|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1502/BTC-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Tài chính
|
|
Người ký:
|
Hoàng Đức Long
|
Ngày ban hành:
|
08/02/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ TÀI CHÍNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 1502/BTC-TCCB
V/v xếp ngạch, bậc lương đối với công chức
khi được tuyển dụng đã có thời gian đóng BHXH
|
Hà Nội, ngày 08
tháng 02 năm 2012
|
Kính gửi: Tổng
cục Thuế
Trả lời Công văn số 4054/TCT-TCCB ngày 10/11/2011 của
Tổng cục Thuế về việc xếp ngạch, bậc lương và thời gian tập sự đối với công chức
trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức vào Tổng cục Thuế đã có thời gian công tác
có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, Bộ
Tài chính có ý kiến như sau:
1. Về việc xếp ngạch bậc lương đối với công chức
khi được tuyển dụng đã có thời gian đóng BHXH.
a. Đối tượng áp dụng: công chức trúng tuyển kỳ thi
tuyển dụng đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận
trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, chưa được xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ,
quân hàm theo bảng lương do Nhà nước quy định; không phân biệt công tác tại
doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tư nhân hoặc các tổ chức đơn vị khác trước
khi được tuyển dụng.
b. Cách thức xếp ngạch, bậc lương: Căn cứ quy định
tại tiết a, b điểm 10, mục III Thông tư số 79/2005/TT-BNV
ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công
chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp chuyển công tác từ lực
lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà
nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, việc xếp lương cho các đối tượng đã
nêu tại mục a được thực hiện theo nguyên tắc: Công chức được tuyển dụng vào ngạch
nào thì xếp lương vào ngạch đó; việc chuyển xếp lương vào ngạch công chức được
căn cứ vào thời gian công tác có đóng BHXH (trừ thời gian tập sự theo quy định
đối với ngạch tương ứng) để xếp vào bậc lương trong ngạch, cách tính như sau:
- Đối với ngạch chuyên viên và tương đương: Tính từ
bậc 1 của ngạch tuyển dụng, cứ sau mỗi khoảng thời gian 03 năm (đủ 36 tháng), nếu
có thời gian đóng BHXH đứt quãng mà chưa hưởng chế độ BHXH thì được cộng dồn,
được xếp lên 1 bậc lương trong ngạch tuyển dụng. Sau khi quy đổi thời gian để xếp
vào bậc lương trong ngạch công chức, nếu có số tháng chưa đủ 36 tháng thì số
tháng này được tính vào thời gian giữ bậc cũ để xét nâng bậc lương lần sau.
- Đối với ngạch Cán sự và tương đương, Nhân viên và
tương đương: Tính từ bậc 1 của ngạch tuyển dụng, cứ sau mỗi khoảng thời gian 02
năm (đủ 24 tháng), nếu có thời gian đóng BHXH đứt quãng mà chưa hưởng chế độ
BHXH thì được cộng dồn, được xếp lên 1 bậc lương trong ngạch tuyển dụng. Sau
khi quy đổi thời gian để xếp vào bậc lương trong ngạch công chức, nếu có số
tháng chưa đủ 24 tháng thì số tháng này được tính vào thời gian giữ bậc cũ để
xét nâng bậc lương lần sau.
2. Về chế độ tập sự đối với công chức mới được tuyển
dụng đã có thời gian đóng BHXH thực hiện theo nguyên tắc sau:
Những thí sinh trúng tuyển đã có thời gian công tác
đóng BHXH bắt buộc, nếu đáp ứng đủ các điều kiện: Đã có thời gian đóng BHXH bắt
buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự theo quy định tại khoản
2 Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức được tuyển
dụng. Trong thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc, người được tuyển dụng được
bố trí làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ theo đúng trình
độ chuyên môn của chuyên ngành đã được đào tạo phù hợp với ngạch công chức được
tuyển dụng thì được miễn chế độ tập sự.
Đề nghị Tổng cục Thuế triển khai thực hiện việc xếp
ngạch, bậc lương và chế độ tập sự đối với công chức khi được tuyển dụng đã có
thời gian đóng BHXH theo hướng dẫn tại văn bản này các quy định hiện hành của
Nhà nước.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TCHQ (để thực hiện);
- KBNN (để thực hiện);
- TCDTNN (để thực hiện);
- UBCKNN (để thực hiện);
- Lưu: VT, TCCB.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
PHÓ VỤ TRƯỞNG
Hoàng Đức Long
|
Công văn 1502/BTC-TCCB về xếp ngạch, bậc lương đối với công chức khi được tuyển dụng đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội do Bộ Tài chính ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 1502/BTC-TCCB ngày 08/02/2012 về xếp ngạch, bậc lương đối với công chức khi được tuyển dụng đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội do Bộ Tài chính ban hành
6.664
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|