Yêu cầu thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình của tổ chức, cá nhân, người đứng đầu tổ chức trong thực thi công vụ

Yêu cầu thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình của tổ chức, cá nhân, người đứng đầu tổ chức trong thực thi công vụ (Hình từ Internet)

Ngày 13/8/2024, Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành Chỉ thị 09/CT-UBND nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Yêu cầu thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình của tổ chức, cá nhân,người đứng đầu tổ chức trong thực thi công vụ

Theo đó, để thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố yêu cầu tập trung vào các nội dung được quy định trong Chỉ thị 09/CT-UBND năm 2024 bao gồm:

- Đẩy mạnh thực hiện công khai, minh bạch các chính sách, quy trình, thủ tục giải quyết công việc, gắn với cải cách thủ tục hành chính, công khai, minh bạch trong tổ chức và hoạt động theo đúng quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 và pháp luật chuyên ngành đối với các lĩnh vực; ban hành thực hiện và công khai các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn; Thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn. 

Thực hiện nghiêm trách nhiệm giải trình của tổ chức, cá nhân, trách nhiệm giải trình của người đứng đầu trong thực thi công vụ và đảm bảo quyền tiếp cận thông tin của công dân. 

Nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính và chất lượng giải quyết thủ tục hành chính trong các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố; nâng cao Chỉ số cải cách hành chính; cải thiện, nâng cao Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước của thành phố Hà Nội.

- Nâng cao vai trò, trách nhiệm, đạo đức công vụ của người đứng đầu, của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt cấp cơ sở.

Thực hiện nghiêm việc xây dựng và thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác hàng năm, đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch; xử lý nghiêm đối với các trường hợp lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để vụ lợi hoặc phục vụ mục tiêu cá nhân khác. Thực hiện bố trí cán bộ bảo đảm yêu cầu, nhiệm vụ công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

- Thực hiện nghiêm công tác kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập theo quy định và kế hoạch hàng năm; thực hiện kê khai trung thực về tài sản, thu nhập và giải trình về nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm theo trình tự, thủ tục quy định; khắc phục tình trạng kê khai không rõ ràng, đầy đủ, chính xác tài sản, thu nhập; thực hiện kiểm soát TSTN của người có chức vụ, quyền hạn theo quy định.

- Thực hiện kiểm soát xung đột lợi ích theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng 2018; tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ, kịp thời phát hiện các trường hợp có nguy cơ, dấu hiệu về xung đột lợi ích của người có chức vụ, quyền hạn thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương mình quản lý; chủ động phát hiện các trường hợp có xung đột lợi ích để thực hiện các biện pháp kiểm soát và xử lý theo quy định.

- Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý;

Tăng cường kiểm tra cải cách hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính thực hiện tốt công tác chuẩn hóa thủ tục hành chính, kiểm soát việc công bố thủ tục hành chính;

Rà soát loại bỏ các quy trình, thủ tục hành chính chồng chéo, phức tạp, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp;

Tăng cường giám sát, kiểm tra xử lý tình trạng gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc;

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, chữ ký số và thực hiện hợp tác quốc tế trong phòng, chống tham nhũng.