|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH ĐỒNG THÁP
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
76/QĐ-UBND-HC
|
Đồng Tháp,
ngày 23 tháng 01 năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN Ở TRONG NƯỚC
ĐỐI VỚI NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH ĐỒNG THÁP
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01
tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ, công chức, viên
chức;
Căn cứ Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg ngày 30
tháng 6 năm 2006 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát
triển hệ thống y tế Việt Nam giai đoạn đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020;
Căn cứ Nghị quyết số 116/2013/NQ-HĐND ngày 05
tháng 7 năm 2013 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Tháp về việc ban hành Quy định
hỗ trợ học phí đào tạo cho viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo, ngành Y tế;
Xét đề nghị của Sở Y tế tại Tờ trình số
163/TTr-SYT ngày 18 tháng 12 năm 2017,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế đào tạo, bồi
dưỡng chuyên môn ở trong nước đối với nhân lực ngành Y tế tỉnh Đồng Tháp.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và
thay thế Quyết định số 1130/QĐ-UBND-HC ngày 06 tháng 10 năm 2016 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Đồng Tháp.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các
Sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và
các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- TT/TU, TT/HĐND tỉnh;
- CT và các PCT/UBND tỉnh;
- LĐVP/UBND tỉnh;
- Cổng TTĐT tỉnh;
- Lưu: VT, KGVX, BM.
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Đoàn Tấn Bửu
|
QUY CHẾ
ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN Ở TRONG NƯỚC ĐỐI VỚI
NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH ĐỒNG THÁP
(Ban hành kèm theo Quyết định số 76/QĐ-UBND-HC ngày 23 tháng 01 năm 2018 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp)
Chương
I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Quy chế này quy định về mục
tiêu, nguyên tắc, nội dung, hình thức, tiêu chuẩn, điều kiện và trách nhiệm của
các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan trong công tác đào tạo, bồi dưỡng
nhân lực ngành Y tế tỉnh Đồng Tháp.
2. Quy chế này áp dụng đối với
viên chức ở các đơn vị sự nghiệp ngành Y tế tỉnh Đồng Tháp đang làm việc đúng
chuyên ngành đã được đào tạo; học sinh phổ thông đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự
tuyển đào tạo hợp đồng theo địa chỉ sử dụng hệ chính qui và học sinh phổ thông
trúng tuyển đại học chính quy chấp nhận đào tạo hợp đồng theo địa chỉ sử dụng.
Điều
2. Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng
1. Đào tạo hệ liên thông và
hệ vừa làm vừa học : Là đào tạo trình độ đại học y, dược đối với viên chức có
trình độ cao đẳng, trung cấp được cử đi dự thi theo đúng chuyên ngành và đủ điểm
đỗ chính thức theo quy định của các cơ sở đào tạo.
2. Đào tạo hệ liên thông và
đào tạo vừa làm vừa học theo địa chỉ sử dụng: Là viên chức được cử đi dự thi
nhưng không đủ điểm đỗ chính thức mà đạt điểm xét tuyển đào tạo theo địa chỉ sử
dụng theo quy định của các cơ sở đào tạo.
3. Đào tạo theo địa chỉ sử dụng
hệ chính qui: Là chọn các em học sinh phổ thông dự thi vào các cơ sở đào tạo đại
học y, dược nhưng không đủ điểm đỗ chính thức mà đạt điểm xét tuyển đào tạo
theo địa chỉ sử dụng theo quy định của các cơ sở đào tạo.
4. Đào tạo sau đại học đối với
viên chức có trình độ đại học được cử đi dự thi chuyên khoa I, chuyên khoa II,
thạc sĩ và tiến sĩ.
5. Bồi dưỡng từ 3 tháng trở
lên gồm: Học định hướng, sơ bộ chuyên khoa, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ do
các cơ sở đào tạo chiêu sinh.
Điều
3. Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng
Trang bị kiến thức, kỹ năng,
phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và
hoạt động nghề nghiệp của viên chức, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị và
năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của đất nước.
Điều 4.
Tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng
1. Đào tạo hệ liên thông và
hệ vừa làm vừa học trình độ đại học từ trình độ cao đẳng, trung cấp:
a) Đang làm việc đúng chuyên
ngành đã được đào tạo; đáp ứng yêu cầu theo quy hoạch đào tạo nhân lực của đơn
vị và địa phương;
b) Tuổi đời không quá 40 đối
với nam và nữ, có đủ sức khoẻ để học tập theo quy định hiện hành;
c) Phải đủ điều kiện thâm
niên công tác chuyên môn theo qui định;
d) Thâm niên chuyên môn là
thời gian làm việc đúng chuyên ngành đã được đào tạo sau khi tốt nghiệp trung cấp
hoặc cao đẳng, tính từ khi có quyết định tuyển dụng viên chức của cấp có thẩm
quyền;
đ) Mốc thời gian để tính
thâm niên chuyên môn theo quy định của cơ sở đào tạo;
e) Thâm niên chuyên môn do
cơ sở đào tạo quy định và ưu tiên cho những ứng viên có thâm niên công tác.
2. Đào tạo trình độ sau đại
học:
a) Đã tốt nghiệp đại học y,
dược và đang làm việc đúng chuyên ngành đã được đào tạo;
b) Đáp ứng yêu cầu theo quy
hoạch đào tạo nhân lực của đơn vị và địa phương;
c) Tuổi đời không quá 40 đối
với nam và nữ; có đủ sức khoẻ để học tập theo quy định hiện hành;
d) Phải đủ các điều kiện
thâm niên công tác chuyên môn theo qui định.
3. Đào tạo, bồi dưỡng từ 3
tháng trở lên: Đang làm việc đúng chuyên ngành đã được đào tạo và nhu cầu của
đơn vị:
a) Viên chức được cử đi đào
tạo, bồi dưỡng phải có lý lịch bản thân và gia đình rõ ràng, hoàn thành tốt các
nhiệm vụ được giao, có phẩm chất đạo đức tốt;
b) Chấp hành đầy đủ chủ
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; những người không đang
trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên.
Điều 5.
Nguyên tắc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng
1. Đào tạo, bồi dưỡng phải
căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức;
tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị
trí việc làm; gắn với công
tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.
2. Thực hiện phân công, phân
cấp trong tổ chức bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; kết hợp phân
công và cạnh tranh trong tổ chức bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.
3. Đề cao ý thức tự học và
việc lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ,
công chức, viên chức.
4. Bảo đảm công khai, minh bạch,
hiệu quả.
Chương
II
XÉT CHỌN CỬ ĐI
ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Điều 6.
Quy trình xét chọn
Các đơn vị trực thuộc Sở Y tế
khi nhận được thông báo tuyển sinh của các cơ sở đào tạo, căn cứ quy hoạch viên
chức và kế hoạch đào tạo viên chức hàng năm của đơn vị, lập danh sách cử viên
chức đi dự thi, gửi Sở Y tế. Sở Y tế không xét những trường hợp không có tên
trong quy hoạch viên chức và kế hoạch đào tạo của đơn vị.
Điều 7.
Hội đồng xét chọn đào tạo, bồi dưỡng
1. Thành phần Hội đồng xét
chọn đào tạo, bồi dưỡng (gọi tắt là Hội đồng), gồm có:
a) Chủ tịch Hội đồng là Giám
đốc hoặc Phó Giám đốc Sở Y tế được Giám đốc Sở Y tế ủy quyền;
b) Phó Chủ tịch Hội đồng là
Phó Giám đốc Sở Y tế;
c) Ủy viên Thường trực là
Trưởng hoặc Phó trưởng phòng Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế;
d) Các Ủy viên do Giám đốc Sở
Y tế quyết định.
2. Sở Y tế xây dựng và ban
hành Quy chế hoạt động của Hội đồng xét chọn đào tạo, bồi dưỡng.
Điều 8.
Nguyên tắc xét chọn đào tạo, bồi dưỡng
1. Đúng đối tượng, đủ tiêu
chuẩn và điều kiện theo quy định tại Quy chế này.
2. Đảm bảo các tiêu chuẩn và
điều kiện theo quy định của cơ sở đào tạo.
3. Căn cứ vào tiêu chuẩn, chức
danh, vị trí công tác, phẩm chất đạo đức của cá nhân cử đi đào tạo và nhu cầu
phát triển nguồn nhân lực của đơn vị.
4. Các đơn vị phải có quy hoạch
viên chức được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
viên chức phải bảo đảm công khai, minh bạch.
Điều 9.
Đăng ký dự tuyển
1. Sau khi được Hội đồng thống
nhất cử dự thi, cử đi học:
a) Sở Y tế ra quyết định cử
dự thi đối với các viên chức có trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng được cấp có
thẩm quyền phê duyệt;
b) Uỷ ban nhân dân tỉnh ra
quyết định cử viên chức đi học căn cứ trên cơ sở đề nghị của Sở Y tế;
c) Sở Y tế có trách nhiệm lập
danh sách cử dự thi, cử đi học, gửi các cơ sở đào tạo cùng với hồ sơ đăng ký dự
tuyển đúng thời gian do cơ sở đào tạo quy định.
2. Đối với viên chức không
có trong quy hoạch, nếu có nguyện vọng học nâng cao trình độ thì tự ôn thi, nếu
thi đỗ thì tự lực về chi phí trong quá trình học tập. Sở Y tế sẽ quyết định cử
viên chức đi học và sau khi tốt nghiệp phải trở về đơn vị cử đi học công tác.
Điều
10. Điểm xét tuyển đối với trình độ đại học hệ đào tạo hợp đồng theo địa chỉ sử
dụng
1. Hội đồng chỉ xét chọn những
viên chức và học sinh có tên trong danh sách tham dự kỳ thi tuyển sinh chung với
các thí sinh diện thi tuyển, đạt điểm chuẩn riêng cho từng đối tượng do cơ sở
đào tạo thông báo về Sở Y tế.
2. Đối với học sinh phổ
thông trúng tuyển theo địa chỉ sử dụng trình độ đại học hệ chính qui, chỉ xét
chọn cử đi học các ngành Y và Dược sĩ:
a) Hội đồng chỉ xét chọn các
thí sinh có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Đồng Tháp và đạt điểm theo thứ tự từ
cao xuống thấp, cho đến mức điểm gần đủ chỉ tiêu do cơ sở đào tạo giao. Số chỉ
tiêu còn lại, Hội đồng sẽ xét chọn các thí sinh có hộ khẩu thường trú ở các huyện,
thị xã, thành phố trong tỉnh chưa có đối tượng trong danh sách vừa xét có số điểm
cao nhất ở từng đơn vị; những trường hợp đồng điểm, Hội đồng xét chọn có ưu
tiên cho học sinh thuộc diện hộ nghèo, gia đình chính sách, có số điểm thi tốt
nghiệp phổ thông cao hơn.
b) Điểm xét tuyển đối với học
sinh phổ thông cử đi đào tạo theo địa chỉ sử dụng đảm bảo không thấp hơn tối đa
02 điểm so với điểm chuẩn trúng tuyển chính thức của cơ sở đào tạo. Riêng đối với
chuyên ngành hiếm do Hội đồng Giáo dục và Phát triển nguồn nhân lực tỉnh xem
xét, quyết định.
c) Nếu học sinh phổ thông
không được xét trúng tuyển theo địa chỉ sử dụng nhưng có điểm trúng tuyển dưới
02 điểm so với điểm chuẩn trúng tuyển chính thức của cơ sở đào tạo và cần sự giới
thiệu của tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Y tế hỗ trợ thủ tục (ngân sách nhà
nước không hỗ trợ chi phí đào tạo) và sau khi tốt nghiệp sinh viên tự tìm việc
làm.
3. Đối với viên chức trúng
tuyển hệ liên thông: Hội đồng xét chọn theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp cho đến
khi đủ chỉ tiêu do cơ sở đào tạo giao và đồng ý điều động về các đơn vị đang có
nhu cầu trước khi đi học.
4. Các trường hợp quy định tại
khoản 1, 2 và 3 Điều này, trên cơ sở đề nghị của Hội đồng, Sở Y tế trình Hội đồng
Giáo dục và Phát triển nguồn nhân lực tỉnh xem xét thống nhất và đề nghị Ủy ban
nhân dân tỉnh quyết định cử đi học.
5. Căn cứ vào quyết định của
Uỷ ban nhân dân tỉnh, Sở Y tế ký hợp đồng trách nhiệm với học viên và gia đình
đối với hệ chính qui, tiến hành làm cam kết đối với hệ liên thông.
6. Sở Y tế trực tiếp ký hợp
đồng đào tạo theo địa chỉ sử dụng với các cơ sở đào tạo.
Điều
11. Đối với đào tạo trình độ sau đại học,
trên cơ sở đề nghị của Hội đồng, Sở Y tế lập danh sách, trình Hội đồng Giáo dục
và Phát triển nguồn nhân lực tỉnh xem xét thống nhất đề nghị Uỷ ban nhân dân tỉnh
phê duyệt danh sách đào tạo, giao cho Sở y tế ký quyết định cử dự thi và đề nghị
Ủy ban nhân dân tỉnh ký quyết định cử đi học nếu trúng tuyển.
Điều
12. Đối với bồi dưỡng từ 3 tháng trở lên,
bao gồm: Định hướng chuyên khoa, sơ bộ chuyên khoa, bồi dưỡng chuyên sâu, căn cứ
vào quy hoạch và kế hoạch đào tạo viên chức và trên cơ sở đề nghị của các đơn vị
trực thuộc theo thông báo chiêu sinh của các cơ sở đào tạo, Sở Y tế ra quyết định
cử đi bồi dưỡng và đơn vị quản lý viên chức đó chịu trách nhiệm thanh toán các
khoản chi phí liên quan từ nguồn kinh phí được giao từ đầu năm.
1. Đối với đối tượng phải
chuẩn hóa từ trung cấp lên cao đẳng theo quy định của Liên bộ Bộ Y tế và Bộ Nội
vụ. Đơn vị quản lý viên chức có kế hoạch hàng năm, Sở Y tế ra quyết định cử đi
học, chi phí đào tạo do đơn vị hoặc cá nhân chi trả.
2. Trường hợp Uỷ ban nhân
dân tỉnh ra quyết định cử đi bồi dưỡng sẽ do ngân sách tỉnh chi trả các khoản
chi phí liên quan theo đúng quy định của Nhà nước.
Chương
III
TRÁCH NHIỆM,
QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA VIÊN CHỨC VÀ HỌC SINH ĐƯỢC CỬ ĐI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
Điều
13. Trách nhiệm của viên chức và học sinh được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
1. Thực hiện kế hoạch học tập,
chương trình học tập và nghiên cứu khoa học trong thời gian quy định của cơ sở
đào tạo.
2. Trung thực trong học tập,
nghiên cứu khoa học.
3. Chấp hành nội quy, quy định
của cơ sở đào tạo.
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác theo quy định của pháp luật.
5. Chấp hành sự phân công
công tác sau khi tốt nghiệp.
6. Thực hiện những nội dung
đã cam kết với cơ quan có thẩm quyền trước khi được cử đi đào tạo.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo quy định của pháp luật.
Điều
14. Quyền lợi của viên chức và học sinh được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
1. Đối với viên chức ngành Y
tế được cử đi học đại học: Trong thời gian học tập được hưởng nguyên lương và
được tính thâm niên nâng bậc lương, khen thưởng và các chế độ khác theo quy định.
2. Sau khi tốt nghiệp đại học:
a) Được bố trí, sử dụng đúng
ngành nghề đào tạo và được tạo các điều kiện cần thiết để phát huy năng lực, sở
trường phù hợp với điều kiện của cơ quan; được tạo điều kiện thuận lợi trong
công tác nghiên cứu khoa học;
b) Được tuyển chọn đào tạo,
bồi dưỡng trình độ cao hơn và được cử tham dự các chương trình đào tạo, bồi dưỡng
nâng cao nghiệp vụ;
c) Đối với sinh viên hệ
chính qui đào tạo theo địa chỉ, tốt nghiệp từ loại khá trở lên được tiếp tục dự
thi nội trú, chuyên khoa cấp I (hoặc dự thi cao học nếu đủ điều kiện dự tuyển
theo quy định của cơ sở đào tạo).
d) Đối với sinh viên hệ
chính qui đào tạo theo địa chỉ, tốt nghiệp từ loại khá trở lên và điểm trung
bình từ 7,0 điểm trở lên là điều kiện để Sở Y tế xem xét, quyết định phân công
đơn vị công tác tại các cơ sở y tế tuyến tỉnh.
3. Đối với đào tạo sau đại học:
Được hưởng quyền lợi như đào tạo đại học, ngoài ra được ưu tiên tuyển chọn bổ
sung quy hoạch viên chức, được xem xét bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, quản
lý.
4. Được hỗ trợ kinh phí đào
tạo theo quy định từ các nguồn tài trợ, cơ quan cử đi học, ngân sách nhà nước
theo quy định.
Điều
15. Hỗ trợ chi phí đào tạo, bồi dưỡng
1. Đối với học sinh phổ
thông trúng tuyển đại học hệ chính qui ngành Y đa khoa thuộc diện hộ nghèo, hộ
cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% học phí. Học sinh và gia đình ký
cam kết sau khi tốt nghiệp sẽ trở về phục vụ tại tỉnh gấp đôi thời gian đào tạo
và phải chấp hành sự phân công của Sở Y tế.
2. Đối với học sinh phổ
thông đào tạo trình độ đại học hệ chính qui theo địa chỉ sử dụng:
a) Đối với thí sinh thuộc diện
hộ nghèo, hộ cận nghèo: Ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% học phí theo hợp đồng giữa
Sở Y tế và cơ sở đào tạo. Học sinh và gia đình ký cam kết sau khi tốt nghiệp sẽ
trở về phục vụ tại tỉnh gấp đôi thời gian đào tạo và phải chấp hành sự phân
công của Sở Y tế.
b) Đối với thí sinh không
thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo: Gia đình và học sinh tự túc học phí, Uỷ
ban nhân dân tỉnh sẽ hỗ trợ các thủ tục nhập học theo quy định của cơ sở đào tạo.
Học sinh và gia đình ký cam kết sau khi tốt nghiệp sẽ trở về phục vụ tại tỉnh bằng
thời gian đào tạo và phải chấp hành sự phân công của Sở Y tế.
3. Đào tạo trình độ đại học:
a) Viên chức đang công tác tại
các đơn vị trực thuộc Sở Y tế được cử đi đào tạo liên thông đại học được hỗ trợ
70% học phí, 30% học phí còn lại và các khoản chi phí khác do đơn vị sự nghiệp
sử dụng viên chức và cá nhân chi trả.
b) Không hỗ trợ học phí và
các khoản chi phí khác đối với các trường hợp được cử đi đào tạo từ năm học
2013 - 2014 ngành Dược; tiếp tục hỗ trợ học phí và các khoản chi phí khác đối với
các trường hợp được Ủy ban nhân dân tỉnh cử đi đào tạo ngành Dược trước năm học
2013 - 2014 đến khi kết thúc khóa đào tạo.
4. Đào tạo sau đại học (kể cả
chuyên khoa I, chuyên II): Viên chức đang công tác tại các đơn vị trực thuộc Sở
Y tế được cử đi đào tạo sau đại học được hỗ trợ 50% học phí, 50% học phí còn lại
và các khoản chi phí khác do đơn vị hoặc cá nhân chi trả.
5. Đối với sinh viên ở các huyện
biên giới được xét tuyển thẳng vào Trường để học ngành y đa khoa được áp dụng
tương tự như khoản 2 Điều này kể từ khi vào học chính thức y đa khoa.
6. Danh sách các cơ sở đào tạo
được hỗ trợ học phí (Phụ lục kèm theo).
Điều
16. Trách nhiệm của đơn vị có viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
1. Xây dựng và tổ chức thực
hiện quy hoạch, kế hoạch đào tạo viên chức thuộc phạm vi quản lý, lập và gửi
danh sách cử đi đào tạo về Sở Y tế vào tháng 01 hàng năm.
2. Có công văn đề nghị Sở Y
tế cử viên chức đi đào tạo theo thông báo chiêu sinh của cơ sở đào tạo.
3. Tạo điều kiện để học viên
thực hiện chế độ đào tạo theo quy định.
Chương
IV
XỬ LÝ KỶ LUẬT,
BỒI THƯỜNG KINH PHÍ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI HỌC VIÊN VI PHẠM
Điều 17.
Xử lý kỷ luật, bồi thường kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với học viên vi phạm
1. Đối với trình độ đại học:
a) Người được cử đi đào tạo
đại học hệ liên thông và vừa làm vừa học (đỗ chính thức hoặc đào tạo theo địa
chỉ sử dụng), phải trở về phục vụ tại đơn vị cử đi học hoặc theo sự phân công của
Sở Y tế theo nội dung đã cam kết, nếu không chấp hành theo quy định của nhà trường
và của địa phương sẽ bị xử lý theo quy định hiện hành của Nhà nước và không đồng
ý cho bồi thường kinh phí đào tạo với mọi hình thức. Trường hợp đặc biệt do Hội
đồng Giáo dục và Phát triển nguồn nhân lực Tỉnh xem xét, quyết định.
b) Người được cử đi đào tạo
đại học hệ chính qui theo địa chỉ sử dụng ngành Y đa khoa, phải trở về phục vụ
tại tỉnh theo sự phân công của Sở Y tế theo nội dung hợp đồng, nếu không chấp
hành theo quy định của nhà trường và của địa phương sẽ bị xử lý theo quy định
hiện hành của Nhà nước và không đồng ý cho bồi thường kinh phí đào tạo với mọi
hình thức. Trường hợp đặc biệt do Hội đồng Giáo dục và Phát triển nguồn nhân lực
Tỉnh xem xét, quyết định.
c) Người được cử đi đào tạo
đại học hệ chính qui theo địa chỉ sử dụng vi phạm bị kỷ luật của cơ sở đào tạo,
bị buộc thôi học, tự ý bỏ học hoặc không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt
nhiệp thì phải chịu trách nhiệm bồi thường gấp 02 lần kinh phí đào tạo đã hỗ trợ.
Viên chức được cử đi đào tạo
đại học hệ liên thông và vừa làm vừa học (đỗ chính thức hoặc đào tạo theo địa
chỉ sử dụng) nếu tự ý bỏ học hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong
thời gian đào tạo hoặc không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nhiệp thì phải
đền bù 100% kinh phí đào tạo đã hỗ trợ.
d) Kinh phí chỉ hỗ trợ cho
người được cử đi đào tạo trong thời gian đào tạo theo quy định của cơ sở đào tạo,
nếu bị lưu ban (kéo dài thời gian đào tạo) thì kinh phí thời gian học kéo dài
do cá nhân và gia đình tự túc.
e) Người được cử đi đào tạo
đại học hệ chính qui theo địa chỉ sử dụng ngành y, dược (trừ ngành Y đa khoa)
sau khi tốt nghiệp nếu Sở Y tế chưa bố trí được đơn vị để phân công thì sinh
viên phải tự tìm việc làm và phải hoàn trả kinh phí đào tạo bằng với mức kinh
phí tỉnh đã hỗ trợ.
f) Người được cử đi đào tạo
đại học hệ chính quy đào tạo theo địa chỉ sử dụng, sau tốt nghiệp trở về phục vụ
tại tỉnh theo sự phân công của Sở Y tế. Nếu sau 18 tháng xin nghỉ việc để bồi
thường. Nếu được Hội đồng Giáo dục và Phát triển nguồn nhân lực Tỉnh chấp thuận
thì không tính khoản thời gian này vào thời gian thực hiện hợp đồng, nghĩa là nếu
bồi thường sẽ không được trừ 18 tháng.
2. Người được cử đi đào tạo
trình độ sau đại học, phải trở về phục vụ tại đơn vị cử đi học hoặc theo sự
phân công của Sở Y tế theo nội dung cam kết, nếu không chấp hành sẽ bị xử lý
theo quy định hiện hành của Nhà nước và không đồng ý cho bồi thường kinh phí
đào tạo với mọi hình thức. Trường hợp đặc biệt do Hội đồng Giáo dục và Phát triển
nguồn nhân lực Tỉnh xem xét, quyết định.
3. Các trường hợp quy định tại
khoản 1, 2 Điều này, học viên sau khi tốt nghiệp có thời gian phục vụ cho tỉnh,
nhưng chưa đủ thời gian theo cam kết thì phải bồi thường kinh phí đào tạo, bồi
dưỡng theo công thức như sau:
F
S =
------------ x (T1 - T2)
T1
Trong đó:
- S: Là chi phí bồi thường;
- F: Là tổng chi phí của
khóa học;
- T1: Là thời gian yêu cầu
phải phục vụ sau khi đã hoàn thành khóa học (hoặc các khóa học) được tính bằng
số tháng làm tròn;
- T2: Là thời gian đã phục vụ
sau đào tạo được tính bằng số tháng làm tròn.
Chương
V
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều
18. Trách nhiệm thi hành
- Giao Sở Y tế triển khai,
theo dõi và kiểm tra việc thực hiện Quy chế này.
- Quy chế này áp dụng cho
sinh viên và viên chức trúng tuyển từ ngày quyết định có hiệu lực thi hành.
Điều
19. Sửa đổi, bổ sung quy chế
Trong quá trình thi hành, nếu
có vướng mắc, bất cập, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở Y tế tổng hợp, báo
cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.
DANH SÁCH
CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO ĐƯỢC HỖ TRỢ HỌC PHÍ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 76/QĐ-UBND-HC ngày 23 tháng 01 năm 2018 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp)
|
Stt
|
Cơ sở đào tạo
|
Ghi chú
|
|
1
|
Đại học Y dược Thành phố Hồ
Chí Minh
|
|
|
2
|
Khoa Y - Đại học Quốc gia
Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
|
3
|
Trường Đại học Y khoa Phạm
Ngọc Thạch
|
|
|
4
|
Trường Đại học Y dược Cần
Thơ
|
|
|
5
|
Trường Đại học Trà Vinh
|
|
|
6
|
Trường Đại học Y tế công cộng
|
|