
Chamber of Commerce and Industry to organize discussion with the management
board of industrial zones (if any), professional associations, relevant
agencies, organizations, units, investors and enterprises located in area, and
on that basis, to sum up and send opinion to the Ministry of Labor, War
Invalids and Social Affairs before August 31, 2012 (concurrently send by fax
number: 043.9386139) in order to sum up and submit to the Government
for consideration and decision. FOR THE
MINISTER
DEPUTY MINISTER
Pham Minh Huan ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 PLAN ADJUSTMENT
OF THE REGION-BASED MINIMUM WAGE LEVELS IN 2013 FOR ENTERPRISES OF ALL TYPES
(Enclosed with the official dispatch No. 2750/LDTBXH-LDTL, of
August 09, 2012 of the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs). 1. Regarding the region-based minimum
wage levels: Based on provisions of the Labor
Code, roadmap of adjustment of minimum wage submitted the 5th
conference of the XI Party’s Central Committee, the actual manufacture and
business situation of enterprises, defining the region-based minimum wage levels
applicable to enterprises in 2013 under the following plan: Plan 1: Adjusting
the region-based minimum wage under roadmap submitted to the Central Committee,
the adjusted level increases average 4 regions about 36%, specifying: - Region 1: The level of VND
2,700,000/month. - Region 2: The level of VND
2,400,000/month. - Region 3: The level of VND
2,130,000/month. - Region 4: The level of VND
1,930,000/month. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 However, its weak-point is the
adjusted level being high, causing big expense, affecting to payable capacity
of enterprises, especially for medium and small - sized enterprises and
labor-intensive enterprises in condition which 2012 manufacture and business
meets many difficulties. Plan 2: Based
on actual manufacture and business situation of enterprises in 2012 meeting
many difficulties, to adjust the region-based minimum wage equal 90% comparing
to plan 1, the adjusted level increases average 4 regions about 25%,
specifying: - Region 1: The level of VND
2,500,000/month. - Region 2: The level of VND
2,250,000/month. - Region 3: The level of VND
1,950,000/month. - Region 4: The level of VND
1,800,000/month. This plan’s strong point is conform
with actual manufacture and business situation of enterprises meeting many
difficulties, adjustment of the region-based minimum wage affecting less than
to the input expenses of enterprises, the adjusted level corresponding to the
adjusted level of common minimum wage. However, this plan’s weak-point is
the roadmap of adjustment of region-based minimum wage submitted to the
conference of 5th Central Committee having not been implemented, in the
following years, must adjust at higher level for target on ensuring minimum
demand by 2015. 2. Regarding time of adjustment ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 3. Regarding regions apply the region-based
minimum wage levels: 4 regions, and list of area in 4
regions are unchanged as prescribed in the Government’s Decree No.
70/2011/ND-CP, of August 22, 2011. If localities propose to adjust regions,
provincial services of Labor, War Invalids and Social Affairs coordinates with
Confederation of Labour, Vietnam Chamber of Commerce and Industry to organize
discussion with the management board of processing and exporting zones,
industrial zones (if any), professional associations, relevant agencies,
organizations, units, investors and enterprises located in areas, on that
basis, to sum up and report to People’s Committees of central-affiliated cities
and provinces to send to the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs
to submit to the Government for consideration, decision.
Công văn 2750/LĐTBXH-LĐTL ngày 09/08/2012 lấy ý kiến phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2013 trong loại hình doanh nghiệp do Bộ Lao đông - Thương binh và Xã hội ban hành
11.396
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|