|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 605/UBDT-TCCB 2017 góp ý dự thảo Nghị định sửa đổi tuyển dụng công viên chức
Số hiệu:
|
605/UBDT-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Uỷ ban Dân tộc
|
|
Người ký:
|
Đỗ Văn Chiến
|
Ngày ban hành:
|
30/06/2017
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN DÂN TỘC
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 605/UBDT-TCCB
V/v góp ý dự
thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên
chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức
và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính
nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập
|
Hà Nội, ngày 30 tháng 6 năm 2017
|
Kính
gửi: Bộ Nội vụ
Ngày 18 tháng 5 năm 2017, Ủy ban Dân
tộc đã ban hành công văn số 448/UBDT-TCCB về việc góp ý dự
thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên
chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực
hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước,
đơn vị sự nghiệp công lập (theo yêu cầu của Bộ Nội vụ tại công văn số 2079/BNV-CCVC
ngày 19/4/2017). Sau khi tiếp thu ý kiến phản ánh của cán bộ, công chức và cử
tri vùng dân tộc thiểu số và miền núi, Ủy ban Dân tộc bổ sung ý kiến
góp ý vào dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung như
sau:
1. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
công chức, viên chức:
- Tuyển dụng đặc cách (không qua thi
tuyển hoặc xét tuyển) đối với sinh viên là người dân tộc thiểu số đạt kết quả tốt
nghiệp đại học loại giỏi, sinh viên người dân tộc thiểu số rất ít người (dưới
10.000 người) có trình độ đại học vào làm việc trong các cơ quan thuộc hệ thống
chính trị từ Trung ương đến địa phương, phù hợp với chuyên môn được đào tạo.
- Xét tuyển đối với sinh viên là người
dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học chính quy, loại khá vào làm việc trong các
cơ quan thuộc hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương, phù hợp với
chuyên môn được đào tạo.
- Cán bộ, công chức, viên chức trong
hệ thống cơ quan công tác dân tộc; công tác ở vùng dân tộc thiểu số (khu vực
II, khu vực III) nói thành thạo tiếng dân tộc khi dự thi nâng ngạch, thăng hạng
được miễn thi môn ngoại ngữ.
- Đề nghị giữ nguyên quy định tại điểm b, khoản 2, điều 5 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010
của Chính phủ: "Người dân tộc thiểu
số được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển".
2. Cách tính điểm và xác định người
trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức, viên chức:
- Căn cứ vào chỉ tiêu, số lượng công
chức, viên chức cần tuyển dụng trong đợt thi tuyển, xét tuyển phải xác định rõ
tỷ lệ biên chế là người dân tộc thiểu số cần tuyển dụng (đảm bảo theo quy định
tại Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đề
án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới và Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT-BNV-UBDT
ngày 11/9/2014 của Bộ Nội vụ và Ủy ban Dân tộc quy định chi tiết và hướng dẫn
thi hành chính sách cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số quy định tại Nghị định số 05/2011/NĐ-CP ngày 14/01/2011 của Chính phủ
về công tác dân tộc). Tổ chức thi chung đề, chấm điểm chung; khi xác định người
trúng tuyển là thí sinh người dân tộc thiểu số được tổng hợp
riêng để xét lấy số điểm từ cao xuống thấp cho đến khi đủ
chỉ tiêu là người dân tộc thiểu số cần
tuyển.
Ví dụ:
a) Đối với cơ quan tỉnh: Tỉnh A cần tổ
chức thi tuyển để tuyển dụng 20 công chức, tỉnh này có 60%
dân số là người dân tộc thiểu số thì xác định tỷ lệ trúng
tuyển là người dân tộc thiểu số khoảng từ 30-40%, tương đương từ 6-8 người; khi
xét điểm trúng tuyển thì lấy tổng số thí sinh là người dân tộc thiểu số dự thi
tính điểm từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu từ 6-8 người dân tộc thiểu
số thì thôi.
b) Đối với cơ quan, tổ chức ở Trung
ương: Các vụ, ban hoặc tổ chức có tên gọi khác của Ban, Bộ, Ngành, tổ chức ở
Trung ương thực hiện chức năng, nhiệm vụ về công tác dân tộc có tỷ lệ công chức,
viên chức người dân tộc thiểu số tối thiểu là 30% (quy định
tại điểm a, khoản 3, mục II Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14/3/2016
của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt đề án phát triển đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong
thời kỳ mới), khi tuyển công chức, viên chức cũng phải xác
định tỷ lệ người dân tộc thiểu số để
tính điểm trúng tuyển tương tự như ở
tỉnh.
Trên đây là ý kiến góp ý bổ sung vào
dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức,
viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng
một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công
lập, Ủy ban Dân tộc trân trọng đề nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu, tổng hợp, trình Chính phủ./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Thủ tướng CP (để b/c);
- PTTgTTCP Trương Hòa Bình (để b/c);
- HĐDT của QH (để b/c);
- Ban TCTW (để b/c);
- Ban Dân vận TW (để b/c);
- Các TT, PCN
UBDT (để b/c);
- Cổng TTĐT UBDT;
- Lưu: VT, TCCB. 43
|
BỘ TRƯỞNG, CHỦ
NHIỆM
Đỗ Văn Chiến
|
Công văn 605/UBDT-TCCB năm 2017 góp ý dự thảo Nghị định sửa đổi quy định về tuyển dụng công, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do Ủy ban Dân tộc ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 605/UBDT-TCCB ngày 30/06/2017 góp ý dự thảo Nghị định sửa đổi quy định về tuyển dụng công, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do Ủy ban Dân tộc ban hành
878
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|