Ngày 30/7/2026, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 111/2026/TT-BTC bãi bỏ Thông tư trong lĩnh vực hưu trí bổ sung tự nguyện. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/9/2026.
Theo Điều 1 Thông tư 111/2026/TT-BTC, Bộ Tài chính bãi bỏ Thông tư 86/2017/TT-BTC ngày 15/8/2017 hướng dẫn một số điều của Nghị định 88/2016/NĐ-CP về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện.
Như vậy, kể từ ngày 15/9/2026, về nguyên tắc, Thông tư 86/2017/TT-BTC không còn được áp dụng, ngoại trừ một số quy định chuyển tiếp được Thông tư 111/2026/TT-BTC giữ lại trong thời hạn nhất định.
Trước đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP ngày 25/3/2026 về bảo hiểm hưu trí bổ sung, có hiệu lực từ ngày 10/5/2026 và thay thế Nghị định 88/2016/NĐ-CP về chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện.
Do đó, việc bãi bỏ Thông tư 86/2017/TT-BTC là để đồng bộ hệ thống văn bản sau khi cơ chế pháp lý về hưu trí bổ sung đã được quy định lại tại Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP hiện quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung theo Luật Bảo hiểm xã hội, áp dụng đối với người lao động, người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, doanh nghiệp quản lý quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung cùng các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan.
.jpg)
Mặc dù Thông tư 86/2017/TT-BTC được bãi bỏ từ ngày 15/9/2026, Thông tư 111/2026/TT-BTC vẫn quy định một trường hợp chuyển tiếp đối với các doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện đã được thành lập theo Nghị định 88/2016/NĐ-CP.
Cụ thể, các doanh nghiệp này tiếp tục thực hiện khoản 2 và khoản 3 Điều 3 Thông tư 86/2017/TT-BTC trong thời gian điều chỉnh danh mục đầu tư và cơ cấu đầu tư theo điểm c khoản 3 Điều 44 Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
Theo đó, Nghị định 85/2026/NĐ-CP yêu cầu doanh nghiệp đang quản lý quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện phải điều chỉnh cơ cấu đầu tư của các quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định mới trong vòng 12 tháng kể từ ngày Nghị định có hiệu lực.
Trong thời gian thực hiện việc điều chỉnh này, doanh nghiệp quản lý quỹ được tiếp tục áp dụng các quy định về đầu tư quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện theo cơ chế cũ và Điều lệ quỹ.
Do Nghị định 85/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/5/2026, thời hạn chuyển tiếp 12 tháng kết thúc vào ngày 10/5/2027.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định tại khoản 3 Điều 127 Luật Bảo hiểm xã hội.
Theo đó, quy trình tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được quy định chi tiết tại Điều 6 Nghị định 85/2026/NĐ-CP như sau:
- Người sử dụng lao động xây dựng văn bản thỏa thuận và thông báo, lấy ý kiến người lao động. Sau khi thống nhất, người sử dụng lao động ký văn bản thỏa thuận về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với từng người lao động hoặc ký với Chủ tịch Công đoàn sau khi lấy ý kiến tập thể người lao động theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực. Nội dung cơ bản của văn bản thỏa thuận thực hiện theo quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 85/2026/NĐ-CP.
- Người sử dụng lao động ký hợp đồng tham gia chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí. Căn cứ danh sách người lao động tham gia chương trình, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí mở tài khoản hưu trí cá nhân cho người lao động.
- Căn cứ vào chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung đã đăng ký và văn bản thỏa thuận với người lao động, người sử dụng lao động đóng phần đóng góp của người sử dụng lao động (nếu có) và phần người lao động ủy thác cho người sử dụng lao động đóng hộ (nếu có) vào quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung và thông báo cho doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí về số tiền đóng cho từng người lao động theo quy định.
- Khoản tiền đóng góp vào mỗi tài khoản hưu trí cá nhân của người tham gia quỹ quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 85/2026/NĐ-CP bao gồm:
+ Khoản tiền đóng góp của người sử dụng lao động cho người lao động (nếu có).
+ Khoản tiền đóng góp của người lao động (nếu có).
5
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Xuân Hòa, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
Mục
lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
