CHÍNH PHỦ
*******
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
*******
|
|
SỐ:
39-CP
|
Hà
Nội, ngày 27 tháng 6 năm 1995
|
NGHỊ ĐỊNH
BAN HÀNH ĐIỀU LỆ MẪU VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG
TY NHÀ NƯỚC.
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp Nhà nước ngày 20
tháng 4 năm 1995;
Theo đề nghị của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Kế hoạch Nhà nước,
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. –
Ban hành kèm theo Nghị định này Điều lệ mẫu về Tổ chức và hoạt động của Tổng
công ty Nhà nước.
Điều 2. -
Điều lệ mẫu này áp dụng cho Tổng công ty Nhà nước hoạt động kinh doanh. Việc
các doanh nghiệp Nhà nước tự nguyện tham gia Tổng công ty Nhà nước, Chính phủ sẽ
có hướng dẫn riêng.
Các Tổng công ty Nhà nước do Thủ
tướng Chính phủ quyết định thành lập căn cứ các quy định của Điều lệ mẫu để xây
dựng Điều lệ về Tổ chức và hoạt động cụ thể của mình; xây dựng Quy chế Tài
chính cụ thể của Tổng công ty theo Quy chế Tài chính mẫu do Bộ Tài chính ban
hành và phải được Bộ Tài chính thông qua trước khi Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tổng
công ty ký ban hành.
Các Tổng công ty khác căn cứ vào
Điều lệ mẫu và Quy chế Tài chính mẫu do Bộ Tài chính ban hành để xây dựng Điều
lệ cụ thể của mình.
Điều 3. -
Bộ Tài chính chuẩn bị Quy chế Tài chính mẫu Tổng công ty, trình Thủ tướng Chính
phủ phê duyệt trước khi Bộ trưởng Bộ Tài chính ký ban hành; hướng dẫn chế độ quản
lý tài chính, chế độ hạch toán kế toán, sử dụng lợi nhuận trong toàn Tổng công
ty, hình thành và sử dụng các quỹ tập trung của Tổng công ty và của các đơn vị
thành viên, các vấn đề tài chính khác có liên quan chủ trì và phối hợp với Bộ
Lao động –Thương binh và Xã hội, Ban Tổ chức – Cán bộ Chính phủ hướng dẫn chế độ
lương, thưởng chế độ phụ cấp cho các thành viên Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc
và các chức danh khác trong Tổng công ty.
Điều 4.
- Nghị định này có hiệu lực từ ngày ban hành và thay thế Nghị định số 27-HĐBT
ngày 22-3-1989 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ). Các quy định trước đây
trái với Nghị định này đều bãi bỏ.
Điều 5.
- Bộ trưởng các Bộ, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch
Ủy ban Nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng Quản
trị, Tổng Giám đốc các Tổng công ty Nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Nghị định
này.
|
|
T.M.
CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Võ Văn Kiệt
|
ĐIỀU LỆ
VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC
(ban hành kèm theo Nghị định số 39-CP ngày 27-6-1995)
Chương 1:
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
1. Tổng
công ty Nhà nước (sau đây gọi tắt là Tổng công ty) là doanh nghiệp Nhà nước có
quy mô lớn bao gồm các đơn vị thành viên có quan hệ gắn bó với nhau về lợi ích
kinh tế, tài chính, công nghệ, thông tin, đào tạo, nghiên cứu, tiếp thị, hoạt động
trong một hoặc một số chuyên ngành kinh tế- kỹ thuật chính, do Nhà nước thành lập
nhằm tăng cường tích tụ, tập trung, phân công chuyên môn hóa và hợp tác sản xuất
để thực hiện nhiệm vụ Nhà nước giao; nâng cao khả năng và hiệu quả kinh doanh của
các đơn vị thành viên và của toànTổng công ty; đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế.
2. Tổng công
ty đặc biệt quan trọng do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập; các Tổng
công ty khác do Bộ trưởng Bộ quản lý ngành kinh tế - kỹ thuật, Thủ tướng cơ
quan ngang Bộ, Thủ tướng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân các
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập theo ủy quyền của Thủ
tướng Chính phủ (sau đây gọi chung là Thủ trưởng cơ quan quyết định thành lập).
Điều 2. – Tổng công ty có:
1. Tư cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam.
2. Tên riêng, có trụ sở chính trong nước.
3. Điều lệ tổ chức và hoạt động, bộ máy quản lý và điều hành.
4. Vốn và tài sản, chịu trách nhiệm đối với các khoản nợ trong phạm vi số vốn
do Tổng công ty quản lý.
5. Con dấu, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và các Ngân hàng trong nước,
nước ngoài.
6. Bảng cân đối tài sản, các quỹ tập trung theo quy định của Chính phủ và hướng
dẫn của Bộ Tài chính.
Điều 3. – Tổng công ty được quản lý bởi Hội đồng Quản trị
và được điều hành bởi Tổng Giám đốc.
Điều 4. – Tổng công ty chịu sự quản lý Nhà nước của các
Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh và thành phố
trực thuộc trung ương với tư cách là các cơ quan quản lý Nhà nước, đồng thời chịu
sự quản lý của các cơ quan này với tư cách là cơ quan thực hiện quyền của chủ sở
hữu đối với doanh nghiệp Nhà nước theo quy định tại Luật Doanh nghiệp Nhà nước
và các quy định khác của pháp luật.
Điều 5. - Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong Tổng công
ty hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
Việt Nam và các quy định của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Tổ chức Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong Tổng công ty hoạt
động theo Hiến pháp và pháp luật.
Chương 2:
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA TỔNG
CÔNG TY
MỤC 1. QUYỀN
CỦA TỔNG CÔNG TY
Điều 6.
1. Tổng công ty có quyền quản lý, sử dụng vốn, đất đai,
tài nguyên và các nguồn lực khác của Nhà nước giao theo quy định của pháp luật
để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ được Nhà nước giao.
2. Tổng công ty có quyền giao lại cho các đơn vị thành viên quản lý, sử dụng
các nguồn lực mà Tổng công ty đã nhận của Nhà nước; điều chỉnh những nguồn lực
đã giao cho các đơn vị thành viên trong trường hợp cần thiết, phù hợp với kế hoạch
phát triển chung của toàn Tổng công ty.
3. Tổng công ty có quyền đầu tư, liên doanh, liên kết, góp vốn cổ phần, mua một
phần hoặc toàn bộ tài sản của doanh nghiệp khác theo quy định của pháp luật.
4. Tổng công ty có quyền chuyển nhượng, thay thế, cho thuê, thế chấp, cầm cố
tài sản thuộc quyền quản lý của Tổng công ty, trừ những thiết bị, nhà xưởng
quan trọng theo quy định của Chính phủ phải được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
cho phép, trên nguyên tắc bảo toàn và phát triển vốn; đối với đất đai, tài
nguyên thuộc quyền quản lý và sử dụng của Tổng công ty thì thực hiện theo pháp luật
tương ứng.
Điều 7. – Tổng công ty có quyền tổ chức quản lý, tổ chức
kinh doanh như sau:
1. Tổ chức
bộ máy quản lý, tổ chức kinh doanh phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ Nhà nước
giao.
2. Đổi mới công nghệ, trang thiết bị.
3. Đặt chi nhánh, văn phòng đại diện của Tổng công ty ở trong nước và ở nước
ngoài theo quy định của pháp luật.
4. Kinh doanh những ngành nghề phù hợp với mục tiêu và nhiệm vụ Nhà nước giao;
mở rộng quy mô kinh doanh theo khả năng của Tổng công ty và nhu cầu của thị trường;
kinh doanh những ngành nghề khác nếu được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cho
phép bổ sung.
5. Lựa chọn thị trường và thống nhất phân công thị trường giữa các đơn vị thành
viên; được xuất khẩu, nhập khẩu theo quy định của Nhà nước.
6. Quyết định khung giá hoặc giá mua, giá bán vật tư, nguyên liệu, sản phẩm, dịch
vụ chủ yếu, thống nhất giá xuất khẩu tối thiểu, giá nhập khẩu tối đa, trừ những
sản phẩm và dịch vụ do Nhà nước định giá.
7. Xây dựng và áp dụng các định mức lao động, vật tư, đơn giá tiền lương trên
đơn vị sản phẩm trong khuôn khổ các định mức, đơn giá của Nhà nước.
8. Phân cấp việc tuyển chọn, thuê mướn, bố trí sử dụng, đào tạo lao động, lựa
chọn các hình thức trả lương, thưởng và có các quyền khác của người sử dụng lao
động theo quy định của Bộ luật Lao động và
các quy định khác của pháp luật; quyết định mức lương, thưởng cho người lao động
trên cơ sở đơn giá tiền lương trên đơn vị sản phẩm, chi phí dịch vụ và hiệu quả
hoạt động của Tổng công ty.
9. Được mời và tiếp đối tác kinh doanh nước ngoài của Tổng công ty ở Việt Nam; quyết
định cử đại diện Tổng công ty ra nước ngoài công tác, học tập, tham quan khảo
sát; đối với Chủ tịch Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc phải được Thủ trưởng
cơ quan quyết định thành lập Tổng công ty cho phép. Các thành viên khác của Hội
đồng Quản trị ra nước ngoài do Chủ tịch Hội đồng Quản trị quyết định. Phó Tổng
Giám đốc và các chức danh khác trong bộ máy giúp việc ra nước ngoài do Tổng
Giám đốc quyết định.
Điều 8. - Tổng công ty có quyền quản lý tài chính như sau:
1. Được sử dụng vốn và các quỹ của Tổng công ty để phục vụ kịp thời các nhu cầu
kinh doanh theo nguyên tắc bảo toàn, có hiệu quả. Trường hợp cần sử dụng các nguồn
vốn, quỹ khác trái mục đích sử dụng thì phải theo nguyên tắc có hoàn trả.
2. Tự huy động
vốn để hoạt động kinh doanh nhưng không làm thay đổi hình thức sở hữu; được
phát hành trái phiếu theo quy định của pháp luật; được thế chấp giá trị quyền sử
dụng đất gắn liền với tài sản thuộc quyền quản lý của Tổng công ty tại các Ngân
hàng Việt Nam để vay vốn kinh doanh theo quy định của pháp luật.
3. Được thành lập, quản lý và sử dụng các quỹ tập trung, quỹ khấu hao cơ bản; tỷ
lệ trích, chế độ quản lý và sử dụng các quỹ này theo quy định của Bộ Tài chính.
4. Được sử dụng phần lợi nhuận còn lại sau khi đã làm đủ nghĩa vụ đối với Nhà
nước, lập quỹ đầu tư phát triển và các quỹ khác theo quy định để chia cho người
lao động theo cống hiến của mỗi người vào kết quả kinh doanh trong năm và theo
cổ phần (nếu có).
5. Được hưởng các chế độ trợ cấp, trợ giá hoặc các chế độ ưu đãi khác của Nhà
nước khi thực hiện các nhiệm vụ sản xuất hoặc cung ứng dịch vụ phục vụ quốc phòng,
an ninh, phòng chống thiên tai, hoạt động công ích hoặc cung cấp sản phẩm, dịch
vụ theo chính sách giá của Nhà nước không đủ bù đắp chi phí sản xuất sản phẩm,
dịch vụ này của Tổng công ty.
6. Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư hoặc tái đầu tư theo quy định của Nhà nước.
Điều 9. – Tổng công ty có quyền từ chối và tố cáo mọi yêu
cầu cung cấp các nguồn lực không được pháp luật quy định của bất kỳ cá nhân hay
tổ chức nào, trừ những khoản tự nguyện đóng góp vì mục đích nhân đạo và công
ích.
MỤC II. NGHĨA
VỤ CỦA TỔNG CÔNG TY
Điều 10.
1. Tổng công ty có nghĩa vụ nhận và sử dụng có hiệu quả,
bảo toàn, phát triển vốn Nhà nước giao, bao gồm cả phần vốn đầu tư vào doanh
nghiệp khác; nhận, sử dụng có hiệu quả tài nguyên, đất đai và các nguồn lực
khác Nhà nước giao để thực hiện mục tiêu kinh doanh và nhiệm vụ do Nhà nước
giao.
2. Tổng công ty có nghĩa vụ thực hiện:
a) Các khoản nợ phải thu, phải trả ghi trong bảng cân đối tài sản của Tổng công
ty tại thời điểm thành lập Tổng công ty;
b) Trả các khoản tín dụng quốc tế mà Tổng công ty sử dụng theo quyết định của
Chính phủ;
c) Trả các khoản tín dụng do Tổng công ty trực tiếp vay hoặc các khoản tín dụng
đã được Tổng công ty bảo lãnh cho các đơn vị thành viên vay theo hợp đồng bảo
lãnh, nếu các đơn vị này không có khả năng trả.
Điều 11. – Tổng công ty có nghĩa vụ quản lý hoạt động
kinh doanh như sau:
1. Đăng ký
kinh doanh và kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký; chịu trách nhiệm trước Nhà
nước về kết quả hoạt động của Tổng công ty và chịu trách nhiệm trước khách
hàng, trước pháp luật về sản phẩm và dịch vụ do Tổng công ty thực hiện.
2. Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch 5 năm và hàng năm, phù hợp với nhiệm
vụ Nhà nước giao và nhu cầu của thị trường.
3. Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh tế đã ký với các đối tác.
4. Bảo đảm cân đối lớn của Nhà nước, đáp ứng các nhu cầu của thị trường và thực
hiện việc bình ổn giá cả những hàng hóa, dịch vụ thiết yếu theo quy định của
Nhà nước mà Tổng công ty đang kinh doanh.
5. Đổi mới, hiện đại hóa công nghiệp và phương thức quản lý; sử dụng thu nhập từ
chuyển nhượng tài sản để tái đầu tư, đổi mới thiết bị, công nghệ của Tổng công
ty.
6. Thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bảo đảm cho người lao động
tham gia quản lý Tổng công ty.
7. Thực hiện các quy định của Nhà nước về bảo vệ tài nguyên, môi trường, quốc
phòng và an ninh quốc gia.
8. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, kế toán, báo cáo định kỳ theo quy định của
Nhà nước và báo cáo bất thường theo yêu cầu của đại diện chủ sở hữu; chịu trách
nhiệm về tính xác thực của các báo cáo.
9. Chịu sự kiểm tra của đại diện chủ sở hữu; tuân thủ các quy định về thanh tra
của cơ quan Tài chính và của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của
pháp luật.
Điều 12.
1. Tổng công ty có nghĩa vụ thực hiện đúng chế độ và các
quy định về quản lý vốn, tài sản, các quỹ, kế toán, hạch toán, chế độ kiểm toán
và các chế độ khác Nhà nước quy định; chịu trách nhiệm về tính xác thực của các
hoạt động tài chính của Tổng công ty.
2. Tổng công ty công bố công khai báo cáo tài chính hàng năm, các thông tin để
đánh giá đúng đắn và khách quan về hoạt động của Tổng công ty theo quy định của
Chính phủ.
3. Tổng công ty thực hiện các nghĩa vụ nộp
thuế và các khoản nộp ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật. Trường hợp
tài sản do Tổng công ty điều động giữa các đơn vị thành viên theo hình thức ghi
tăng, ghi giảm vốn thì không phải nộp thuế trước bạ; các bán thành phẩm luân
chuyển nội bộ giữa các đơn vị thành viên để tiếp tục hoàn chỉnh, các dịch vụ
luân chuyển nội bộ giữa các đơn vị thành viên để phục vụ sản xuất không phải nộp
thuế doanh thu.
Chương 3:
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, BAN
KIỂM SOÁT
Điều 13.
1. Hội đồng Quản trị thực hiện chức năng quản lý hoạt động
của Tổng công ty, chịu trách nhiệm về sự phát triển của Tổng công ty theo nhiệm
vụ Nhà nước giao.
2. Hội đồng Quản trị có các quyền hạn và nhiệm vụ sau:
a) Nhận vốn (kể cả nợ), đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Nhà nước
giao cho Tổng công ty;
b) Xem xét, phê duyệt phương án do Tổng Giám đốc đề nghị về việc giao vốn và
các nguồn lực khác cho các đơn vị thành viên và phương án điều hòa vốn, các nguồn
lực khác giữa các đơn vị thành viên; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các
phương án đó;
c) Kiểm tra, giám sát mọi hoạt động trong Tổng công ty; việc sử dụng, bảo toàn,
phát triển vốn và các nguồn lực được giao; việc thực hiện các nghị quyết và quyết
định của Hội đồng Quản trị, các quy định của luật pháp; việc thực hiện nghĩa vụ
đối với Nhà nước;
d) Thông qua đề nghị của Tổng Giám đốc để trình Thủ trưởng cơ quan quyết định quyết
định thành lập phê duyệt chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, kế
hoạch 5 năm của Tổng công ty; quyết định mục tiêu, kế hoạch hàng năm của Tổng
công ty và báo cáo cơ quan quyết định thành lập; duyệt kế hoạch thăm dò, khai
thác, quản lý và bảo vệ tài nguyên (nếu có) của Tổng công ty để Tổng Giám đốc
giao cho các đơn vị thành viên;
đ) Tổ chức thẩm định và trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch đầu tư,
dự án đầu tư mới, dự án hợp tác đầu tư với bên nước ngoài bằng vốn do Tổng công
ty quản lý;
e) Trình Thủ trưởng cơ quan quyết định thành lập phê duyệt hoặc nếu được Thủ
trưởng cơ quan quyết định thành lập ủy quyền thì quyết định các dự án liên
doanh với nước ngoài theo quy định của Chính phủ; quyết định các dự án liên
doanh trong nước, các hợp đồng kinh tế khác có giá trị lớn. Trình Thủ trưởng cơ
quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định các dự án đầu tư; trường hợp được ủy quyền,
quyết định dự án đầu tư nhóm C và một số trường hợp của nhóm B; ủy quyền cho Tổng
Giám đốc hoặc Giám đốc đơn vị thành viên duyệt các dự án đầu tư nhỏ. Phê chuẩn
phương án tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh của Tổng công ty do Tổng Giám đốc
trình. Đề nghị thành lập, tách, nhập, giải thể các đơn vị thành viên theo quy định
của pháp luật;
g) Ban hành và giám sát thực hiện các định mức, tiêu chuẩn kinh tế - kỹ thuật,
kể cả đơn giá tiền lương, đơn giá và định mức trong xây dựng chuyên ngành, tiêu
chuẩn sản phẩm, nhãn hiệu hàng hóa, giá sản phẩm và dịch vụ trong Tổng công ty
theo đề nghị của Tổng Giám đốc trên cơ sở quy định chung của ngành và quốc gia;
h) Xây dựng và trình Thủ trưởng cơ quan quyết định thành lập phê chuẩn Điều lệ
và nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty. Phê
chuẩn Điều lệ, Quy chế Tổ chức và hoạt động của các đơn vị thành viên và những
nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ hoặc Quy chế Tổ chức và hoạt động của các đơn
vị thành viên theo đề nghị của Tổng Giám đốc. Quyết định mở chi nhánh, văn
phòng đại diện của Tổng công ty ở trong nước và nước ngoài theo quy định của
pháp luật.
Đối với Tổng công ty do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập, căn cứ Quy chế
Tài chính mẫu do Bộ Tài chính ban hành để xây dựng và trình Bộ Tài chính thông
qua trước khi ký ban hành Quy chế Tài chính cụ thể của Tổng công ty.
i) Đối với Tổng công ty do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập, đề nghị để
Thủ trưởng cơ quan được Thủ tướng Chính phủ ủy quyền trình Thủ tướng Chính phủ
bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Tổng Giám đốc; trình Thủ trưởng cơ
quan được Thủ tướng Chính phủ ủy quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật
Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty.
Đối với các Tổng công ty khác, trình Thủ trưởng cơ quan quyết định thành lập, bổ
nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế
toán trưởng Tổng công ty;
Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc các đơn vị thành
viên Tổng công ty theo đề nghị của Tổng Giám đốc; quyết định tổng biên chế bộ
máy quản lý, điều hành Tổng công ty và điều chỉnh khi cần thiết, theo đề nghị của
Tổng Giám đốc;
k) Phê duyệt phương án do Tổng Giám đốc đề nghị về việc hình thành và sử dụng
các quỹ tập trung tương ứng với kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính của Tổng
công ty;
l) Xem xét kế hoạch huy động vốn (dưới mọi hình thức), bảo lãnh các khoản vay;
thanh lý tài sản của các đơn vị thành viên để quyết định hoặc trình Thủ trưởng
cơ quan quyết định thành lập quyết định theo các nguyên tắc quy định tại Khoản 4 Điều 37 của Điều lệ này;
m) Thông qua báo cáo hoạt động hàng quý, 6 tháng và hàng năm của Tổng công ty,
báo cáo tài chính tổng hợp (trong đó có bảng cân đối tài sản) hàng năm của Tổng
công ty và của các đơn vị thành viên do Tổng Giám đốc trình và yêu cầu Tổng
Giám đốc công bố báo cáo tài chính hàng năm theo quy định của Bộ Tài chính;
n) Ban hành nội quy bảo mật trong kinh doanh, các thông tin kinh tế nội bộ bảo
vệ bí mật Nhà nước theo quy định của pháp luật do Tổng Giám đốc trình để áp dụng
thống nhất trong toàn Tổng công ty.
3. Hội đồng Quản trị có 5 hoặc 7 thành viên do Thủ trưởng cơ quan quyết định
thành lập quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm. Tiêu chuẩn của thành viên Hội đồng
Quản trị được quy định tại Điều 32 Luật Doanh nghiệp Nhà nước.
4. Hội đồng Quản trị gồm một số thành viên chuyên trách, trong đó có Chủ tịch Hội
đồng Quản trị, một thành viên kiêm Tổng Giám đốc, một thành viên kiêm Trưởng ban
Ban Kiểm soát và một số thành viên kiêm nhiệm là các chuyên gia về ngành kinh tế
- kỹ thuật, kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh, pháp luật.
5. Chủ tịch Hội đồng Quản trị không kiêm Tổng Giám đốc Tổng công ty.
6. Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng Quản trị là 5 năm. Thành viên Hội đồng Quản
trị có thể được bổ nhiệm lại. Thành viên Hội đồng Quản trị bị miễn nhiệm và được
thay thế trong những trường hợp sau:
a) Vi phạm pháp luật, vi phạm Điều lệ Tổng công ty;
b) Không đủ khả năng đảm nhiệm công việc và theo đề nghị của ít nhất 2/3 số
thành viên Hội đồng Quản trị đương nhiệm;
c) Xin từ nhiệm, nếu có lý do chính đáng;
d) Khi có quyết định điều chuyển hoặc bố trí công việc khác.
7. Chủ tịch Hội đồng Quản trị có trách nhiệm tổ chức thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn của Hội đồng Quản trị quy định tại Khoản 2 của Điều này.
8. Chế độ làm việc của Hội đồng Quản trị:
a) Hội đồng Quản trị làm việc theo chế độ tập thể; họp thường kỳ hàng quý để xem
xét và quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của mình. Khi cần
thiết, Hội đồng Quản trị có thể họp bất thường để giải quyết những vấn đề cấp
bách của Tổng công ty, do Chủ tịch Hội đồng Quản trị, hoặc Tổng Giám đốc, hoặc
Trưởng ban Ban kiểm soát, hoặc trên 50% số thành viên Hội đồng Quản trị đề nghị;
b) Chủ tịch Hội đồng Quản trị triệu tập và chủ trì tất cả các cuộc họp của Hội
đồng; trường hợp vắng mặt vì lý do chính đáng, Chủ tịch ủy nhiệm cho một thành
viên khác trong Hội đồng Quản trị chủ trì cuộc họp;
c) Các cuộc họp của Hội đồng Quản trị được coi là hợp lệ khi có ít nhất 2/3 số
thành viên có mặt. Các tài liệu họp Hội đồng Quản trị phải được gửi đến các
thành viên Hội đồng Quản trị và các đại biểu được mời dự họp trước ngày họp 5
ngày. Nội dung và kết luận của các cuộc họp Hội đồng Quản trị đều phải được ghi
thành biên bản và phải được tất cả thành viên Hội đồng Quản trị dự họp ký tên
Nghị quyết, quyết định của Hội đồng Quản trị có hiệu lực khi có trên 50% tổng số
thành viên Hội đồng Quản trị biểu quyết tán thành. Thành viên Hội đồng Quản trị
có quyền bảo lưu ý kiến của mình;
d) Khi Hội đồng Quản trị họp để xem xét những vấn đề về chiến lược phát triển,
quy hoạch và kế hoạch 5 năm và hàng năm, các dự án đầu tư lớn, các dự án liên
doanh với nước ngoài, báo cáo tài chính hàng năm, ban hành hệ thống định mức,
tiêu chuẩn kinh tế - kỹ thuật của Tổng công ty thì phải mời đại diện có thẩm
quyền của các Bộ, ngành liên quan dự họp; trường hợp có nội dung quan trọng
liên quan đến chính quyền địa phương thì phải mời đại diện Ủy ban Nhân dân cấp
tỉnh dự họp; trường hợp có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
trong Tổng công ty thì phải mời đại diện Công đoàn ngành đến dự, Đại diện của
các cơ quan, tổ chức được mời dự họp nói trên có quyền phát biểu nhưng không
tham gia biểu quyết; khi phát hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng Quản trị
có phương hại đến lợi ích chung thì có quyền kiến nghị bằng văn bản đến Hội đồng
Quản trị, đồng thời báo cáo Thủ trưởng cơ quan mà mình đại diện để xem xét, giải
quyết theo thẩm quyền. Trường hợp cần thiết thì Thủ trưởng các cơ quan này báo
cáo Thủ tướng Chính phủ;
đ) Nghị quyết và quyết định của Hội đồng Quản trị có tính bắt buộc thi hành đối
với toàn Tổng công ty. Trong trường hợp ý kiến của Tổng Giám đốc khác với nghị
quyết, quyết định của Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc có quyền bảo lưu ý kiến
và kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để xử lý; trong thời gian chưa
có quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, Tổng Giám đốc vẫn phải chấp
hành nghị quyết, quyết định của Hội đồng Quản trị;
e) Chi phí hoạt động của Hội đồng Quản trị, của Ban Kiểm soát, kể cả tiền lương
và phụ cấp cho các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ban Kiểm soát và
chuyên viên giúp việc, được tính vào quản lý phí của Tổng công ty. Tổng Giám đốc
bảo đảm các điều kiện và phương tiện cần thiết cho Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm
soát làm việc.
Điều 14. – Giúp việc Hội đồng Quản trị:
1. Hội đồng
Quản trị sử dụng bộ máy điều hành và con dấu của Tổng công ty để thực hiện nhiệm
vụ của mình.
2. Hội đồng Quản trị có từ 5 đến 7 chuyên viên giúp việc, hoạt động chuyên
trách.
3. Hội đồng Quản trị thành lập Ban Kiểm soát để giúp Hội đồng Quản trị thực hiện
việc kiểm tra, giám sát Tổng Giám đốc, bộ máy giúp việc và các đơn vị thành
viên Tổng công ty trong hoạt động điều hành, hoạt động tài chính, chấp hành Điều
lệ Tổng công ty, nghị quyết và quyết định của Hội đồng Quản trị, chấp hành pháp
luật của Nhà nước.
Điều 15. - Quyền lợi và trách nhiệm của thành viên Hội đồng
Quản trị:
1. Các thành viên chuyên trách được xếp lương cơ bản theo ngạch viên chức Nhà
nước, hưởng lương theo chế độ phân phối tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước
theo quy định của Chính phủ, được hưởng tiền thưởng tương ứng với hiệu quả kinh
doanh của Tổng công ty. Các thành viên kiêm nhiệm được hưởng phụ cấp trách nhiệm
và tiền thưởng theo quy định của Chính phủ.
2. Thành viên Hội đồng Quản trị:
a) Không được đặt mình vào vị thế nào làm hạn chế đức tính lương thiện, chí
công vô tư hoặc gây mâu thuẫn giữa lợi ích Tổng công ty và lợi ích cá nhân;
b) Không được lợi dụng chức vụ để trục lợi hoặc có hành động chiếm đoạt cơ hội
kinh doanh của Tổng công ty, làm thiệt hại lợi ích Tổng công ty;
c) Không được hành động vượt quyền hạn của Hội đồng Quản trị quy định trong Điều
lệ này.
3. Thành viên Hội đồng Quản trị là Chủ tịch, Tổng Giám đốc Tổng công ty không
được nhân danh cá nhân mình để thành lập doanh nghiệp tư nhân, công ty trách
nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, không được giữ các chức danh quản lý, điều hành
doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần; không được
có các quan hệ hợp đồng kinh tế với các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm
hữu hạn, công ty cổ phần do vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con giữ chức danh quản lý,
điều hành trong các đơn vị này.
4. Vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của Chủ tịch Hội đồng Quản trị,
Tổng Giám đốc Tổng công ty không được giữ chức vụ kế toán trưởng, thủ quỹ tại Tổng
công ty và tại các đơn vị thành viên.
5. Các thành viên Hội đồng Quản trị cùng chịu trách nhiệm trước Thủ trưởng cơ
quan quyết định bổ nhiệm và trước pháp luật về nghị quyết và quyết định của Hội
đồng Quản trị; trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ được giao, vi phạm Điều lệ
Tổng công ty, quyết định sai hoặc vượt thẩm quyền, lạm dụng chức quyền, gây thiệt
hại cho Tổng công ty và Nhà nước thì phải chịu trách nhiệm và bồi thường vật chất
đối với các thiệt hại do mình gây ra theo quy định của pháp luật.
Điều 16. – Ban Kiểm soát:
1. Ban Kiểm
soát có 5 thành viên; trong đó một thành viên Hội đồng Quản trị làm Trưởng ban
theo sự phân công của Hội đồng Quản trị và 4 thành viên khác do Hội đồng Quản
trị quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật; gồm một thành viên
là chuyên viên kế toán, một thành viên do Đại hội công nhân viên chức Tổng công
ty giới thiệu, một thành viên do Bộ trưởng Bộ quản lý ngành giới thiệu và một
thành viên do Tổng Cục trưởng Tổng cục Quản lý vốn và tài sản Nhà nước tại
doanh nghiệp giới thiệu.
2. Thành viên Ban Kiểm soát là người không phải vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con,
anh, chị, em ruột của Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Tổng
công ty và không được kiêm nhiệm bất cứ nhiệm vụ nào trong bộ máy điều hành của
Tổng công ty hoặc bất cứ chức vụ nào trong các doanh nghiệp khác cùng ngành
kinh tế kỹ thuật với Tổng công ty.
3. Thành viên Ban Kiểm soát phải có đủ các tiêu chuẩn sau:
a) Là chuyên gia về kế toán, kiểm toán, kinh tế, công nghệ; hiểu biết pháp luật;
b) Thâm niên công tác về các chuyên ngành trên không dưới 5 năm;
c) Không có tiền án, tiền sự về các tội danh liên quan đến hoạt động kinh tế.
4. Nhiệm kỳ của thành viên Ban Kiểm soát là 5 năm. Thành vịên Ban Kiểm soát có
thể được bổ nhiệm lại; trong quá trình công tác, nếu không hoàn thành nhiệm vụ
sẽ bị thay thế.
5. Thành viên Ban Kiểm soát được hưởng tiền lương, tiền thưởng do Hội đồng Quản
trị quyết định theo chế độ của Nhà nước.
Điều 17. - Nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của Ban Kiểm
soát:
1. Thực hiện
nhiệm vụ do Hội đồng Quản trị giao về việc kiểm tra, giám sát hoạt động điều
hành của Tổng công ty, bộ máy giúp việc và các đơn vị thành viên Tổng công ty
trong hoạt động tài chính, chấp hành pháp luật, Điều lệ Tổng công ty, các nghị
quyết và quyết định của Hội đồng Quản trị.
2. Báo cáo Hội đồng Quản trị theo định kỳ hàng quý, hàng năm và theo vụ việc về
kết quả kiểm tra, giám sát của mình; kịp thời phát hiện và báo cáo ngay Hội đồng
Quản trị về những hoạt động không bình thường, có dấu hiệu phạm pháp trong Tổng
công ty.
3. Không được tiết lộ kết quả kiểm tra giám sát khi chưa được Hội đồng Quản trị
cho phép; phải chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị và pháp luật nếu cố ý bỏ
qua hoặc bao che những hành vi phạm pháp.
Chương 4:
TỔNG GIÁM ĐỐC VÀ BỘ MÁY
GIÚP VIỆC
Điều 18. –
1. Tổng Giám đốc do Thủ trưởng cơ quan quyết định thành lập Tổng
công ty bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo đề nghị của Hội đồng Quản
trị. Tổng Giám đốc là đại diện pháp nhân của Tổng công ty và chịu trách nhiệm trước
Hội đồng Quản trị, trước người bổ nhiệm mình và trước pháp luật về điều hành hoạt
động của Tổng công ty, Tổng Giám đốc là người có quyền điều hành cao nhất trong
Tổng công ty.
2. Phó Tổng Giám đốc là người giúp Tổng Giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh
vực hoạt động của Tổng công ty theo phân công của Tổng Giám đốc và chịu trách
nhiệm trước Tổng Giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được Tổng Giám đốc phân công
thực hiện.
3. Kế toán trưởng Tổng công ty giúp Tổng Giám đốc chỉ đạo, tổ chức thực hiện
công tác kế toán, thống kê của Tổng công ty, có các quyền và nhiệm vụ theo quy
định của pháp luật.
4. Văn phòng Tổng công ty, các phòng hoặc ban chuyên môn, nghiệp vụ có chức
năng tham mưu, giúp việc Hội đồng Quản trị và Tổng Giám đốc trong quản lý, điều
hành công việc.
Điều 19. - Tổng Giám đốc có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
1. Cùng Chủ
tịch Hội đồng Quản trị ký nhận vốn (kể cả nợ), đất đai, tài nguyên và các nguồn
lực khác của Nhà nước để quản lý, sử dụng theo mục tiêu, nhiệm vụ Nhà nước giao
cho Tổng công ty. Giao các nguồn lực đã nhận của Nhà nước cho các đơn vị thành
viên Tổng công ty theo phương án đã được Hội đồng Quản trị phê duyệt. Kiến nghị
Hội đồng Quản trị phương án điều chỉnh vốn và nguồn lực khác khi giao lại cho
các đơn vị thành viên và điều chỉnh khi có sự thay đổi nhiệm vụ của các đơn vị
thành viên theo hình thức tăng, giảm vốn.
2. Sử dụng có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn theo phương án được Hội đồng
Quản trị phê duyệt. Xây dựng phương án huy động vốn, trình Hội đồng Quản trị
phê duyệt và tổ chức thực hiện phương án đó. Thực hiện và chỉ đạo Công ty Tài
chính của Tổng công ty (nếu có) thực hiện việc huy động vốn, cho vay vốn phục vụ
yêu cầu vốn của Tổng công ty và của các đơn vị thành viên.
3. Xây dựng chiến lược phát triển kế hoạch dài hạn và hàng năm, chương trình hoạt
động, các phương án bảo vệ và khai thác tài nguyên của Tổng công ty, dự án đầu
tư mới và đầu tư chiều sâu, dự án hợp tác đầu tư với nước ngoài, phương án liên
doanh, phương án phối hợp kinh doanh của các đơn vị thành viên, kế hoạch đào tạo,
đào tạo lại cán bộ trong Tổng công ty, các biện pháp thực hiện hợp đồng kinh tế
có giá trị lớn để trình Hội đồng Quản trị xem xét quyết định hoặc trình tiếp
các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định. Tổ chức thực hiện chiến lược, kế
hoạch, phương án, dự án, biện pháp đã được phê duyệt.
4. Điều hành các hoạt động kinh doanh của Tổng công ty, chịu trách nhiệm về kết
quả kinh doanh của Tổng công ty; thực hiện các nhiệm vụ và cân đối lớn Nhà nước
giao cho Tổng công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị, trước Thủ trưởng
cơ quan quyết định bổ nhiệm mình trước pháp luật về việc thực hiện bình ổn giá
cả những hàng hóa, dịch vụ thiết yếu theo quy định của Nhà nước mà Tổng công ty
đang kinh doanh.
5. Xây dựng và trình Hội đồng Quản trị phê duyệt các định mức kinh tế - kỹ thuật,
tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương, đơn giá và định mức trong xây dựng
chuyên ngành phù hợp với các quy định chung của ngành và của Nhà nước. Tổ chức
thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các định mức, tiêu chuẩn, đơn giá này
trong toàn Tổng công ty.
6. Đề nghị Hội đồng Quản trị trình Thủ trưởng cơ quan Nhà nước được Thủ tướng
Chính phủ ủy quyền quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Phó Tổng
Giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty; đề nghị Hội đồng Quản trị quyết định bổ
nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc đơn vị thành viên; quyết định
bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Phó Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị
thành viên. Giám đốc đơn vị trực thuộc đơn vị thành viên và các chức danh tương
đương theo đề nghị của Giám đốc đơn vị thành viên; quyết định bổ nhiệm, miễn
nhiệm, khen thưởng, kỷ luật trưởng, phó các phòng hoặc ban, chánh, phó văn
phòng của Tổng công ty.
7. Xây dựng để trình Hội đồng Quản trị duyệt tổng biên chế bộ máy quản lý Tổng
công ty, kể cả phương án điều chỉnh khi thay đổi tổ chức và biên chế bộ máy quản
lý của Tổng công ty và các đơn vị thành viên; thành lập và trực tiếp chỉ đạo bộ
máy giúp việc; kiểm tra việc thực hiện biên chế bộ máy quản lý của các đơn vị
thành viên; trình Hội đồng Quản trị phê chuẩn Điều lệ, Quy chế Tổ chức và hoạt
động của các đơn vị thành viên do Giám đốc đơn vị thành viên xây dựng; duyệt
phương án thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực thuộc đơn vị thành viên
do Giám đốc đơn vị thành viên trình.
8. Xây dựng và trình Hội đồng Quản trị phê duyệt các Quy chế Lao động, Quy chế
và Tiền lương, khen thưởng, kỷ luật áp dụng trong Tổng công ty.
9. Tổ chức điều hành hoạt động của Tổng công ty theo nghị quyết, quyết định của
Hội đồng Quản trị; báo cáo Hội đồng Quản trị và các cơ quan Nhà nước có thẩm
quyền về kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty, bao gồm báo cáo hàng
quý, 6 tháng và hàng năm, báo cáo tài chính tổng hợp, bảng cân đối tài sản của
Tổng công ty.
Báo cáo tài chính tổng hợp phải phân định rõ phan hạch toán tập trung của Tổng
công ty và phần của các đơn vị thành viên hạch toán độc lập, trình Hội đồng Quản
trị thông qua. Bản báo cáo tài chính tổng hợp phải dựa trên cơ sở các tài liệu
đã được cơ quan Kiểm toán hợp pháp xác nhận.
10. Thực hiện và kiểm tra các đơn vị thành viên thực hiện nghĩa vụ nộp thuế và
các khoản nộp khác theo quy định của pháp luật và của Nhà nước. Lập phương án
phân phối lợi nhuận sau thuế của Tổng công ty trình Hội đồng Quản trị phê duyệt
theo quy định của Nhà nước.
11. Cung cấp đầy đủ các tài liệu theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm
soát. Chuẩn bị các tài liệu cho các cuộc họp Hội đồng Quản trị.
12. Chịu sự kiểm tra, giám sát của Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát và các cơ
quan Nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện nhiệm vụ điều hành của mình.
13. Được quyết định áp dụng các biện pháp vượt thẩm quyền của mình trong trường
hợp khẩn cấp (thiên tai, địch họa, hỏa hoạn, sự cố) và chịu trách nhiệm về những
quyết định đó; đồng thời phải báo cáo ngay cho Hội đồng Quản trị và các cơ quan
Nhà nước có thẩm quyền để giải quyết tiếp.
Chương 5:
TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG
TRONG TỔNG CÔNG TY
Điều 20. - Đại hội công nhân viên chức của Tổng công ty là
hình thức trực tiếp để người lao động tham gia quản lý Tổng công ty. Đại hội
công nhân viên chức có các quyền sau:
1. Tham gia thảo luận xây dựng thỏa ước lao động tập thể để người đại diện tập
thể lao động thương lượng và ký kết với Tổng Giám đốc.
2. Thảo luận và thông qua quy chế sử dụng các quỹ có liên quan trực tiếp đến lợi
ích của người lao động trong Tổng công ty.
3. Thảo luận và góp ý kiến về quy hoạch, kế hoạch, đánh giá hiệu quả quản lý
kinh doanh, đề xuất các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc,
đời sống vật chất và tinh thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại người
lao động của Tổng công ty.
4. Giới thiệu người tham gia Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát.
Điều 21. – Đại hội công nhân viên chức được tổ chức và hoạt
động theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Chương 6:
ĐƠN VỊ THÀNH VIÊN TỔNG
CÔNG TY
Điều 22. –
1. Tổng công ty có các đơn vị thành viên là những doanh nghiệp
Nhà nước hạch toán độc lập, những đơn vị hạch toán phụ thuộc và những đơn vị sự
nghiệp. Danh sách các đơn vị thành viên được ghi trong quyết định thành lập hoặc
Điều lệ cụ thể của từng Tổng công ty.
2. Các đơn vị thành viên Tổng công ty có con dấu, được mở tài khoản tại Ngân
hàng phù hợp với phương thức hạch toán của mình.
3. Đơn vị thành viên là doanh nghiệp hạch toán độc lập và đơn vị hạch toán phụ
thuộc có Điều lệ Tổ chức và hoạt động riêng; đơn vị sự nghiệp của Tổng công ty
có Quy chế Tổ chức và hoạt động riêng. Các Điều lệ và Quy chế này đều do Hội đồng
Quản trị phê chuẩn phù hợp với pháp luật và Điều lệ cụ thể của Tổng công ty.
Điều 23. – Thành viên là doanh nghiệp Nhà nước hạch toán
độc lập:
1. Doanh
nghiệp Nhà nước hạch toán độc lập là thành viên Tổng công ty có quyền tự chủ
kinh doanh và tự chủ tài chính, chịu sự rành buộc về quyền lợi và nghĩa vụ đối
với Tổng công ty theo quy định tại Điều lệ cụ thể của Tổng công ty.
2. Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Tổng công ty có các quyền đối với thành
viên là doanh nghiệp hạch toán độc lập như sau:
a) Ủy nhiệm cho Giám đốc doanh nghiệp thành viên quản lý, điều hành hoạt động của
doanh nghiệp phù hợp với Điều lệ của doanh nghiệp đã được Hội đồng Quản trị Tổng
công ty phê chuẩn. Giám đốc doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập chịu
trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Tổng công ty, trước pháp luật
về hoạt động của doanh nghiệp;
b) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Giám đốc, Phó Giám đốc;
c) Phê duyệt kế hoạch, kiểm tra thực hiện kế hoạch và quyết toán tài chính; quy
định mức trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi ở doanh nghiệp theo quy định của Bộ
Tài chính;
d) Trích lập một phần quỹ khấu hao cơ bản và lợi nhuận sau thuế theo quy định của
Bộ Tài chính để thành lập các quỹ tập trung của Tổng công ty dùng vào mục đích
tái đầu tư, thực hiện các dự án đầu tư ở các đơn vị thành viên;
đ) Phê duyệt các phương án, kế hoạch đầu tư mở rộng đầu tư chính phủ hợp tác
kinh doanh bổ sung, thu hồi một phần vốn chuyển nhượng cổ phần thuộc quyền quản
lý của Tổng công ty đang do các doanh nghiệp thành viên nắm giữ;
e) Điều hòa các nguồn tài chính, kể cả ngoại tệ, giữa các đơn vị thành viên nhằm
sử dụng vốn có hiệu quả nhất trong Tổng công ty, trên nguyên tắc phải bảo đảm
cho tổng tài sản của doanh nghiệp bị rút bớt vốn không được thấp hơn tổng số nợ
cộng với mức vốn điều lệ đã được điều chỉnh tương ứng với nhiệm vụ hoặc quy mô
doanh nghiệp đó;
g) Phê duyệt các hình thức trả lương, đơn giá tiền lương và các biện pháp bảo đảm
đời sống, điều kiện lao động cho cán bộ, công nhân viên của doanh nghiệp;
h) Quyết định mở rộng hoặc thu hẹp phạm vi kinh doanh của doanh nghiệp thành
viên theo chiến lược phát triển chung của Tổng công ty;
i) Phê chuẩn Điều lệ Tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp, trong đó quy định sự
phân cấp cho Giám đốc doanh nghiệp về tổ chức bộ máy quản lý doanh nghiệp; tuyển
dụng, khen thưởng, đề bạt, kỷ luật công nhân viên chức; hạn mức tín dụng (vay,
cho vay và mua, bán chậm trả); mua bán tài sản cố định, mua bán cổ phần của các
công ty cổ phần; mua bán bản quyền phát minh, sáng chế, chuyển giao công nghệ:
tham gia các đơn vị liên doanh, các hiệp hội kinh tế; những vấn đề khác có liên
quan đến quyền tự chủ của một doanh nghiệp Nhà nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp Nhà nước;
k) Kiểm tra hoạt động của doanh nghiệp và yêu cầu doanh nghiệp báo cáo về tình
hình tài chính và kết quả hoạt động kinh doanh.
Điều 24. – Thành viên Tổng công ty là doanh nghiệp hạch
toán độc lập chịu trách nhiệm về các khoản nợ, về cam kết của mình trong phạm vi
số vốn do doanh nghiệp quản lý, sử dụng, cụ thể là:
1. Trong chiến lược và đầu tư phát triển:
a) Doanh nghiệp được giao tổ chức thực hiện các dự án đầu tư phát triển theo kế
hoạch của Tổng công ty. Doanh nghiệp được Tổng công ty giao các nguồn lực để thực
hiện dự án đó;
b) Doanh nghiệp tự đầu tư những công trình, dự án phát triển không nằm trong
các dự án do Tổng công ty trực tiếp điều hành. Trường hợp này doanh nghiệp phải
tự huy động, tự chịu trách nhiệm về tài chính.
2. Trong hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch
của mình trên cơ sở:
a) Bảo đảm các mục tiêu, chỉ tiêu, các cân đối lớn, các định mức kinh tế - kỹ
thuật chủ yếu (kể cả đơn giá và giá) của doanh nghiệp phù hợp với kế hoạch
chung của Tổng công ty.
b) Kế hoạch mở rộng kinh doanh trên cơ sở sử dụng tối ưu mọi nguồn lực mà doanh
nghiệp có và tự huy động phù hợp với nhu cầu của thị trường.
3. Trong hoạt động tài chính và hạch toán kinh tế:
a) Doanh nghiệp được nhận vốn và nguồn lực khác của Nhà nước do Tổng công ty
giao lại cho doanh nghệip. Doanh nghiệp có nhiệm vụ bảo toàn, phát triển vốn và
các nguồn lực này;
b) Doanh nghiệp được quyền huy động vốn, các nguồn tín dụng khác theo pháp luật
để thực hiện kế hoạch kinh doanh và đầu tư phát triển của mình;
c) Doanh nghiệp được hình thành quỹ đầu tư xây dựng cơ bản, quỹ phát triển sản
xuất, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ dự trữ tài chính theo Quy chế Tài
chính của Tổng công ty (nếu có) hoặc theo quy định của Bộ Tài chính. Doanh nghiệp
có nghĩa vụ trích nộp và được sử dụng các quỹ tập trung của Tổng công ty theo
quy định của Điều lệ Tổng công ty và theo các quyết định của Hội đồng Quản trị;
d) Doanh nghiệp chịu trách nhiệm nộp thuế và các nghĩa vụ tài chính khác (nếu
có) theo quy định của pháp luật;
đ) Doanh nghiệp có thể được Tổng công ty ủy quyền thực hiện các hợp đồng với
khách hàng trong nước và nước ngoài nhân danh Tổng công ty.
4. Trong lĩnh vực tổ chức, cán bộ và lao động:
a) Doanh nghiệp có quyền đề nghị Tổng công ty xem xét, quyết định hoặc được Tổng
công ty ủy quyền quyết định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị trực
thuộc và việc tổ chức bộ máy quản lý doanh nghiệp theo quy định của Điều lệ Tổng
công ty và Điều lệ riêng của doanh nghiệp;
b) Trong khuôn khổ biên chế được Tổng công ty cho phép, doanh nghiệp được quyền
tuyển chọn, bố trí sử dụng hoặc cho thôi việc đối với công nhân viên chức công
tác trong bộ máy quản lý và kinh doanh của mình. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm các
chức danh trong bộ máy quản lý doanh nghiệp và các đơn vị trực thuộc doanh nghiệp;
việc sắp xếp, áp dụng chế độ tiền lương phải theo sự phân cấp của Tổng công ty
quy định trong Điều lệ cụ thể của từng Tổng công ty.
c) Doanh nghiệp có trách nhiệm chăm lo phát triển nguồn nhân lực để bảo đảm thực
hiện chiến lược phát triển và nhiệm vụ kinh doanh của doanh nghiệp; chăm lo cải
thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống của người lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn.
Điều 25. – Thành viên là các đơn vị hạch toán phụ thuộc:
1. Có quyền tự chủ
kinh doanh theo phân cấp của Tổng công ty, chịu sự ràng buộc về nghĩa vụ và quyền
lợi đối với Tổng công ty. Tổng công ty chịu trách nhiệm cuối cùng về các nghĩa
vụ tài chính phát sinh do sự cam kết của các đơn vị này.
2. Được ký kết các hợp đồng kinh tế, được chủ động thực hiện các hoạt động kinh
doanh, hoạt động tài chính, tổ chức và nhân sự theo phân cấp của Tổng công ty,
Quyền hạn, nhiệm vụ của các đơn vị hạch toán phụ thuộc được cụ thể hóa trong Điều
lệ Tổ chức và hoạt động của đơn vị này do Hội đồng Quản trị phê chuẩn.
Điều 26. – Các đơn vị sự nghiệp có Quy chế tổ chức và hoạt
động do Hội đồng Quản trị phê chuẩn; thực hiện chế độ lấy thu bù chi, được tạo
nguồn thu do thực hiện các dịch vụ, hợp đồng nghiên cứu khoa học và đào tạo cho
các đơn vị trong nước và ngoài nước; được hưởng quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi
theo chế độ, trường hợp thấp hơn mức bình quân của Tổng công ty thì có thể được
hỗ trợ từ quỹ khen thưởng và phúc lợi của Tổng công ty.
Điều 27. – Tùy theo đặc thù và điều kiện cụ thể của từng
Tổng công ty, Thủ trưởng cơ quan quyết định thành lập Tổng công ty quyết định
việc thành lập hay không thành lập Công ty Tài chính trong Tổng công ty.
Điều 28. –
1. Công ty Tài chính là doanh nghiệp thành viên hạch toán độc
lập của Tổng công ty, hoạt động theo pháp luật và hướng dẫn của Thống đốc Ngân
hàng Nhà nước, theo Điều lệ Tổ chức và hoạt động do Hội đồng Quản trị phê chuẩn
và theo sự điều hành của Tổng Giám đốc Tổng công ty.
2. Công ty Tài chính thực hiện nhiệm vụ huy động vốn để cho vay phục vụ nhu cầu
vốn của Tổng công ty và các đơn vị thành viên, thông qua hình thức vay tín dụng
ưu đãi của Chính phủ, tín dụng thương mại của Ngân hàng và các tổ chức tài
chính trong nước và ngoài nước; phát hành cổ phiếu, trái phiếu doanh nghiệp,
trái phiếu công trình, mua bán giấy tờ và chứng từ có giá theo quy định của
pháp luật; huy động vốn nhàn rỗi của công nhân viên chức trong nội bộ Tổng công
ty và các đơn vị trong ngành kinh tế - kỹ thuật mà Tổng công ty kinh doanh.
3. Công ty Tài chính thực hiện việc huy động vốn cho các dự án đầu tư của Tổng
công ty, thực hiện các dịch vụ khác theo quy định của Điều lệ công ty và Quy chế
Công ty Tài chính trong Tổng công ty do Ngân hàng Nhà nước ban hành. Đối với
các dự án lớn thì chủ đầu tư trực tiếp ký hợp đồng, Công ty Tài chính làm chức
năng dịch vụ.
4. Các đơn vị sử dụng vốn của Công ty Tài chính theo nguyên tắc có vay có trả,
thực hiện chế độ lãi suất nội bộ do Công ty Tài chính đề nghị, Tổng Giám đốc Tổng
công ty phê duyệt theo ủy quyền của Hội đồng Quản trị.
Chương 7:
QUẢN LÝ PHẦN VỐN GÓP CỦA
TỔNG CÔNG TY VÀ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP THÀNH VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC
MỤC 1. QUẢN
LÝ PHẦN VỐN GÓP CỦA TỔNG CÔNG TY Ở CÁC DOANH NGHIỆP KHÁC
Điều 29. - Đối với phần vốn của Tổng công ty góp vào các
doanh nghiệp khác, Hội đồng Quản trị Tổng công ty có quyền và nghĩa vụ sau:
1. Thông qua phương án góp vốn do Tổng Giám đốc xây dựng để quyết định hoặc
trình Thủ trưởng các cơ quan Nhà nước quyết định theo phân cấp tại tiết e, Khoản 2, Điều 13 của Điều lệ này.
2. Theo đề nghị của Tổng Giám đốc, cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật người trực
tiếp quản lý phần vốn của Tổng công ty tại doanh nghiệp có vốn góp của Tổng
công ty.
3. Giám sát, kiểm tra việc sử dụng vốn của Tổng công ty góp vào các doanh nghiệp
khác; chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn đã góp
và thu lợi nhuận từ phần vốn của Tổng công ty góp vào doanh nghiệp khác.
Điều 30. - Quyền và nghĩa vụ của người trực tiếp quản lý
phần vốn của Tổng công ty góp vào các doanh nghiệp khác:
1. Tham gia các chức danh quản lý, điều hành ở doanh nghiệp có vốn góp của Tổng
công ty theo Điều lệ của doanh nghiệp này.
2. Theo dõi và giám sát tình hình hoạt động của doanh nghiệp này.
3. Thực hiện chế độ báo cáo và chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị Tổng
công ty về hiệu quả sử dụng phần vốn của Tổng công ty góp vào doanh nghiệp này.
MỤC II. QUẢN
LÝ PHẦN VỐN GÓP CỦA DOANH NGHIỆP THÀNH VIÊN HẠCH TOÁN ĐỘC LẬP GÓP VÀO CÁC DOANH
NGHIỆP KHÁC
Điều 31. – Doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập được
góp vốn vào các doanh nghiệp khác theo phân cấp của Tổng công ty. Đối với phần
vốn của doanh nghiệp góp vào các doanh nghiệp khác, Giám đốc có quyền và nghĩa
vụ quản lý phần vốn góp đó như sau:
1. Xây dựng phương án góp vốn để Tổng Giám đốc trình Hội đồng Quản trị Tổng
công ty phê duyệt.
2. Cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật người trực tiếp quản lý phần vốn của
doanh nghiệp góp vào các doanh nghiệp khác.
3. Giám sát, kiểm tra việc sử dụng phần vốn góp của doanh nghiệp; chịu trách nhệim
về hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển số vốn đã góp; thu lợi nhuận từ phần
vốn của doanh nghiệp góp vào doanh nghiệp khác.
Điều 32. - Quyền và nghĩa vụ của người quản lý trực tiếp
phần vốn của doanh nghiệp góp vào doanh nghiệp khác.
1. Tham gia các chức danh quản lý, điều hành ở doanh nghiệp có vốn góp của
doanh nghiệp mình theo Điều lệ của doanh nghiệp này.
2. Theo dõi, giám sát tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp có vốn
góp của doanh nghiệp mình.
3. Thực hiện chế độ báo cáo do Giám đốc quy định; chịu trách nhiệm trước Hội đồng
Quản trị. Tổng Giám đốc Tổng công ty và Giám đốc về hiệu quả sử dụng phần vốn của
doanh nghiệp mình tại doanh nghiệp mà mình được cử vào để tham gia quản lý, điều
hành.
MỤC III. CÁC
ĐƠN VỊ LIÊN DOANH
Điều 33. – Các đơn vị liên doanh mà Tổng công ty hoặc
doanh nghiệp thành viên của Tổng công ty tham gia, được quản lý, điều hành và
hoạt động theo Luật Đầu tư nước ngoài, Luật Công ty và các luật khác có liên
quan của Việt Nam. Tổng công ty hoặc các doanh nghiệp thành viên Tổng công ty
thực hiện mọi quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm đối với các liên doanh này về hoạt
động tài chính theo quy định của pháp luật và theo hợp đồng đã ký kết.
Chương 8:
TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY
Điều 34. – Tổng công ty thực hiện chế độ hạch toán tổng hợp,
tự chủ tài chính trong kinh doanh phù hợp với Luật Doanh nghiệp Nhà nước, các
quy định khác của pháp luật và Điều lệ của Tổng công ty.
Điều 35. -
1. Vốn điều lệ của Tổng công ty gồm có:
a) Vốn được Nhà nước giao tại thời điểm thành lập Tổng công ty;
b) Vốn Nhà nước đầu tư bổ sung cho Tổng công ty (nếu có);
c) Phần lợi nhuận sau thuế được trích bổ sung vốn theo quy định hiện hành;
d) Các nguồn vốn khác (nếu có)
2. Khi có sự tăng, giảm vốn điều lệ, Tổng công ty phải điều chỉnh kịp thời
trong bảng cân đối tài sản và công bố vốn điều lệ của Tổng công ty đã được điều
chỉnh.
Điều 36. –
1. Tổng công ty được thành lập và sử dụng các quỹ tập trung để
bảo đảm cho quá trình phát triển của toàn Tổng công ty đạt hiệu quả cao.
2. Các quỹ tập trung của Tổng công ty được thành lập theo quy định tại Điều lệ
của Tổng công ty, Quy chế Tài chính Tổng công ty (nếu có) và do Hội đồng Quản
trị quyết định, bao gồm:
a) Quỹ đầu tư phát triển được lập từ nguồn vốn khấu hao cơ bản và trích lợi nhuận
của các đơn vị thành viên theo quy định của Bộ Tài chính, lợi tức thu được từ
phần vốn góp của Tổng công ty ở các doanh nghiệp khác và các nguồn khác.
Vốn khấu hao cơ bản và lợi tức tái đầu tư của các đơn vị hạch toán phụ thuộc Tổng
công ty đều tập trung tại Tổng công ty để đầu tư theo kế hoạch hàng năm.
Tổng công ty huy động vốn khấu hao cơ bản của các đơn vị thành viên hạch toán độc
lập, phải theo nguyên tắc vay trả, có lãi suất nội bộ do Tổng Giám đốc phê duyệt
theo ủy quyền của Hội đồng Quản trị và theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Đối với một số trường hợp đặc thù của một số Tổng công ty, được quy định trong
Điều lệ cụ thể của Tổng công ty thì Tổng công ty huy động vốn khấu hao cơ bản của
các đơn vị thành viên hạch toán độc lập theo nguyên tắc ghi giảm vốn cho các
đơn vị bị huy động vốn khấu hao cơ bản;
b) Quỹ nghiên cứu khoa học và đào tạo tập trung để cấp cho các đơn vị làm nhiệm
vụ nghiên cứu khoa học, đào tạo và đào tạo lại cán bộ, công nhân viên trong
toàn Tổng công ty được trích lập từ quỹ phát triển sản xuất của các đơn vị
thành viên và nguồn kinh phí sự nghiệp, đào tạo từ ngân sách Nhà nước (nếu có),
và các nguồn khác, trong đó có nguồn do các đơn vị sự nghiệp của Tổng công ty
thu được từ việc thực hiện dịch vụ và hợp đồng nghiên cứu khoa học, đào tạo được
ký kết với các doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ở trong nước và ngoài nước;
c) Quỹ dự trữ tài chính, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được trích lập theo hướng
dẫn của Bộ Tài chính. Mức trích lập, trích nộp cụ thể cho các quỹ nói trên và
việc sử dụng các quỹ này theo hướng dẫn của Bộ Tài chính và được quy định trong
Điều lệ cụ thể của Tổng công ty, Quy chế Tài chính của Tổng công ty (nếu có).
Điều 37. - Tự chủ về tài chính của Tổng công ty :
1. Tổng
công ty hoạt động trên nguyên tắc tự chủ về tài chính, tự cân đối các khoản
thu, chi, có trách nhiệm bảo toàn và phát triển các nguồn vốn kinh doanh của Tổng
công ty, kể cả phần vốn góp vào các doanh nghiệp khác.
2. Chịu trách nhiệm thanh toán các khoản nợ ghi trong bảng cân đối tài sản của
Tổng công ty và các cam kết tài chính khác nếu có.
3. Thực hiện kiểm tra, giám sát các hoạt động tài chính trong toàn Tổng công
ty.
4. Mọi quan hệ tín dụng (vay, cho vay và mua, bán hàng chậm trả, bảo lãnh) giữa
Tổng công ty với những đối tác bên ngoài Tổng công ty phải tuân theo sự phân cấp
về hạn mức đối với một lần vay theo quy định của Bộ Tài chính.
5. Tổng công ty có trách nhiệm xây dựng, trình, đăng ký kế hoạch tài chính và
các báo cáo tài chính, bảng cân đối tài sản của Tổng công ty để báo cáo với các
cấp có thẩm quyền và tổng quyết toán hàng năm với Bộ Tài chính. Bộ Tài chính kiểm
tra và phê duyệt quyết toán hàng năm của Tổng công ty.
6. Tổng công ty có trách nhiệm nộp các khoản thuế và các khoản nộp khác theo
pháp luật hiện hành, và theo Quy chế Tài chính của Tổng công ty (nếu có), trừ
các khoản thuế mà các đơn vị thành viên đã nộp. Được sử dụng phần lãi sau khi
hoàn thành nghĩa vụ thuế đối với Nhà nước theo quy định hiện hành.
7. Lợi nhuận mà Tổng công ty hoặc các đơn vị thành viên thu được từ phần vốn
góp vào các doanh nghiệp khác không phải nộp thuế lợi tức, nếu doanh nghiệp này
đã nộp thuế lợi tức trước khi chia cổ tức cho các bên góp vốn.
8. Hoạt động tài chính của các đơn vị thành viên Tổng công ty và mối quan hệ về
hoạt động tài chính giữa Tổng công ty với các đơn vị thành viên được thực hiện
phù hợp với Điều lệ cụ thể của từng Tổng công ty, Quy chế Tài chính của Tổng
công ty (nếu có).
9. Trách nhiệm vật chất của Tổng công ty trong các mối quan hệ kinh doanh và
trong quan hệ dân sự được giới hạn ở mức tổng số vốn của Tổng công ty tại thời
điểm công bố gần nhất.
10. Tổng công ty phải thực hiện nghiêm chỉnh Pháp
lệnh Kế toán thống kê, chế độ kế toán và báo cáo tài chính hiện hành đối với
doanh nghiệp Nhà nước.
11. Tổng công ty chịu sự kiểm tra, giám sát về tài chính và các hoạt động kinh
doanh của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Chương 9:
MỐI QUAN HỆ GIỮA TỔNG
CÔNG TY VỚI CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG.
Điều 38. - Mối quan hệ với Chính phủ:
1. Chấp
hành pháp luật, thực hiện nghiêm túc các quy định của Chính phủ có liên quan đến
Tổng công ty và doanh nghiệp Nhà nước.
2. Thực hiện quy hoạch, chiến lược phát triển Tổng công ty trong tổng thể quy
hoạch, chiến lược phát triển ngành, lãnh thổ của Nhà nước.
3. Chấp hành các quy định về thành lập, tách, nhập, giải thể; các chính sách về
tổ chức, cán bộ; chế độ tài chính, tín dụng, thuế, thu lợi nhuận; các chế độ về
kế toán, thống kê.
4. Chịu sự kiểm tra, thanh tra việc thực hiện pháp luật, chủ trương, chính
sách, chế độ của Nhà nước tại Tổng công ty.
5. Được đề xuất, kiến nghị về các giải pháp, cơ chế, chính sách quản lý của Nhà
nước đối với Tổng công ty.
6. Được quản lý và sử dụng vốn, tài sản, đất đai, các nguồn lực khác do Nhà nước
giao để thực hiện nhiệm vụ kinh doanh và phải bảo toàn, phát triển các nguồn lực
đó.
7. Được hưởng các chế độ trợ cấp, trợ giá và các chế độ khác theo quy định của
Chính phủ.
Điều 39. - Mối quan hệ với Bộ Tài chính:
1. Tổng
công ty chịu sự chi phối Nhà nước của Bộ Tài chính về việc:
a) Tuân thủ các chế độ tài chính, kế toán, thuế, tổ chức bộ máy hạch toán, kế
toán;
b) Kiểm toán tài chính và kiểm toán nội bộ Tổng công ty.
2. Bộ Tài chính là cơ quan được Chính phủ giao thực hiện một số chức năng của
chủ sở hữu, chi phối Tổng công ty về việc:
a) Xác định vốn, tài nguyên và các nguồn lực khác mà Nhà nước giao cho Tổng
công ty quản lý, sử dụng
b) Kiểm tra việc sử dụng có hiệu quả, bảo toàn, phát triển vốn và các nguồn lực
khác được giao trong quá trình hoạt động, được thể hiện thông qua bản quyết
toán hàng năm:
c) Duyệt quyết toán năm của Tổng công ty;
d) Ban hành Quy chế Tài chính mẫu áp dụng cho Tổng công ty và phê duyệt Quy chế
Tài chính cụ thể (nếu có) của Tổng công ty.
3. Tổng công ty phải chịu sự kiểm tra, thanh tra tài chính, các vấn đề khác của
Bộ Tài chính.
4. Tổng công ty có quyền đề xuất các giải pháp, cơ chế, chính sách tài chính,
tín dụng và các nội dung khác có liên quan đến Tổng công ty; kiến nghị Bộ Tài
chính và cơ quan quyết định thành lập phê duyệt để tổ chức thực hiện việc chuyển
nhượng tài sản có giá trị lớn, việc hợp tác đầu tư với nước ngoài và các thành
phần kinh tế khác, việc quan hệ tín dụng trên hạn mức, việc thực hiện các nghĩa
vụ tài chính, việc phân phối lợi nhuận sau thuế, việc thanh lý tài sản trong Tổng
công ty, việc bổ sung vốn ngân sách cho Tổng công ty.
Điều 40. – Đối với Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ trực tiếp quản lý ngành kinh tế - kỹ thuật:
1. Với chức năng quản lý Nhà nước về ngành kinh tế - kỹ thuật, các cơ quan này
chi phối Tổng công ty về:
a) Ban hành các tiêu chuẩn sản phẩm; tiêu chuẩn công nghệ, kể cả thiết bị lẻ,
thiết bị đồng bộ nhập khẩu; các định mức cấp ngành kinh tế - kỹ thuật và trực
tiếp kiểm tra, giám sát các Tổng công ty về việc thực hiện các tiêu chuẩn và định
mức đó;
b) Xây dựng và ban hành quy hoạch, định hướng phát triển ngành kinh tế - kỹ thuật,
và trực tiếp kiểm tra Tổng công ty về việc thực hiện quy hoạch đó,
c) Tổng công ty chịu trách nhiệm thực hiện các quy định trên đây của các cơ
quan trực tiếp quản lý ngành kinh tế - kỹ thuật; được kiến nghị với các cơ quan
này về các nội dung có liên quan nói trên.
2. Với nhiệm vụ được Nhà nước giao thực hiện một số chức năng của chủ sở hữu,
các cơ quan này chi phối Tổng công ty về:
a) Thành lập, tách, nhập, tổ chức lại, giải thể Tổng công ty nếu cơ quan này được
Thủ tướng Chính phủ ủy quyền;
b) Phê chuẩn Điều lệ, các nội dung bổ sung, sửa đổi Điều lệ của Tổng công ty, nếu
được Thủ tướng Chính phủ ủy quyền;
c) Cùng với cơ quan được Thủ tướng Chính phủ ủy quyền, chuẩn bị để trình Thủ tướng
Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật thành viên Hội đồng Quản
trị, Tổng Giám đốc Tổng công ty do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập;
d) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật các thành viên Hội đồng Quản trị,
Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty do Thủ trưởng cơ
quan này ký quyết định thành lập, giới thiệu đại diện của cơ quan này tham gia
Ban Kiểm soát Tổng công ty;
đ) Tham gia giao vốn và các nguồn lực khác cho Tổng công ty, kiểm tra hoạt động
của Tổng công ty; Tổng công ty có trách nhiệm báo cáo theo quy định của Nhà nước
và các báo cáo khác theo yêu cầu của cơ quan này;
e) Chỉ đạo Tổng công ty trong việc bảo đảm các cân đối lớn của Nhà nước; thỏa
mãn nhu cầu thị trường về những hàng hóa, dịch vụ thiết yếu theo quy định của
Nhà nước mà Tổng công ty đang kinh doanh để thực hiện việc bình ổn giá cả;
g) Tổng công ty còn bị chi phối, kiểm tra, giám sát của cơ quan quản lý trực tiếp
ngành kinh tế - kỹ thuật trong phạm vi các chức năng khác của cơ quan này theo
quy định của pháp luật.
Điều 41. – Các Bộ khác, các cơ quan ngang Bộ khác, cơ
quan khác thuộc Chính phủ, với tư cách là cơ quan quản lý Nhà nước, chi phối Tổng
công ty về việc:
1. Thực hiện các định mức kinh tế - kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, chất lượng sản
phẩm phù hợp với tiêu chuẩn ngành, tiêu chuẩn quốc gia liên quan.
2. Thực hiện các quy định về bảo vệ môi trường.
3. Tham gia thẩm định các dự án đầu tư theo chiến lược, quy hoạch phát triển
ngành kinh tế - kỹ thuật và quy hoạch theo vùng kinh tế.
4. Thực hiện các quy định về quan hệ đối ngoại và xuất nhập khẩu.
5. Bảo đảm thực hiện các quyền lợi, nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định
của pháp luật.
6. Tổng công ty phải chịu sự kiểm tra, giám sát của các cơ quan này về những
lĩnh vực thuộc chức năng đã được pháp luật quy định cho các cơ quan đó.
Điều 42. – Đối với chính quyền địa phương, với tư cách là
cơ quan quản lý Nhà nước trên địa bàn lãnh thổ, Tổng công ty chịu sự quản lý
Nhà nước và chấp hành các quy định hành chính, các nghĩa vụ đối với Hội đồng
Nhân dân, Ủy ban Nhân dân các cấp theo quy định của pháp luật.
Chương
10:
TỔ CHỨC LẠI, GIẢI THỂ,
PHÁ SẢN
Điều 43. - Việc tổ chức lại Tổng công ty do Hội đồng Quản
trị đề nghị Thủ trưởng cơ quan quyết định thành lập xem xét, quyết định.
Điều 44. – Tổng công ty bị giải thể trong trường hợp Thủ
trưởng cơ quan quyết định thành lập thấy không cần thiết duy trì Tổng công ty
này. Khi giải thể Tổng công ty, Thủ trưởng cơ quan quyết định thành lập Tổng
công ty thành lập Hội đồng Giải thể. Số tài sản của Tổng công ty bị giải thể
sau khi đã thanh toán các khoản phải trả theo quy định của pháp luật, thuộc sở
hữu Nhà nước.
Điều 45. - Việc tổ chức lại, tách, nhập, giải thể và
thành lập mới các đơn vị thành viên Tổng công ty do Hội đồng Quản trị đề nghị
Thủ trưởng cơ quan quyết định thành lập Tổng công ty xem xét, quyết định.
Điều 46. – Tổng công ty và các đơn vị thành viên Tổng
công ty nếu mất khả năng thanh toán nợ đến hạn thì xử lý theo quy định của Luật
Phá sản doanh nghiệp.
Chương
11:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 47. - Điều lệ cụ thể của từng Tổng công ty không được
trái với các quy định của Điều lệ mẫu. Tất cả các cá nhân, đơn vị thành viên
trong Tổng công ty chịu trách nhiệm thi hành Điều lệ cụ thể của Tổng công ty.
Điều 48. –
1. Các đơn vị thành viên trong Tổng công ty căn cứ vào Luật
Doanh nghiệp Nhà nước, Điều lệ cụ thể của Tổng công ty để xây dựng Điều lệ hoặc
Quy chế Tổ chức và hoạt động của đơn vị mình để Tổng Giám đốc trình Hội đồng Quản
trị Tổng công ty phê chuẩn. Điều lệ hoặc Quy chế của các đơn vị thành viên
không được trái với Điều lệ cụ thể của Tổng công ty.
2. Trường hợp cần bổ sung, sửa đổi Điều lệ cụ thể của Tổng công ty, Hội đồng Quản
trị trình Thủ trưởng cơ quan đã phê chuẩn Điều lệ quyết định. Các đơn vị thành
viên khi sửa đổi, bổ sung Điều lệ hoặc Quy chế Tổ chức và hoạt động của mình,
phải do Tổng Giám đốc trình Hội đồng Quản trị Tổng công ty quyết định.
Điều 49. – Trong trường hợp các văn bản của Chính phủ, của
các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban Nhân dân tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương và quyết định thành lập doanh nghiệp thành viên có
quy định khác với Điều lệ cụ thể của từng Tổng công ty, nếu được Chính phủ cho
phép thì thực hiện theo Điều lệ cụ thể của Tổng công ty.