|
BỘ NỘI VỤ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 319/QĐ-BNV
|
Hà Nội, ngày 18
tháng 4 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 1847/QĐ-TTG CỦA THỦ TƯỚNG
CHÍNH PHỦ VỀ ĐỀ ÁN VĂN HÓA CÔNG VỤ
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Luật Tổ chức
Chính phủ ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 34/2017/NĐ-CP
ngày 03/4/2017 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính
phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức,
Bộ Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện
Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ
quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung trong chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Thủ tướng Chính phủ (để báo cáo);
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban trung ương Mặt trận tổ quốc Việt Nam;
- Các cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Bộ trưởng; các Thứ trưởng;
- Các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ;
- Cổng thông tin Bộ Nội vụ (để đăng tải);
- Lưu: VT, CCVC (03b).
|
BỘ TRƯỞNG
Lê Vĩnh Tân
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN
KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 1847/QĐ-TTG CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ ĐỀ ÁN VĂN
HÓA CÔNG VỤ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 319/QĐ-BNV ngày 18/4/2019 của Bộ trưởng Bộ
Nội vụ)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
a) Thực hiện có hiệu quả Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng
Chính phủ về Đề án Văn hóa công vụ (sau đây viết tắt là Quyết định số 1847/QĐ-TTg) tại các bộ, ngành, địa phương; tạo
sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành động của cấp ủy đảng, chính quyền các
cấp và của toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đối với
việc thực hiện Đề án Văn hóa công vụ.
b) Xác định cụ thể các nội dung công việc, thời hạn
và tiến độ hoàn thành, trách nhiệm được phân công của các Bộ, ngành địa phương
trong việc triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
c) Khắc phục những hạn chế, tồn tại trong thực hiện
văn hóa công vụ thời gian qua ở các Bộ, ngành, địa phương, góp phần hình thành
phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động; bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động,
minh bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ
nhân dân, xã hội của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
2. Yêu cầu
a) Quán triệt sâu sắc, đầy đủ các nội dung của Quyết
định số 1847/QĐ-TTg đến toàn thể đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn
vị sự nghiệp công lập;
b) Việc tổ chức, triển khai thực hiện Quyết định số
1847/QĐ-TTg đảm bảo nghiêm túc, chất lượng,
hiệu quả, đúng tiến độ thời gian, trách nhiệm được phân công, đồng thời phải gắn
với nhiệm vụ công tác chuyên môn của cơ quan, đơn vị;
c) Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu
các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
II. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Hoàn thiện các quy định về văn hóa công vụ.
2. Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tăng
cường bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về văn hóa
công vụ.
3. Tổ chức thực hiện các quy định về văn hóa công vụ
góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của
nền công vụ.
4. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
trong các cơ quan, đơn vị nghiêm túc chấp hành các quy định của pháp luật, nội
quy, quy chế của cơ quan, đơn vị mình trong việc thực hiện văn hóa công vụ, coi
đây là tiêu chí để làm căn cứ, cơ sở trong việc bình xét thi đua, đề nghị khen
thưởng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Các trường
hợp vi phạm quy định về văn hóa công vụ sẽ bị xem xét, xử lý theo quy định.
5. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nội dung cụ
thể, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, thời hạn phải hoàn thành và kịp thời
xử lý những vướng mắc, khó khăn trong việc thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg.
6. Thực hiện chế độ báo cáo hằng năm, sơ kết, tổng
kết theo quy định.
III. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1. Bộ Nội vụ
a) Nghiên cứu, đề xuất bổ sung các quy định về văn
hóa công vụ trong Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức.
Thời gian hoàn thành: Tháng 12/2019
b) Biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng về
văn hóa công vụ cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức.
Thời gian hoàn thành: Tháng 12/2019
c) Phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng tiêu
chí về văn hóa công vụ; phát động thi đua thực hiện văn hóa công vụ.
Thời gian hoàn thành: Tháng 12/2019
d) Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, thanh tra, kiểm
tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các quy định về văn hóa công vụ của các cơ
quan, tổ chức, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Thời gian hoàn thành: Hàng năm
2. Bộ Tài chính
Bố trí kinh phí và hướng dẫn các bộ, ngành và địa
phương lập dự toán kinh phí, sử dụng kinh phí được cấp để triển khai kế hoạch
thực hiện Đề án.
Thời gian hoàn thành: Hàng năm
3. Bộ Thông tin và Truyền thông
Bộ Thông tin và Truyền thông chủ trì, phối hợp với
Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan hướng dẫn các cơ quan thông tin đại chúng
từ Trung ương đến địa phương đẩy mạnh công tác truyền thông về văn hóa công vụ,
kịp thời nêu gương người tốt, việc tốt, phê phán các hiện tượng cá nhân, tổ chức
vi phạm các quy định về văn hóa công vụ.
Thời gian hoàn thành: Hàng năm
4. Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch
Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch chủ trì, phối hợp với
Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan hướng dẫn, triển khai thực hiện các nội dung
thi đua về xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; Xây dựng tiêu chuẩn, điều
kiện công nhận cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa phù hợp với mục đích, yêu cầu
của Đề án văn hóa công vụ.
Thời gian hoàn thành: Hàng năm
5. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính
phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
a) Rà soát, sửa đổi các quy định có liên quan đến
văn hóa công vụ theo thẩm quyền trong lĩnh vực cán bộ, công chức, viên chức
- Nghiên cứu hoàn thiện quy định về văn hóa công vụ
phù hợp với đặc thù trong các hoạt động của Bộ, ngành, địa phương.
- Nghiên cứu sửa đổi các quy định, nội quy, quy chế
làm việc của cơ quan, đơn vị, quy tắc ứng xử hiện hành phù hợp với mục đích,
yêu cầu của Đề án văn hóa công vụ.
Thời gian hoàn thành: Tháng 12 năm 2020
b) Tuyên truyền, phổ biến, tập huấn, bồi dưỡng về
văn hóa công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức.
Thời gian hoàn thành: Hàng năm
c) Tổ chức phát động thi đua thực hiện văn hóa công
vụ đến từng cán bộ công chức, viên chức và người lao động, đưa nội dung thực hiện
văn hóa công vụ vào các chỉ tiêu để đánh giá, bình xét thi đua của cơ quan, đơn
vị.
Thời gian hoàn thành: Hàng năm
d) Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện
văn hóa công vụ theo chương trình, kế hoạch hàng năm.
Thời gian hoàn thành: Hàng năm
e) Biểu dương, khen thưởng những cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị mình quản lý có thành tích,
gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ. Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm
pháp luật, vi phạm các quy định về văn hóa công vụ.
Thời gian hoàn thành: Hằng năm
6. Các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam ở
Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã; các cơ quan của Quốc hội, Hội đồng
nhân dân, Văn phòng Chủ tịch nước, Kiểm toán nhà nước, Tòa án nhân dân, Viện Kiểm
sát nhân dân; các cơ quan của tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh,
cấp huyện, cấp xã áp dụng các nội dung của Đề án chủ động xây dựng kế hoạch triển
khai thực hiện phù hợp với đặc thù trong hoạt động của cơ quan, tổ chức mình.
IV. GIẢI PHÁP
1. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ
trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực
thuộc trung ương chịu trách nhiệm trước Thủ tướng Chính phủ trong việc triển
khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg và
Kế hoạch này.
2. Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt trong đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thực hiện
nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
và các quy định về văn hóa công vụ trong thực thi nhiệm vụ, công vụ.
3. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với
cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị về thực
hiện các quy định của pháp luật cũng như các quy chế, quy định của cơ quan, đơn
vị mình về đạo đức văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính.
4. Việc triển khai Kế hoạch này phải được thực hiện
bằng nhiều phương pháp, hình thức phù hợp, gắn với việc thực hiện công tác
chuyên môn của cơ quan, đơn vị.
5. Kịp thời động viên, khen thưởng đối với cán bộ,
công chức, viên chức người lao động trong các cơ quan, đơn vị về chấp hành tốt
các quy định của pháp luật trong thực hiện đề án văn hóa công vụ. Kiên quyết,
nghiêm khắc xử lý các hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm các quy định của cơ
quan, đơn vị về văn hóa công vụ.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Các Bộ, ngành địa phương căn cứ nội dung, quyết
định của Thủ tướng Chính phủ để ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện đảm bảo
đúng tiến độ, nội dung yêu cầu đề ra; định kỳ gửi báo cáo kết quả thực hiện Quyết
định số 1847/QĐ-TTg về Bộ Nội vụ trước ngày
15 tháng 12 hằng năm để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các
Bộ, ngành địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính
phủ xem xét, quyết định./.