Hướng dẫn ghi hạn chế, khuyết điểm của chi bộ trong Báo cáo kiểm điểm Chi ủy, Chi bộ năm 2024

Hướng dẫn ghi hạn chế, khuyết điểm của chi bộ trong Báo cáo kiểm điểm Chi ủy, Chi bộ năm 2024 (Hình từ internet)

Tải Mẫu Báo cáo kiểm điểm tập thể Chi ủy, Chi bộ năm 2024: TẠI ĐÂY

1. Nội dung kiểm điểm tập thể chi bộ năm 2024

Theo Điều 6 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 thì nội dung kiểm điểm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý sẽ tập trung làm rõ những kết quả đạt được, khuyết điểm, hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, giải pháp và thời gian khắc phục. 

(1) Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

(2) Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội, kế hoạch, chương trình công tác năm được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt.

(3) Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; năng lực, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý; trách nhiệm nêu gương; trách nhiệm giải trình; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí và ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân.

(4)  Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.

(5)  Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).

2. Hướng dẫn ghi hạn chế, khuyết điểm của chi bộ trong Báo cáo kiểm điểm Chi ủy, Chi bộ năm 2024

Tại Mẫu 01-HD KĐ.ĐG 2023, ngoài phần đánh giá ưu điểm, các kết quả đạt được thì đối với những hạn chế, khuyết điểm của chi bộ thì có thể ghi như sau:

(1) Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

* Hạn chế, khuyết điểm

Từ mục "Ưu điểm, kết quả đạt được" chi bộ phân tích những hạn chế, khuyết điểm còn chưa làm được.

Ví dụ: 

- Công tác chỉ đạo triển khai nhiệm vụ: Một số chương trình và kế hoạch chưa đạt được tiến độ như kỳ vọng, còn chậm trễ trong triển khai.

- Tình hình tự phê bình, nhận khuyết điểm nhiều khi còn chưa hiệu quả, trong công tác nhiều đồng chí vẫn còn cả nể, ngại chưa dám bày tỏ quan điểm cá nhân, chưa dám đánh giá thực chất vấn đề, ... ;

- Thực hiện sinh hoạt định kỳ của chi bộ có tháng còn chậm;

- Việc thực hiện các quy chế làm việc giữa các chi ủy với các tổ chức, đoàn thể chưa được thường xuyên.

- Việc tham gia học tập, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng cấp trên của một số cá nhân Đảng viên, đôi khi còn chưa tham gia đầy đủ, không đảm bảo thời gian quy định, còn đi muộn về sớm.

* Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm

Từ những hạn chế, khuyết điểm vừa nêu, nêu rõ những nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm:

Ví dụ:

- Về sự lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của cấp ủy chi bộ trong đơn vị đôi lúc chưa phát huy hết tinh thần trách nhiệm.

- Cấp ủy chi bộ kiêm nhiệm nhiều việc nên đôi lúc trong chỉ đạo toàn diện một số mảng việc chưa kịp thời.

- Chưa sắp xếp được thời gian hợp lý giữa công việc và công tác trong chi bộ.

- Về tinh thần chiến đấu trong Đảng của một số Đảng viên chưa cao, chưa xác định rõ được mục tiêu, ý nghĩa của các buổi sinh hoạt chi bộ, một số Đảng viên tham gia theo phong trào, điểm danh có lệ chứ chưa thấy rõ được vị trí vai trò của người Đảng viên chưa thấy được tầm quan trọng của công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ trong các hoạt động của nhà trường;

- Công tác tác bồi dưỡng đội ngũ đôi lúc thực hiện còn chưa hiệu quản, công tác tự học, tự bồi dưỡng chưa thường xuyên...

(2) Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan.

Tự đánh giá theo các cấp độ: Chọn 1 trong các mức độ: Xuất sắc > Tốt > Trung bình > Kém

Ví dụ: Chi ủy đã đề ra các biện pháp khắc phục những mặt còn hạn chế, khuyết điểm của tập thể và từng cá nhân trong Chi bộ. Đồng thời khuyến khích từng cá nhân luôn tự tu dưỡng, rèn luyện bản thân, tích cực học hỏi, nghiên cứu để cập nhật các kiến thức chuyên môn,... để áp dụng vào công tác quản lý, chỉ đạo. Vì vậy năm 2023, trong Chi bộ không có Đảng viên nào vi phạm vào những điều cấm Đảng viên không được làm.

(3) Trách nhiệm của tập thể, cá nhân

Về những hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện nhiệm vụ chính trị; nguyên tắc tập trung dân chủ; các quy định, quy chế làm việc; công tác tổ chức, cán bộ; quản lý đảng viên; đổi mới phương thức lãnh đạo; các biện pháp đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; kết quả xử lý sai phạm đối với tập thể, cá nhân...

(4) Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Từ nguyên nhân dẫn đến hạn chế, khuyết điểm của Chi bộ, đề ra những phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm đó.

Ví dụ: 

- Tập trung cao hơn nữa trong việc lãnh đạo, chỉ đạo về công tác tuyên truyền, quán triệt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng nói chung và Nghị quyết họp của Chi bộ nói riêng, nhằm giúp đảng viên nhận thức đúng đắn, đầy đủ những biểu hiện về suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ, Đảng viên, đấu tranh ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống,...

- Nâng cao tính chủ động, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm và ưu tiên giải quyết các nhiệm vụ quan trọng theo thứ tự ưu tiên.

- Phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho từng thành viên, đảm bảo từng cá nhân chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện nhiệm vụ.

- Thường xuyên họp, rà soát tiến độ công việc và có phương án điều chỉnh kịp thời cho các vấn đề phát sinh.

- Đẩy mạnh công tác tự phê bình và phê bình, nêu cao tính tiền phong gương mẫu, nhìn thẳng vào sự thật, nhất là những mặt yếu kém, chống lại những tư tưởng gây bè phái làm mất đoàn kết nội bộ; lãnh đạo Chi bộ khắc phục tình trạng còn nể nang, né tránh, ngại va chạm,...

- Chi bộ thực hiện đổi mới, sáng tạo chọn lựa các hình thức sinh hoạt phong phú, nội dung sinh hoạt cần chuẩn bị chu đáo, ngắn gọn, súc tích…

3.  Quy trình đánh giá, xếp loại hằng năm đối với tập thể Chi ủy, Chi bộ cuối năm 2024

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể thực hiện theo 3 bước:

- Bước 1: Tập thể, cá nhân tự đánh giá, xếp loại.

Căn cứ tiêu chí xếp loại, từng tổ chức, tập thể, cá nhân tự phân tích chất lượng và xếp loại vào 1 trong 4 mức theo quy định.

- Bước 2: Thẩm định và đề xuất mức xếp loại.

Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, xếp loại của tập thể, cá nhân và ý kiến tham gia của cơ quan có liên quan, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ thẩm định và đề xuất mức xếp loại chất lượng.

- Bước 3: Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng.

Đối với những tập thể, cá nhân sau khi có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng nếu có đơn, thư khiếu nại, tố cáo, có dấu hiệu vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật Nhà nước, mất đoàn kết nội bộ thì cấp ủy cấp trên trực tiếp chỉ đạo kiểm tra, xác minh, thẩm định, xem xét lại kết quả đánh giá, xếp loại.

(Khoản 2 Điều 11 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023)