Bộ Nội vụ đề nghị giữ nguyên mức lương cơ sở 2.53 triệu đồng như dự thảo

Bộ Nội vụ đề nghị giữ nguyên mức lương cơ sở 2.53 triệu đồng như dự thảo (Hình từ internet)

Bộ Nội vụ đề nghị giữ nguyên mức lương cơ sở 2.53 triệu đồng như dự thảo

Mới đây, Bộ Tư pháp đã công bố Hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo Bản tổng hợp ý kiến, đa phần đều đề xuất Bộ Nội vụ điều chỉnh mức tăng lương cơ sở cao hơn 2,53 triệu đồng để phù hợp với tình hình, tốc độ tăng trưởng kinh tế hiện nay, bảo đảm không thấp hơn chỉ số giá tiêu dùng, tránh tình trạng tăng lương nhưng vật giá tăng nhanh hơn.

Đơn cử, Bộ Giáo dục và Đào tạo góp ý về việc điều chỉnh mức lương cơ sở như sau:

Căn cứ điểm 2.2 mục II Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Bạn Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp:

“Đối với khu vực công: Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp."

Căn cứ Nghị định 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp là 4.470.000 đồng/tháng.

Hiện nay theo dự thảo Nghị định, sau khi dự kiến tăng lương cơ sở thêm 190.000 đồng/tháng (từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000/tháng), mức tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức vẫn thấp hơn mức lương mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp nên chưa bảo đảm tương quan hợp lý với thị trường lao động, chưa tạo được chuyển biến rõ rệt trong cải thiện thu nhập của người hưởng lương, dẫn đến đời sống của cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn nhiều khó khăn.

Vì vậy, đề nghị cơ quan soạn thảo nghiên cứu, bổ sung đánh giá tác động của phương án điều chỉnh tăng lương cơ sở (trong đó làm rõ khoảng cách tiền lương giữa khu vực công và khu vực doanh nghiệp; mức độ đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của cán bộ, công chức, viên chức sau khi điều chỉnh).

Trên cơ sở đó, xem xét điều chỉnh lương cơ sở với mức tăng phù hợp hơn, góp phần nâng cao đời sống của người hưởng lương và phù hợp với định hướng cải cách chính sách tiền lương theo tỉnh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW.

Việc tiếp tục quy định mức lương cơ sở là cần thiết và phù hợp trong giai đoạn hiện nay, tuy nhiên cần bổ sung quy định mang tính chuyển tiếp gắn với lộ trình cải cách chính sách tiền lương (trả lương theo vị trí việc làm) nhằm thống nhất với Nghị quyết của Chính phủ.

Trước các đề xuất của Bộ, ngành và địa phương, Bộ Nội vụ đề nghị giữ nguyên mức tăng 2,53 triệu đồng như dự thảo. Việc này để đảm bảo thực hiện đúng chủ trương của Đảng, chỉ đạo của Chính phủ.

Sự thay đổi mức lương cơ sở qua các năm

Mức lương cơ sở luôn thay đổi qua các thời kỳ, phụ thuộc vào sự phát triển của nền kinh tế qua các năm và thời điểm áp dụng các mức lương cơ sở, cụ thể:

• >> Thông tư 82/2026/TT-BCA hướng dẫn mức lương cơ sở trong Công an nhân dân có nội dung gì?
• >> Công văn 9928 triển khai thực hiện mức lương cơ sở theo Nghị định 161/2026 tỉnh Lâm Đồng