|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
12407/BNV-CVL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Mạnh Khương
|
|
Ngày ban hành:
|
22/12/2025
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
Kính gửi:
|
- Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính;
- Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà.
|
Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều
13 Luật Tổ chức Chính phủ năm 2025, Thủ tướng Chính phủ có nhiệm vụ và quyền
hạn như sau: "Lãnh đạo, chỉ đạo việc quản lý nhà nước về cán bộ, công chức,
viên chức trong cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương”.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật
Lao động, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01
Dương lịch). Tuy nhiên, qua rà soát, ngày thứ Sáu (02/01/2026) là ngày làm việc
bình thường và ngày thứ Bảy (03/01/2026) và ngày Chủ nhật (04/01/2026) là ngày
nghỉ hằng tuần. Như vậy, có ngày thứ Sáu (02/01/2026) là ngày làm việc bình thường
giữa nghỉ Tết Dương lịch và ngày nghỉ hằng tuần. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề xuất
với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn
vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động
thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là
người lao động) như sau:
1. Đối với công chức, viên chức
Nghỉ ngày 01/01/2026 Dương lịch theo quy định: hoán
đổi từ ngày làm việc thứ Sáu (ngày 02/01/2026) sang ngày nghỉ hàng tuần thứ Bảy
(ngày 10/01/2026) (nghỉ thứ Sáu ngày 02/01/2026 và đi làm vào làm bù vào ngày
thứ Bảy ngày 10/01/2026). Như vậy, dịp tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên
chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 Dương lịch đến hết
Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch.
2. Đối với người lao động
Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời
gian nghi tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công
chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động
theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người
lao động.
Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và
làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ
hài hòa, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng
kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm
việc của công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ kính đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét,
quyết định việc nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 và giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông
báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị
- xã hội cũng như doanh nghiệp, người lao động biết, thực hiện (dự thảo
Thông báo kèm theo)./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Văn phòng Chính phủ;
- Lưu: VT, CVL (ĐKLĐ).
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Mạnh Khương
|
Công văn 12407/BNV-CVL năm 2025 đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 do Bộ Nội vụ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 12407/BNV-CVL ngày 22/12/2025 đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 do Bộ Nội vụ ban hành
Văn bản liên quan
Ban hành:
25/12/2025
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
25/12/2025
Ban hành:
16/10/2025
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
17/10/2025
Ban hành:
13/10/2025
Hiệu lực: Đã biết
Cập nhật:
14/10/2025
Ban hành:
18/02/2025
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
22/02/2025
Ban hành:
03/12/2024
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
04/12/2024
Ban hành:
20/11/2019
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
11/12/2019
592
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Xuân Hòa, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế bảo vệ dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|