Quyết định 562/QĐ-UBND 2022 triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực Khánh Hòa

• Số hiệu: 562/QĐ-UBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tỉnh Khánh Hòa
• Người ký: Nguyễn Tấn Tuân
• Ngày ban hành: 22/02/2022

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 562/QĐ-UBND	Khánh Hòa, ngày 22 tháng 02 năm 2022

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2022

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019;

Căn cứ Nghị quyết số 04/NQ-HĐND ngày 15/01/2021 của HĐND tỉnh ban hành Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025;

Căn cứ Quyết định số 1719/QĐ-UBND ngày 24/6/2021 của UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình phát triển nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021 - 2025;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 264/TTr-SNV ngày 27/01/2022 về việc trình dự thảo Kế hoạch triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa năm 2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa năm 2022 (kèm theo Kế hoạch).

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành./.

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Thường trực Tỉnh ủy; - Thường trực HĐND tỉnh; - Chủ tịch và các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - BTC Tỉnh ủy, BTG Tỉnh ủy, BDV Tỉnh ủy; - UBMTTQVN và các đoàn thể tỉnh; - Các huyện ủy, thị ủy, thành ủy; - Trường Chính trị tỉnh; - Các DNNN trực thuộc tỉnh; - Các tổ chức Hội; - Đài PTTH, Báo Khánh Hòa, TT Cổng TTĐT; - Lãnh đạo các phòng VP.UBND tỉnh; - Lưu: VT, MN, HP. 71

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Nguyễn Tấn Tuân

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2022
(Ban hành kèm theo Quyết định số 562/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa)

Ngày 24/6/2021, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định số 1719/QĐ-UBND về Kế hoạch triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025 nhằm thực hiện các mục tiêu đã được xác định tại Nghị quyết số 04/NQ-HĐND ngày 15/01/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025. Để cụ thể hóa nội dung thực hiện trong năm 2022, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa năm 2022, như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

Tổ chức thực hiện đầy đủ mục tiêu tổng quát, mục tiêu cụ thể được xác định tại Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025 ban hành kèm theo Nghị quyết số 04/NQ-HĐND ngày 15/01/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025.

2. Mục tiêu cụ thể của năm 2022

2.1. Phát triển nguồn nhân lực theo chủ thể tham gia phát triển

a) Đối với công chức, viên chức:

- Ít nhất 92% công chức, viên chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ phải đạt chuẩn trình độ theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức và theo vị trí việc làm được phê duyệt.

- Ít nhất 85% công chức, viên chức được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý phải có trình độ lý luận chính trị tương ứng với chức danh được quy hoạch.

b) Đối với cán bộ, công chức cấp xã

- Về trình độ chuyên môn: công chức cấp xã phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn theo lộ trình.

- Ít nhất 72% cán bộ, công chức cấp xã được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý phải có trình độ lý luận chính trị tương ứng với chức danh được quy hoạch.

2.2. Phát triển nguồn nhân lực ở các ngành, lĩnh vực, vùng, miền

Tập trung đào tạo nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu sử dụng của các đơn vị sản xuất kinh doanh, nhất là các lĩnh vực thế mạnh của tỉnh như phát triển kinh tế biển, các nhóm ngành du lịch, dịch vụ, công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao; nhân lực chất lượng cao cho 3 vùng động lực của tỉnh.

- Phấn đấu đến hết năm 2022: tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 82%; tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 27,6%.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Triển khai các nhiệm vụ và giải pháp thực hiện Kế hoạch triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực

1.1 Nhiệm vụ chung:

Các Sở, ban ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh có trách nhiệm triển khai và thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp mang tính chất chung và thường xuyên đã được nêu tại Kế hoạch triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025 và Phụ lục đính kèm, được ban hành kèm theo Quyết định số 1719/QĐ-UBND ngày 24/6/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

1.2 Các nhiệm vụ cụ thể:

a) Tổ chức xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu, vận hành và duy trì Phần mềm Quản lý nguồn nhân lực khoa học và công nghệ; thực hiện triển khai, tập huấn và hướng dẫn sử dụng phần mềm; hướng dẫn thực hiện Quy định về quản lý, sử dụng và phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ tỉnh Khánh Hòa

- Phân công thực hiện: Sở Khoa học và Công nghệ;

- Thời gian thực hiện: Xuyên suốt năm 2022.

b) Triển khai thực hiện Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

- Phân công thực hiện: Sở Nội vụ.

- Thời gian hoàn thành: Tháng 3/2022.

c) Triển khai thực hiện Đề án thí điểm định lượng hóa công việc, xác định và phân giao công việc theo vị trí việc làm.

- Phân công thực hiện: Sở Nội vụ.

- Thời gian hoàn thành: Theo tiến độ được phê duyệt của cấp có thẩm quyền.

d) Xây dựng Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Khánh Hòa.

- Phân công thực hiện: Sở Nội vụ.

- Thời gian hoàn thành: Tháng 3/2022.

e) Triển khai Kế hoạch thực hiện lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2020-2025 theo tiến độ đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

- Phân công thực hiện: Sở Giáo dục và Đào tạo;

- Thời gian hoàn thành: Trong năm 2022.

g) Triển khai Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên mầm non và phổ thông công lập giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030 theo tiến độ đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

- Phân công thực hiện: Sở Giáo dục và Đào tạo;

- Thời gian hoàn thành: Trong năm 2022.

h) Triển khai Đề án tăng cường cơ sở vật chất cho các Trường THPT đạt chuẩn quốc gia.

- Phân công thực hiện: Sở Giáo dục và Đào tạo;

- Thời gian hoàn thành: Trong năm 2022.

i) Triển khai Kế hoạch đào tạo, phát triển nhân lực ngành y tế tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025 theo tiến độ đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

- Phân công thực hiện: Sở Y tế;

- Thời gian hoàn thành: Trong năm 2022.

k) Triển khai Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

- Phân công thực hiện: Sở Thông tin và Truyền thông;

- Thời gian hoàn thành: Trong năm 2022.

l) Triển khai Đề án giải quyết lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030.

- Phân công thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

- Thời gian hoàn thành: Trong năm 2022.

m) Triển khai Chương trình xúc tiến đầu tư tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025.

- Phân công thực hiện: Sở Kế hoạch và Đầu tư;

- Thời gian hoàn thành: Trong năm 2022

n) Hoàn thiện văn bản về các chế độ, chính sách, cụ thể:

- Chính sách “giữ chân” và thu hút Bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa

+ Phân công thực hiện: Sở Y tế;

+ Thời gian hoàn thành: Tháng 5/2022.

- Chính sách thu hút nhà quản lý, các nhà khoa học có trình độ cao, các doanh nhân, nghệ nhân, chuyên gia, các công nhân kỹ thuật tay nghề bậc cao trong tỉnh tham gia đào tạo nhân lực; thu hút, khuyến khích nhân tài các tỉnh khác về làm việc tại Khánh Hòa

+ Phân công thực hiện: Sở Tài chính;

+ Thời gian hoàn thành: Tháng 4/2022.

2. Tổ chức thực hiện các nội dung đào tạo, bồi dưỡng của năm 2022:

2.1. Các nội dung đào tạo về trình độ chuyên môn:

a) Căn cứ vào yêu cầu vị trí việc làm và nhu cầu thực tế, các cơ quan, đơn vị, địa phương đề nghị cấp có thẩm quyền phê duyệt, ban hành quyết định cử công chức, viên chức đi đào tạo để chuẩn hóa và nâng cao trình độ chuyên môn, trong đó tập trung vào nhóm nhân lực ngành y tế, nhân lực ngành giáo dục và đào tạo, đội ngũ công chức cấp xã và những ngành nghề được xác định cần đào tạo chuyên sâu, đào tạo sau đại học ở trong và ngoài nước giai đoạn 2021-2025 theo Danh mục ngành nghề đã được Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành theo Quyết định số 3820/QĐ-UBND ngày 28/10/2021.

Đồng thời, các cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm rà soát, đề nghị cơ quan có thẩm quyền thẩm định (thông qua Sở Nội vụ), bổ sung kịp thời những chuyên ngành cần đào tạo trong giai đoạn này.

b) Tổ chức lớp đào tạo Thạc sĩ cho cán bộ, công chức, viên chức hiện đang công tác tại các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh, các cơ quan Đảng, Mặt trận, đoàn thể theo đơn đặt hàng với Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh; trong đó, ưu tiên tập trung đào tạo sau đại học cho cán bộ, công chức, viên chức là lãnh đạo từ cấp Phòng và tương đương trở lên hoặc được quy hoạch chức danh lãnh đạo cấp Phòng và tương đương.

2.2. Các lớp đào tạo Lý luận chính trị:

a) Tổ chức các lớp Trung cấp lý luận chính trị theo Kế hoạch đào tạo năm 2022 của Trường Chính trị tỉnh. Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trường Chính trị tỉnh chủ trì, phối hợp thực hiện chiêu sinh, phê duyệt danh sách để tổ chức đào tạo.

b) Tiếp tục tổ chức lớp Trung cấp lý luận chính trị - hành chính cho đối tượng là cán bộ có chức danh tư pháp và bổ trợ tư pháp theo Kế hoạch đã được Thường trực Tỉnh ủy phê duyệt. Ban Nội chính Tỉnh ủy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trường Chính trị tỉnh phối hợp thực hiện.

c) Tiếp tục thực hiện các lớp Cao cấp lý luận chính trị đã khai giảng trong năm 2021 và mở lớp Cao cấp lý luận chính trị theo Kế hoạch đào tạo năm 2022 của Trường Chính trị tỉnh. Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trường Chính trị tỉnh chủ trì, phối hợp chiêu sinh, phê duyệt danh sách gửi Học viện Chính trị khu vực III Đà Nẵng thực hiện.

2.3. Các lớp bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý

a) Tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp Phòng theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý cấp Phòng và tương đương, và công chức, viên chức được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý. Sở Nội vụ có trách nhiệm thực hiện chiêu sinh, phê duyệt danh sách gửi Trường Chính trị tỉnh tổ chức bồi dưỡng.

b) Tiếp tục cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp Sở và tương đương, lãnh đạo cấp Huyện theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh và theo thông báo chiêu sinh của Học viện Hành chính quốc gia.

2.4. Các lớp Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước

a) Tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình ngạch Chuyên viên, Chuyên viên chính theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh. Sở Nội vụ có trách nhiệm thực hiện chiêu sinh, phê duyệt danh sách gửi Trường Chính trị tỉnh thực hiện.

b) Tiếp tục cử cán bộ, công chức tham gia bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình ngạch Chuyên viên cao cấp theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh và theo thông báo chiêu sinh của Học viện Hành chính quốc gia.

2.5. Bồi dưỡng kiến thức dân tộc, bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số

Ban Dân tộc chủ trì thực hiện bồi dưỡng kiến thức dân tộc và Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì thực hiện bồi dưỡng tiếng dân tộc cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân tộc và công tác ở vùng có đông người dân tộc thiểu số sinh sống theo Đề án bồi dưỡng kiến thức dân tộc đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2025 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã được Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành theo Kế hoạch số 7505/KH-UBND ngày 30/7/2019.

2.6. Các lớp bồi dưỡng theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp

Các sở quản lý chuyên ngành chủ trì, phối hợp Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố chủ động tổ chức các lớp bồi dưỡng tại địa phương hoặc cử đi bồi dưỡng đối với các viên chức chưa có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp trên cơ sở hướng dẫn thực hiện của Bộ quản lý chuyên ngành đối với những Chương trình bồi dưỡng theo Hạng chức danh nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, ban hành.

2.7. Các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo ngành, lĩnh vực

Các Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Du lịch, Sở Công Thương, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Ngoại vụ, Sở Nội vụ, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Văn hóa và Thể thao căn cứ vào nội dung chi tiết tại Phụ lục Đào tạo, bồi dưỡng theo Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa năm 2022 được đính kèm theo Kế hoạch này để thực hiện các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong năm 2022 theo nội dung đã đăng ký trong lộ trình giai đoạn 2021-2025 của Chương trình.

2.8. Các nội dung khác

Đối với các lớp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện sau khi có Kế hoạch triển khai của Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh.

Đối với các lớp bồi dưỡng đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa tổ chức triển khai thực hiện theo Kế hoạch số 12469/KH-UBND ngày 08/12/2021 của UBND tỉnh.

Ngoài ra, với các nội dung đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đã được Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành để triển khai thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia, Đề án, Kế hoạch của Trung ương, đề nghị các cơ quan chủ trì tiếp tục thực hiện để đảm bảo các nội dung đã phê duyệt.

(Kèm theo Phụ lục Đào tạo, bồi dưỡng theo Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa năm 2022)

III. KINH PHÍ VÀ NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN

Tổng kinh phí thực hiện năm 2022: 13.500.000.000 đồng (Bằng chữ: Mười ba tỷ năm trăm triệu đồng chẵn), trong đó:

1. Sở Nội vụ	:	2.418.000.000 đồng;
2. Ban Dân tộc tỉnh	:	502.000.000 đồng;
3. Trường Chính trị tỉnh	:	1.500.000.000 đồng;
4. Văn phòng Tỉnh ủy	:	770.000.000 đồng;
5. Sở Y tế	:	5.500.000.000 đồng;
6. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội	:	380.000.000 đồng;
7. Sở Thông tin và Truyền thông	:	180.000.000 đồng;
8. Sở Tài nguyên và Môi trường	:	370.000.000 đồng;
9. Sở Du lịch	:	260.000.000 đồng;
10. Sở Ngoại vụ	:	100.000.000 đồng;
11. Sở Kế hoạch và Đầu tư	:	250.000.000 đồng;
12. Sở Giáo dục và Đào tạo	:	70.000.000 đồng;
13. Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp huyện	:	1.200.000.000đồng;

Nguồn kinh phí: Ngân sách tỉnh cấp cho Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh.

(Phụ lục Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa năm 2022, kèm theo)

Đối với các nội dung đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đã được cấp kinh phí từ các Chương trình mục tiêu quốc gia, Đề án, Kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh, các cơ quan chủ trì thực hiện sử dụng nguồn kinh phí đã được phê duyệt để đảm bảo thực hiện nội dung.

Đối với các nội dung bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp dành cho viên chức của các đơn vị sự nghiệp công lập: Kinh phí được đảm bảo từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, đóng góp của viên chức và các nguồn khác theo quy định của pháp luật.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Căn cứ các nội dung Kế hoạch này, các sở, ban, ngành thuộc tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện, báo cáo kết quả thực hiện theo định kỳ và đề xuất nội dung thực hiện chương trình cho năm tiếp theo (trước 30/10/2022) về Sở Nội vụ để tổng hợp.

Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực tại địa phương nhằm góp phần đạt các mục tiêu chung Chương trình phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.

2. Các cơ quan được phân công theo dõi lĩnh vực phát triển nhân lực có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tiến độ, kết quả thực hiện các mục tiêu, kế hoạch phát triển nhân lực thuộc lĩnh vực phụ trách. Trong quá trình thực hiện, căn cứ tình hình thực tế và khả năng tổ chức các nội dung của Kế hoạch, nếu có sự điều chỉnh về nội dung và kinh phí thực hiện, đề nghị các cơ quan có trách nhiệm báo cáo cho Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để kịp thời điều tiết kinh phí, tăng tính hiệu quả trong việc sử dụng nguồn kinh phí đã được cấp cho Chương trình.

Đẩy mạnh việc huy động, lồng ghép nguồn vốn các chương trình, dự án hỗ trợ, các tổ chức phi chính phủ, doanh nghiệp, các tổ chức xã hội, người lao động đóng góp trong công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

3. Sở Tài chính có trách nhiệm cân đối, bố trí nguồn kinh phí, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh cấp kinh phí bổ sung cho các cơ quan, đơn vị có liên quan để triển khai thực hiện.

4. Sở Nội vụ có trách nhiệm thường xuyên theo dõi, đôn đốc tiến độ và kết quả thực hiện các mục tiêu phát triển nhân lực của các lĩnh vực và việc triển khai thực hiện của các cơ quan, đơn vị, địa phương.

5. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo, đề xuất cơ quan được phân công theo dõi lĩnh vực phát triển nhân lực để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo thực hiện (thông qua Sở Nội vụ)./.

PHỤ LỤC

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG THEO CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2022
(Ban hành kèm theo Quyết định số 562/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh)

TT	Nội dung	Đối tượng đào tạo, bồi dưỡng	Ngành nghề/ Lĩnh vực	Số lớp Học viên/lớp	Phân công thực hiện		Kinh phí Phát triển nguồn nhân lực		Nguồn kinh phí khác	Ghi chú
					Chủ trì	Phối hợp/ Cơ sở đào tạo	Số tiền (đồng)	Nơi được cấp kinh phí
A.	Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (Thực hiện theo Kế hoạch, Đề án chi tiết của từng ngành, lĩnh vực)
I.	Đào tạo chuyên môn trình độ Đại học, Sau đại học
1.1	Đào tạo chuyên môn theo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2022	Cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh			Các cơ quan, đơn vị, địa phương				- Ngân sách cấp - Đơn vị sự nghiệp - Xã hội hóa	Theo DM ngành nghề cần đào tạo
1.2	Đào tạo Thạc sĩ Quản lý công	Cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh			Sở Nội vụ	Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh	1.100.000.000	Sở Nội vụ	- Ngân sách cấp - Đơn vị sự nghiệp - Xã hội hóa	Thực hiện theo Kế hoạch mở lớp chi tiết
1.3	Đào tạo bác sĩ Đa khoa (liên thông)	Y sĩ đang công tác tại tuyến y tế cơ sở	Y tế		Sở Y tế		5.500.000.000	Sở Y tế	- Ngân sách cấp - Đơn vị sự nghiệp - Xã hội hóa
1.4	Đào tạo sau đại học, Đào tạo nâng cao tay nghề để thực hiện các kỹ thuật chuyên môn.	Y - Bác sĩ	Y tế		Sở Y tế
1.5	Đào tạo nâng chuẩn trình độ giáo viên	Giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở	Giáo dục và đào tạo		Sở Giáo dục và Đào tạo	UBND các huyện, thị xã, thành phố	1.200.000.000	Sở Giáo dục và Đào tạo UBND các huyện, thị xã, thành phố	- Ngân sách cấp - Đơn vị sự nghiệp - Xã hội hóa
1.6	Đào tạo chuẩn hóa đội ngũ công chức cấp xã	Công chức cấp xã			UBND các huyện, thị xã, thành phố				- Ngân sách địa phương; - Xã hội hóa
2.	Về trình độ lý luận chính trị (Thực hiện theo Kế hoạch mở lớp chi tiết)
2.1	Cao cấp Lý luận chính trị	Cán bộ, công chức, viên chức		03 lớp	Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trường Chính trị	Học viện Chính trị Quốc gia	1.500.000.000	Trường Chính trị		Có 02 lớp chuyển tiếp từ năm 2021
2.2	Trung cấp Lý luận chính trị	Cán bộ, công chức, viên chức
-	Hệ tập trung			02 lớp	Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trường Chính trị	Trường Chính trị			Ngân sách cấp	Có 01 lớp chuyển tiếp từ năm 2021
-	Hệ không tập trung			16 lớp	Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trường Chính trị	Trường Chính trị			Ngân sách cấp	Có 09 lớp chuyển tiếp từ năm 2021
-	Trung cấp Lý luận chính trị hành chính (Khóa 2021-2022)	CB có chức danh tư pháp và bổ trợ tư pháp		01 lớp	Ban Tổ chức TU, Ban Nội chính TU; Trường Chính trị	Trường Chính trị	770.000.000	Văn phòng Tỉnh ủy		Chuyển tiếp từ năm 2021
3.	Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
3.1	Lãnh đạo, quản lý cấp Sở	Cán bộ, công chức, viên chức			Sở Nội vụ	Học viện Hành chính Quốc gia			- Ngân sách cấp - Đơn vị sự nghiệp - Xã hội hóa	Cử đi học theo nhu cầu thực tế
3.2	Lãnh đạo, quản lý cấp Huyện	Cán bộ, công chức, viên chức			Sở Nội vụ	Học viện Hành chính Quốc gia			- Ngân sách cấp - Đơn vị sự nghiệp - Xã hội hóa	Cử đi học theo nhu cầu thực tế
3.3	Lãnh đạo, quản lý cấp Phòng	Cán bộ, công chức, viên chức		03 lớp (80 học viên/lớp)	Sở Nội vụ	Trường Chính trị	510.000.000	Sở Nội vụ
4.	Bồi dưỡng đại biểu HĐND các cấp (Thực hiện theo Kế hoạch)
4.1	Cấp huyện	Đại biểu HĐND cấp huyện			Trường Chính trị tỉnh	Sở Nội vụ, UBND các huyện, thị xã, thành phố			Ngân sách cấp	Theo Kế hoạch số 12469/KH- UBND
4.2	Cấp xã	Đại biểu HĐND cấp xã			UBND các huyện, thị xã, thành phố	Sở Nội vụ, Trường Chính trị, TT Bồi dưỡng chính trị cấp huyện và UBND cấp xã			Ngân sách cấp
5.	Bồi dưỡng kiến thức QLNN (Thực hiện theo Kế hoạch mở lớp chi tiết)
5.1	Chuyên viên cao cấp	Cán bộ, công chức, viên chức			Sở Nội vụ	Học viện Hành chính Quốc gia			- Ngân sách cấp - Đơn vị sự nghiệp - Xã hội hóa	Cử đi học theo nhu cầu thực tế
5.2	Chuyên viên chính	Cán bộ, công chức, viên chức		02 lớp (80 học viên/lớp)	Sở Nội vụ	Trường Chính trị	350.000.000	Sở Nội vụ
5.3	Chuyên viên	Cán bộ, công chức, viên chức		02 lớp (80 học viên/lớp)	Sở Nội vụ	Trường Chính trị	350.000.000	Sở Nội vụ
6.	Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh (Thực hiện theo Kế hoạch mở lớp chi tiết)
6.1	Đối tượng 3	Cán bộ, công chức, viên chức			Bộ chỉ huy Quân sự tỉnh	Sở Nội vụ; Ban Tổ chức tỉnh ủy, các cơ quan, đơn vị, địa phương			Ngân sách cấp
6.2	Người có uy tín trong đồng bào DTTS	Người có uy tín trong đồng bào DTTS			Bộ chỉ huy Quân sự tỉnh	Ban Dân tộc tỉnh; các cơ quan, đơn vị, địa phương			-CT MTQG Phát triển KTXH vùng dân tộc
7.	Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh của công chức; chức danh nghề nghiệp viên chức	Cán bộ, công chức, viên chức	Giáo dục và đào tạo; y tế; văn hóa và thể thao; nông nghiệp và phát triển nông thôn...		Các Sở quản lý chuyên ngành, lĩnh vực				- Ngân sách cấp - Đơn vị sự nghiệp - Xã hội hóa
8.	Bồi dưỡng theo ngành, lĩnh vực
8.1	Bồi dưỡng kiến thức dân tộc	CBCCVC thuộc nhóm đối tượng 3, đối tượng 4	Dân tộc		Ban Dân tộc tỉnh	Các cơ quan, đơn vị, địa phương Học viện Dân tộc	502.000.000	Ban Dân tộc tỉnh		Theo Kế hoạch số 7505/KH- UBND
8.2	Bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số		Dân tộc		Sở Giáo dục và Đào tạo	Ban Dân tộc tỉnh; các cơ quan, đơn vị, địa phương	70.000.000	Sở Giáo dục và Đào tạo		Theo Kế hoạch số 7505/KH- UBND
8.3	Tập huấn nâng cao năng lực QLNN về an toàn thực phẩm ngành công thương	Cán bộ làm công tác quản lý an toàn thực phẩm ngành công thương	Công thương (An toàn thực phẩm)	01 lớp (50 học viên)	Sở Công Thương	Đơn vị thuộc Bộ Công Thương; Các cơ quan, địa phương, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công thương			Ngân sách cấp
8.4	Tập huấn nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ làm công tác khuyến công	Cán bộ làm công tác khuyến công	Công thương	01 lớp (80 học viên)	Sở Công Thương	Đơn vị thuộc Bộ Công Thương; Các cơ quan, địa phương, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công thương			Ngân sách cấp
8.5	Tập huấn kỹ thuật lấy mẫu thực phẩm	Cán bộ người quản lý doanh nghiệp và lãnh đạo các cơ quan có liên quan	Công thương (An toàn thực phẩm)	03 lớp (50 học viên/lớp)	Sở Công Thương	Đơn vị thuộc Bộ Công Thương; Các cơ quan, địa phương, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công thương			- Ngân sách cấp; - Xã hội hóa
8.6	Tập huấn Phần mềm Quản lý và sử dụng nguồn nhân lực KHCN	Cán bộ, công chức, viên chức	Khoa học và Công nghệ		Sở Khoa học và Công nghệ	Các cơ quan, đơn vị, địa phương			- Kinh phí sự nghiệp khoa học	Nội dung năm 2021 chuyển sang
8.7	Tập huấn nghiệp vụ quản lý Nhà nước về KHCN	Cán bộ, công chức, viên chức	Khoa học và Công nghệ		Sở Khoa học và Công nghệ	Các cơ quan, đơn vị, địa phương Học viện Khoa học, Công nghệ và đổi mới sáng tạo- Bộ KHCN			- Kinh phí sự nghiệp khoa học	Nội dung năm 2021 chuyển sang
8.8	Bồi dưỡng kiến thức về sở hữu trí tuệ, an toàn bức xạ	- CBCCVC; - Nhân viên bức xạ	Khoa học và Công nghệ		Sở Khoa học và Công nghệ	Các cơ quan, đơn vị, địa phương			- Kinh phí sự nghiệp khoa học	Nội dung năm 2021 chuyển sang
8.9	Đào tạo kiểm định viên giáo dục nghề nghiệp	CBQL và giáo viên tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp	Lao động - Thương binh và Xã hội		Sở Lao động - Thương binh và Xã hội	Các cơ quan, đơn vị, địa phương	180.000.000	Sở Lao động - Thương binh và Xã hội	- Đơn vị sự nghiệp; - Xã hội hóa
8.10	Bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý và nhà giáo giáo dục nghề nghiệp	CBQL và giáo viên tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp	Lao động - Thương binh và Xã hội		Sở Lao động - Thương binh và Xã hội	Các cơ quan, đơn vị, địa phương	200.000.000	Sở Lao động -Thương binh và Xã hội	- Đơn vị sự nghiệp; - Xã hội hóa
8.11	Đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ cho đội ngũ nhà giáo	CBQL và giáo viên tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp	Lao động - Thương binh và Xã hội		Sở Lao động - Thương binh và Xã hội	Các cơ quan, đơn vị, địa phương			- Đơn vị sự nghiệp; - Xã hội hóa
8.12	Bồi dưỡng về định giá đất	Công chức, viên chức	Tài nguyên và Môi trường	01 lớp	Sở Tài nguyên và Môi trường	Các cơ quan, đơn vị; UBND cấp huyện.	370.000.000	Sở Tài nguyên và Môi trường	- Đơn vị sự nghiệp; - Xã hội hóa
8.13	Tập huấn và triển khai các chính sách an toàn thông tin mạng	Cán bộ chuyên trách CNTT của các sở, ban ngành thuộc tỉnh	Thông tin và Truyền thông	01 lớp	Sở Thông tin và Truyền thông	Các cơ quan, đơn vị; UBND cấp huyện.	180.000.000	Sở Thông tin và Truyền thông
8.14	Tập huấn, hướng dẫn thực hiện các quy định về quản lý đầu tư ứng dụng CNTT sử dụng vốn ngân sách nhà nước	Cán bộ chuyên trách CNTT của các sở, ban ngành thuộc tỉnh, doanh nghiệp CNTT	Thông tin và Truyền thông	01 lớp	Sở Thông tin và Truyền thông	Các cơ quan, đơn vị; UBND cấp huyện.			Ngân sách cấp
8.15	Tập huấn lưu trữ điện tử	Văn thư, Lưu trữ các sở ngành và cấp huyện, cấp xã	Văn thư - Lưu trữ	01 lớp (121 học viên)	Sở Nội vụ	Trường Đại học Khánh Hòa	108.000.000	Sở Nội vụ
8.16	Phổ biến kiến thức, tập huấn về hội nhập quốc tế	Cán bộ, công chức, viên chức	Ngoại giao	01 lớp	Sở Ngoại vụ	Các cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp có liên quan	100.000.000	Sở Ngoại vụ
B	Phát triển nhân lực ở các ngành, lĩnh vực, vùng, miền
I.	Lĩnh vực Lao động
1.	Đào tạo lao động có trình độ trung cấp trở lên	Lao động trong độ tuổi lao động	Các nhóm ngành nghề phục vụ phát triển theo định hướng dự báo phát triển lao động	Tuyển sinh hàng năm theo khóa học	Các trường cao đẳng, trung cấp	Các Sở ngành phối hợp trong thực hiện tuyên truyền tư vấn tuyển sinh Đại học Các trường Đại học, cao đẳng và trung cấp				Thực hiện theo NĐ của CP về chính sách miễn giảm học phí; chính sách nội trú; chính sách HS-SViên; kinh phí chi thường xuyên tính trên mỗi học sinh.
2.	Hỗ trợ đào tạo sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng cho lao động đang làm việc trong doanh nghiệp nhỏ và vừa	Lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa	Danh mục nghề được phê duyệt	Thực hiện hàng năm theo đăng ký của doanh nghiệp	Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;	Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được doanh nghiệp lựa chọn để tổ chức đào tạo			Ngân sách cấp	Theo Quyết định số 160/QĐ- UBND ngày 12/01/2018 của UBND tỉnh
3.	Hỗ trợ đào tạo sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng cho lao động nông thôn thuộc chương trình mục tiêu về xây dựng nông thôn mới	Lao động nông thôn thuộc diện hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng, hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, người tàn tật, người bị thu hồi đất canh tác, lao động trực tiếp sản xuất nông nghiệp	Nghề phi nông nghiệp		Sở Lao động - Thương binh và Xã hội	UBND cấp huyện			Ngân sách cấp
4.	Hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành các dự án phát triển kinh tế xã hội của địa phương	Đối tượng là thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an được cấp thẻ học nghề với thời hạn 01 năm kể từ khi ra quân	Danh mục ngành nghề theo Quyết định 3215/QĐ-UBND ngày 24/10/2018 của UBND tỉnh	Thực hiện hàng năm	Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;	UBND cấp huyện			Ngân sách cấp
5.	Hỗ trợ đào tạo lao động theo đặt hàng của các nhà đầu tư	Người lao động có hộ khẩu thường trú trên địa bàn tỉnh	Các ngành nghề thuộc lĩnh vực Công nghiệp - Công nghệ cao	Thực hiện hàng năm	Sở Lao động- Thương binh và Xã hội;	Các trường Đại học, Học viện và các cơ sở Giáo dục nghề nghiệp				Xây dựng chính sách trước khi triển khai
II	Lĩnh vực Đầu tư
1	Khởi sự kinh doanh	Doanh nghiệp nhỏ và vừa			Sở Kế hoạch và Đầu tư	Cơ sở đào tạo bồi dưỡng có thẩm quyền, chức năng	50.000.000	Sở Kế hoạch và Đầu tư	- Xã hội hóa	Nội dung năm 2021 chuyển sang
2	Giám đốc điều hành	Lãnh đạo quản lý doanh nghiệp nhỏ và vừa			Sở Kế hoạch và Đầu tư	Cơ sở đào tạo bồi dưỡng có thẩm quyền, chức năng	100.000.000	Sở Kế hoạch và Đầu tư	- Xã hội hóa	Nội dung năm 2021 chuyển sang
3	Đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp	Doanh nghiệp nhỏ và vừa			Sở Kế hoạch và Đầu tư	Cơ sở đào tạo bồi dưỡng có thẩm quyền, chức năng	100.000.000	Sở Kế hoạch và Đầu tư	- Xã hội hóa	Nội dung năm 2021 chuyển sang
III.	Lĩnh vực công - thương
1	Huấn luyện kỹ thuật an toàn vật liệu nổ công nghiệp	Người quản lý, chỉ huy nổ mìn, thợ mòn, quản lý kho, người phục vụ	Công- Thương (An toàn công nghiệp)	01 lớp/50 học viên	Sở Công Thương	Trường Đại học Mỏ địa chất; Các cơ quan, địa phương, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công thương			Xã hội hóa
2	Tập huấn, phổ biến kiến thức hội nhập kinh tế quốc tế cho các doanh nghiệp	Cán bộ người quản lý doanh nghiệp và lãnh đạo các cơ quan có liên quan	Công Thương (Hội nhập kinh tế quốc tế)	02 lớp/80 học viên	Sở Công Thương	Đơn vị thuộc Bộ Công Thương; Các cơ quan, địa phương, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công thương			Ngân sách cấp
3	Tập huấn về các mạng công nghiệp lần thứ 4	Cán bộ người quản lý doanh nghiệp và lãnh đạo các cơ quan có liên quan	Công Thương	01 lớp/70 học viên	Sở Công Thương	Đơn vị thuộc Bộ Công Thương; Các cơ quan, địa phương, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công thương			- Ngân sách cấp; - Xã hội hóa
4	Tập huấn nâng cao trình độ cán bộ quản lý, công nhân kỹ thuật của doanh nghiệp sản xuất công nghiệp hỗ trợ	Cán bộ quản lý, công nhân kỹ thuật của doanh nghiệp sản xuất sản phẩm công nghiệp hỗ trợ	Công thương	01 lớp (80 học viên)	Sở Công Thương	Đơn vị thuộc Bộ Công Thương; Các cơ quan, địa phương, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công thương			- Ngân sách cấp; - Xã hội hóa
IV.	Lĩnh vực du lịch
1	Bồi dưỡng ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động du lịch	Người quản lý và người lao động ngành du lịch	Du lịch	02 lớp (30 học viên/lớp)	Sở Du lịch	Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch	60.000.000	Sở Du lịch	Xã hội hóa
2	Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý khách sạn chất lượng cao	Người quản lý tại các cơ sở lưu trú du lịch	Du lịch	01 lớp (30 học viên)	Sở Du lịch	Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch	50.000.000	Sở Du lịch	Xã hội hóa
3	Bồi dưỡng ngoại ngữ	Người lao động trong ngành du lịch	Du lịch	01 lớp (30 học viên)	Sở Du lịch	Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch	60.000.000	Sở Du lịch	Xã hội hóa
4	Bồi dưỡng quản lý, nghiệp vụ du lịch	Người lao động đang làm việc tại các cơ sở lưu trú du lịch	Du lịch	02 lớp (35 học viên/lớp)	Sở Du lịch	Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch	90.000.000	Sở Du lịch	Xã hội hóa
V.	Lĩnh vực văn hóa - thể thao
1	Tập huấn nghiệp vụ hướng dẫn hoạt động kinh doanh dịch vụ văn hóa và quảng cáo	Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ văn hóa, quảng cáo	Văn hóa	01 lớp (250 người)	Sở Văn hóa và Thể thao				Xã hội hóa
2	Tập huấn nghiệp vụ lĩnh vực thể dục thể thao	Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ thể dục, thể thao	Thể thao	03 lớp (70 học viên/lớp)	Sở Văn hóa và Thể thao				Xã hội hóa
VI.	Khu Kinh tế Vân Phong
1	Định hướng các ngành nghề để chuẩn bị nguồn nhân lực cho một số dự án trọng điểm tại KKT Vân Phong như dự án nhà máy điện BOT Vân Phong 1 và các dự án thứ cấp vào KCN	Sinh viên các trường đại học, học sinh các trường đào tạo nghề tại địa phương	Điện, cơ khí, môi trường, điện tử, mộc, xây dựng, may mặc... (Lưu ý đào tạo kỹ năng tiếng Anh cho kỹ sư và công nhân kỹ thuật)		Sở Lao động- Thương binh và Xã hội	BQL Khu KT Vân Phong; Các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề tại địa phương				Kế hoạch nhân lực cho Dự án nhà máy điện BOT Vân Phong 1 do Công ty TNHH Komipo Vân Phong Power
	TỔNG CỘNG:						13.500.000.000
							(Bằng chữ: Mười ba tỷ năm trăm triệu đồng chẵn)