Công văn 7897: Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới từ 01/7/2026 tỉnh Đắk Lắk 

Công văn 7897: Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới từ 01/7/2026 tỉnh Đắk Lắk (Hình từ văn bản)

Ngày 03/5/2026, UBND tỉnh Đắk Lắk ban hành Công văn 7897/UBND-NV về việc triển khai Thông tư 13/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ.

Công văn 7897/UBND-NV

Công văn 7897: Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới từ 01/7/2026 tỉnh Đắk Lắk 

Triển khai thực hiện Thông tư 13/2026/TT-BNV về việc hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội; UBND tỉnh có ý kiến như sau: 

* Các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động triển khai thực hiện đối với các nội dung thuộc thẩm quyền.

* Giao Sở Nội vụ nghiên cứu, tham mưu UBND tỉnh triển khai các nội dung thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh.

Xem thêm tại Công văn 7897/UBND-NV ban hành ngày 03/5/2026.

Mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026

Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức xã hội thực hiện các nhiệm vụ được nhà nước giao (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh (sau đây gọi chung là cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.

Theo Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở như sau:

* Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 161/2026/NĐ-CP;

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

* Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

* Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương, theo điểm c khoản 6.2 Nghị quyết 142/2024/QH15 thì: 

Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2026 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc).

Đối với các cơ quan, đơn vị đang bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 với tiền lương từ ngày 01/7/2024 do sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù thì thực hiện giảm phần chênh lệch bảo lưu tương ứng với tỷ lệ tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026.

Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2026 thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

* Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

• >> Thông tư 82/2026/TT-BCA hướng dẫn mức lương cơ sở trong Công an nhân dân có nội dung gì?
• >> Công văn 9928 triển khai thực hiện mức lương cơ sở theo Nghị định 161/2026 tỉnh Lâm Đồng