|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 4301/BNV-ĐT 2021 đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức 2022
Số hiệu:
|
4301/BNV-ĐT
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Trương Hải Long
|
Ngày ban hành:
|
01/09/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ NỘI VỤ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 4301/BNV-ĐT
V/v hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022
|
Hà Nội, ngày 01
tháng 09 năm 2021
|
Kính
gửi: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Thực hiện Nghị định số 101/2017/NĐ-CP
ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên
chức; căn cứ tình hình, kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức trong thời gian qua, Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương tổ chức thực hiện các nội dung sau:
1. Đối với hoạt động quản lý
công tác đào tạo, bồi dưỡng
a) Xây dựng, ban hành và tổ
chức thực hiện đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
thuộc phạm vi quản lý. Tăng cường phân công, phân cấp, phân quyền trong quản
lý, thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng. Tập trung xây dựng nguồn nhân lực
chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là địa phương).
b) Chủ động cân đối nguồn ngân
sách hỗ trợ kinh phí cho cán bộ, công chức, viên chức được cử tham gia đào tạo,
bồi dưỡng để tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho địa phương. Xây
dựng, ban hành chế độ, chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với
cán bộ, công chức, viên chức là nữ, là người dân tộc thiểu số.
c) Chủ động biên soạn, quản lý
các chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm
quyền. Tập trung biên soạn các chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo yêu cầu vị
trí việc làm. Nội dung chương trình, tài liệu phải bảo đảm kết hợp giữa lý luận
và thực tiễn; kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng thực hành; tăng cường tích hợp,
lồng ghép các chương trình bồi dưỡng có nội dung tương đồng; không được trùng lặp.
Chương trình, tài liệu phải thường xuyên được bổ sung, cập nhật, nâng cao phù
hợp với tình hình thực tế.
d) Quản lý cơ sở đào tạo, bồi
dưỡng và đội ngũ giảng viên theo thẩm quyền. Thực hiện đúng các quy định hiện
hành và giao nhiệm vụ tổ chức thực hiện chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành; chương trình bồi dưỡng theo yêu
cầu vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ thuộc thẩm quyền quản lý cho các cơ sở
đào tạo, bồi dưỡng, cơ sở đào tạo, nghiên cứu có đủ điều kiện theo quy định.
đ) Thanh tra, kiểm tra việc
thực hiện chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
theo thẩm quyền.
2. Tổ chức thực hiện
a) Xây dựng và tổ chức thực
hiện kế hoạch triển khai Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức
cấp xã tại chỗ, kết hợp tăng cường trí thức trẻ trong phát triển bền vững khu
vực biên giới đất liền” sau khi được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt (nếu trong
phạm vi Đề án).
b) Tổ chức bồi dưỡng đại biểu
Hội đồng nhân dân cấp huyện, cấp xã theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
c) Thí điểm bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức theo loại hình từ xa. Trên cơ sở các quy định về tổ chức
bồi dưỡng theo loại hình tập trung, tiến hành bổ sung các quy trình, thủ tục và
lựa chọn mô hình triển khai phù hợp với yêu cầu, điều kiện, bảo đảm chất lượng,
hiệu quả. Việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí đối với loại hình từ xa
thực hiện theo Thông tư số 36/2018/TT- BTC ngày 30/3/2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính
hướng dẫn lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám
sát; tổng hợp những khó khăn, vướng mắc và đề xuất các giải pháp xử lý, gửi về
Bộ Nội vụ.
d) Tổ chức thực hiện các các
văn bản, quyết định: Quyết định số 163/QĐ- TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng
Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai
đoạn 2016 - 2025; Quyết định số 705/QĐ-TTg ngày 07/6/2019 của Thủ tướng Chính
phủ phê duyệt Đề án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức thuộc các cơ quan trong hệ thống chính trị đến năm 2030;
Quyết định số 1659/QĐ-TTg ngày 19/11/2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề
án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên
chức”; Chỉ thị số 38/2004/CT-TTg ngày 09/11/2004 về việc đẩy mạnh đào tạo, bồi
dưỡng tiếng dân tộc thiểu số đối với cán bộ, công chức công tác ở vùng dân tộc,
miền núi;…
3. Về kinh phí đào tạo, bồi
dưỡng
1. Bảo đảm kinh phí thực hiện
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022.
2. Xây dựng kế hoạch và cân đối
bố trí ngân sách địa phương để thực hiện bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý
hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu cho cán bộ, công chức xã (theo Chương
trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới), bảo đảm không chồng chéo,
trùng lặp về phạm vi, đối tượng, nội dung theo yêu cầu của Quốc hội đối với
triển khai các Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021 - 2025.
3. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2018
của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và
quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức và các quy định khác của pháp luật.
Trong quá trình thực hiện, nếu
có vướng mắc, đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Thứ trưởng Trương Hải Long;
- Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Lưu: VT, ĐT.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Trương Hải Long
|
Công văn 4301/BNV-ĐT năm 2021 về hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 do Bộ Nội vụ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 4301/BNV-ĐT ngày 01/09/2021 về hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 do Bộ Nội vụ ban hành
1.164
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|