|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
4960/QĐ-UBND
|
Bình
Định, ngày 30 tháng 12 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC BAN HÀNH
KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 2700/QĐ-UBND NGÀY 14 THÁNG 8 NĂM 2014 CỦA ỦY BAN NHÂN
DÂN TỈNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15
tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số
29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số
15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng,
ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức; Thông tư
số 04/2015/TT-BNV ngày 31 tháng 08 năm 2015 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung Điều
6 Thông tư số 15/2012/TT-BNV; Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm
2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi
thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi
thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ tại Tờ trình số 852/TTr-SNV ngày 16 tháng 12 năm 2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ
sung một số điều của Quy định về tuyển dụng viên chức ban hành kèm theo Quyết định
số 2700/QĐ-UBND ngày 14 tháng 8 năm 2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
1.
Sửa đổi, bổ sung Điều 11 như sau:
“Điều 11. Nội dung, hình
thức xét tuyển
1. Xét kết quả học tập
bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.
2. Kiểm tra, sát hạch
thông qua phỏng vấn hoặc thực hành về năng lực trình độ người dự tuyển theo yêu
cầu của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển
dụng.
Nội dung, hình thức kiểm
tra, sát hạch do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên
chức xem xét quyết định sau khi trao đổi thống nhất với Sở Nội vụ”.
2.
Sửa đổi, bổ sung Điều 14 như sau:
“Điều 14. Đối tượng và thủ
tục xét tuyển đặc cách
1. Căn cứ điều kiện
đăng ký dự tuyển viên chức và yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách đối với các trường hợp
sau:
a. Người tốt nghiệp
tiến sĩ;
b. Người tốt nghiệp
thạc sĩ (có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy tại các trường công lập, đạt
loại khá trở lên), có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển
dụng (không bao gồm người có trình độ thạc sĩ nhưng tốt nghiệp đại học liên
thông);
c. Người tốt nghiệp đại
học loại giỏi, xuất sắc, hệ chính quy tại các trường công lập có chuyên ngành
đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng (không bao gồm người tốt
nghiệp đại học liên thông);
d. Người tốt nghiệp
bác sĩ, dược sĩ đại học hệ chính quy tại các trường công lập (không bao gồm những
người tốt nghiệp bác sĩ, dược sĩ đại học liên thông);
đ. Người dân tộc thiểu
số tốt nghiệp đại học thuộc diện cử tuyển;
e. Người tốt nghiệp
trung cấp trở lên (học hệ chính quy tại các trường công lập) hiện đang công tác
trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, tính đến thời điểm nộp
hồ sơ tuyển dụng có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc liên tục từ
36 tháng trở lên, thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ,
năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển
(không kể thời gian tập sự, thử việc); trong thời gian công tác không vi phạm
pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được
đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị
trí việc làm cần tuyển dụng;
g. Những người có tài
năng, năng khiếu đặc biệt, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề
hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn
vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục,
thể thao và các ngành nghề truyền thống;
Các đối tượng quy định tại
điểm a, b, c, d, đ Khoản này sau khi tốt nghiệp đã có thời gian tham gia công
tác trước khi dự tuyển thì trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến
mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Thủ tục xét tuyển
đặc cách:
a. Người đứng đầu cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định thành lập Hội đồng
tuyển dụng viên chức đồng thời cũng là Hội đồng kiểm tra, sát hạch đối với các
trường hợp xét tuyển đặc cách. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra, sát hạch
thực hiện theo quy định tại Điều 8 Thông tư số 15/2012/TT- BNV của Bộ Nội vụ.
b. Hình thức, nội
dung kiểm tra, sát hạch:
- Kiểm tra về các điều kiện,
tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp, tương ứng
với vị trí việc làm cần tuyển và các yêu cầu mang tính đặc thù của đơn vị. Nếu
bảo đảm các yêu cầu theo quy định mới được tham gia sát hạch;
- Sát hạch về trình độ năng
lực của người dự tuyển (trình độ hiểu biết chung, năng lực, trình độ chuyên môn
nghiệp vụ). Hình thức, nội dung sát hạch do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có
thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định sau khi trao đổi thống nhất
với Sở Nội vụ.
Riêng đối tượng là bác sĩ,
dược sĩ đại học theo quy định tại Điểm d, Khoản 1 Điều này không thực hiện sát
hạch nếu số thí sinh ít hơn hoặc bằng chỉ tiêu tuyển dụng và các cơ quan, đơn vị
có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thực hiện tuyển dụng đặc cách theo Công văn
số 4477/UBND-VX ngày 07 tháng 10 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
c. Điểm sát hạch được
tính theo thang điểm 100.
d. Điểm thu hút đối với
người có trình độ cao, có kinh nghiệm công tác:
- Người có trình độ tiến sĩ:
20 điểm;
- Người có trình độ thạc sĩ;
người tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc, hệ chính quy tại các trường công
lập; người có kinh nghiệm công tác từ 36 tháng trở lên (không kể thời gian tập
sự, thử việc): 15 điểm.
3. Cách xác định người
trúng tuyển: Người trúng tuyển khi xét tuyển đặc cách phải có đủ các điều kiện
sau đây:
- Có đầy đủ hồ sơ và các điều
kiện để xét tuyển đặc cách theo quy định;
- Có điểm sát hạch từ 50 điểm
trở lên;
- Người trúng tuyển là người
có tổng điểm (điểm sát hạch và điểm thu hút) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống
thấp đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng đơn vị.
- Trường hợp có từ 02 người trở
lên có tổng điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người đứng đầu
cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển
theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.
- Trường hợp vẫn không xác định
được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên trên thì người đứng đầu cơ quan, đơn
vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thống nhất với Sở Nội vụ trước khi quyết
định người trúng tuyển.
4. Hồ sơ đề nghị công
nhận kết quả xét tuyển đặc cách gồm:
- Văn bản đề nghị của người
đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức kèm theo danh sách
người đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển đặc cách; danh sách người được đề nghị
xét tuyển đặc cách;
- Biên bản họp Hội đồng kiểm
tra, sát hạch;
- Hồ sơ dự tuyển của đối tượng
xét tuyển đặc cách.
5. Trong thời hạn 20
ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, Sở Nội vụ có trách nhiệm
thẩm định và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh công nhận kết quả xét tuyển đặc
cách viên chức theo quy định. Trường hợp hồ sơ chưa đủ theo quy định thì trong
thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, Sở Nội vụ phải
có văn bản yêu cầu cơ quan, đơn vị tuyển dụng bổ sung, hoàn thiện hồ sơ theo
quy định.
6. Trong một kỳ xét
tuyển viên chức nếu vừa có thí sinh thuộc đối tượng xét tuyển đặc cách và thí
sinh không thuộc đối tượng xét tuyển đặc cách thì tiến hành xét tuyển đặc cách
trước. Người tham gia xét tuyển đặc cách nếu không trúng tuyển sẽ không được
tham gia tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển thông thường. Sau khi có kết quả
tuyển dụng đặc cách, Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo công khai những chỉ
tiêu, vị trí đã có thí sinh trúng tuyển đặc cách. Những thí sinh đăng ký xét
tuyển vào những vị trí đã hết chỉ tiêu do có thí sinh trúng tuyển bằng hình thức
xét tuyển đặc cách được chuyển nguyện vọng xét tuyển vào chỉ tiêu của các vị
trí khác có yêu cầu trình độ chuyên môn phù hợp (theo đơn điều chỉnh vị trí
đăng ký tuyển dụng của thí sinh)”.
3.
Bãi bỏ Khoản 3, Điều 16.
Điều 2. Quyết định
này có hiệu lực thi hành từ ngày ký đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2017.
Điều 3. Chánh Văn
phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành,
các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân
các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan có liên quan căn cứ Quyết
định thi hành./.
|
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Hồ Quốc Dũng
|