|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3384/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Duy Đồng
|
Ngày ban hành:
|
29/09/2006
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG,
ƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 3384/LĐTBXH-TL
V/v: chế độ
tiền lương và phụ cấp lương
đối với cán bộ, viên chức
làm việc tại
một số dự án của Ban QLDA
Mỹ Thuận
|
Hà Nội, ngày 29
tháng 09 năm 2006
|
Kính gửi: Bộ Giao Thông Vận Tải
Trả lời công văn số
4598/BGTVT-TCCB ngày 02/8/2006 của Bộ Giao thông vận tải về việc ghi tại trích
yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 11642/BTC-PC ngày 21/9/2006,
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thỏa thuận một số chế độ đối với cán bộ,
viên chức, nhân viên Ban quản lý dự án Mỹ Thuận như sau:
1/ Viên chức, nhân viên
trực tiếp làm việc tại hiện trường (kể cả những người làm công tác giải phóng mặt
bằng) của dự án: Hành lang ven biển phía Nam (QL 80-63); xây dựng tuyến nam
Sông Hậu; xây dựng cầu Cần Thơ; xây dựng cầu Cần Thơ; xây dựng tuyến N2 (Củ Chi
- Mỹ An) và xây dựng đường ô tô cao tốc TP. Hồ Chí Minh – Trung Lương được hưởng
các chế độ sau:
a) Phụ cấp thu hút:
- Mức 20% lương cấp bậc,
chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ áp dụng đối với dự án xây dựng đường ô tô
cao tốc TP. Hồ Chí Minh – Trung Lương;
- Mức 30% lương cấp bậc,
chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ áp dụng đối với dự án xây dựng cầu Cần Thơ,
dự án Hàng lang ven biển phía Nam (QL 80-63), dự án xây dựng tuyến nam Sông Hậu
và dự án xây dựng tuyến N2 (Củ Chi - Mỹ An).
b) Phụ cấp lưu động:
- Hệ số 0,4 so với mức
lương tối thiểu chung áp dụng đối với dự án Hành lang ven biển phía Nam (QL 80
– 63), dự án xây dựng tuyến nam Sông Hậu và dự án xây dựng tuyến N2 (Củ Chi - Mỹ
An).
- Hệ số 0,2 so với mức
lương tối thiểu chung áp dụng đối với dự án xây dựng cầu Cần Thơ và dự án xây dựng
đường ô tô cao tốc TP. Hồ Chí Minh – Trung Lương;
Các Khoản phụ cấp lương
nêu trên được tính theo Thông tư số 05/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 hướng dẫn
thực hiện chế độ phụ cấp lưu động trong các công ty nhà nước và Thông tư liên tịch
số 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 05/01/2005 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ
cấp thu hút.
c) Chế độ ăn giữa ca, áp
dụng mức ăn giữa ca không quá mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định
theo Thông tư số 15/1999/TT-BLĐTBXH ngày 22/6/1999 của Bộ Lao động – Thương
binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, viên chức
làm việc trong doanh nghiệp nhà nước.
Các chế độ nêu tại Tiết
a, Tiết b, Tiết c trên được thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2006 cho đến khi
các dự án hoàn thành. Riêng thời gian hưởng phụ cấp thu hút không quá 5 năm kể
từ ngày bắt đầu hưởng phụ cấp.
Kinh phí chi trả các chế
độ nêu tại Tiết a, Tiết b, Tiết c trên được lấy từ nguồn kinh phí quản lý dự án
được trích theo quy định của pháp luật.
2/ Theo quy định tại Quyết
định số 198/1999/QĐ-TTg ngày 30/9/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương của
cán bộ, viên chức làm việc tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thì Ban Quản
lý dự án đầu tư xây dựng được áp dụng hệ số Điều chỉnh tăng thêm mức lương tối
thiểu như đối với các công ty nhà nước. Theo quy định tại Nghị định số
94/2006/NĐ-CP ngày 07/9/2006 Điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì đối với
các công ty nhà nước đang áp dụng hệ số Điều chỉnh lương tối thiểu chung theo
quy định tại Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày
14/12/2004 của Chính phủ kể từ ngày 01/10/2006 áp dụng hệ số Điều chỉnh tăng
thêm không quá 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định
số 94/2006/NĐ-CP nêu trên. Như vậy, các Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng được
áp dụng hệ số Điều chỉnh tăng thêm mức lương tối thiểu không quá 1,34 lần so với
mức lương tối thiểu chung kể từ ngày 01/10/2006. Việc thực hiện theo hướng dẫn
tại Thông tư số 32/1999/TT-BLĐTBXH ngày 23/12/1999 hướng dẫn thực hiện Quyết định
số 198/1999/QĐ-TTg nêu trên.
Đề nghị Bộ Giao thông vận tải hướng dẫn Ban Quản lý
dự án Mỹ Thuận và các Ban Quản lý dự án khác trực thuộc Bộ Giao thông vận tải
thực hiện theo đúng các thỏa thuận nêu trên./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ TL.
|
KT/ BỘ
TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Lê Duy Đồng
|
Công văn số 3384/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với cán bộ, viên chức làm việc tại một số dự án của Ban QLDA Mỹ Thuận
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3384/LĐTBXH-TL ngày 29/09/2006 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với cán bộ, viên chức làm việc tại một số dự án của Ban QLDA Mỹ Thuận
3.895
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|