|
TÒA ÁN NHÂN DÂN
TỐI CAO
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 147/QĐ-TANDTC
|
Hà Nội, ngày 10
tháng 6 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH KẾ HOẠCH VÀ THÀNH LẬP ĐOÀN KIỂM TRA CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2022
TRONG TÒA ÁN NHÂN DÂN
CHÁNH ÁN TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO
Căn cứ Luật Tổ chức
Tòa án nhân dân ngày 24/11/2014; Luật Thi
đua, khen thưởng ngày 26/11/2003; Luật sửa đổi,
bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 14/6/2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua,
khen thưởng ngày 16/11/2013;
Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP
ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng;
Căn cứ Thông tư số 01/2018/TT-TANDTC
ngày 24/4/2018 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao quy định công tác thi đua,
khen thưởng của Tòa án nhân dân; Chỉ thị số 01/2022/CT-CA ngày 10/01/2022 của
Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm công
tác Tòa án nhân dân năm 2022; Quy chế công tác kiểm tra trong Tòa án nhân dân
ban hành kèm theo Quyết định số 346a/2017/QĐ-TANDTC
ngày 01/3/2017 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao; Kế hoạch số 524/KH-TANDTC ngày 25/11/2021 của Tòa án nhân
dân tối cao về việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của Tòa án nhân dân
năm 2022;
Xét đề nghị của Thường trực Hội đồng Thi
đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch và thành lập Đoàn
kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng năm 2022 trong Tòa án nhân dân.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ, Vụ trưởng Vụ
Thi đua - Khen thưởng, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao,
Chánh án Tòa án nhân dân, Tòa án quân sự các cấp và các tập thể, cá nhân có
liên quan thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Ban TĐ-KT Trung ương (để b/c);
- Đ/c Chánh án TANDTC (để b/c);
- Các đ/c PCA TANDTC (để p/h chỉ đạo);
- Thủ trưởng các ĐVị TrCụm, PTrCụm TĐua
TAND năm 2022 (để tham gia Đoàn KTra);
- Thủ trưởng các ĐVị được kiểm tra (để t/h);
- Cổng TT-ĐT TANDTC (để đăng tin);
- Lưu: VP, Vụ TĐKT.
|
KT. CHÁNH ÁN
PHÓ CHÁNH ÁN
Nguyễn Văn Tiến
|
KẾ HOẠCH VÀ THÀNH LẬP
ĐOÀN
KIỂM TRA CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2022 TRONG TÒA ÁN NHÂN DÂN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 147/QĐ-TANDTC ngày 10/6/2022 của Chánh án
Tòa án nhân dân tối cao)
A.
KẾ HOẠCH KIỂM TRA
I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích
- Kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật
và của Tòa án nhân dân về công tác thi đua, khen thưởng; công tác ban hành văn
bản quy định, chỉ đạo, hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng của các Tòa
án nhân dân; việc xây dựng, tổ chức phát động các phong trào thi đua hằng năm;
công tác khen thưởng và tuyên truyền, xây dựng điển hình tiên tiến; đánh giá
tác động, hiệu quả của phong trào thi đua đối với việc hoàn thành các chỉ tiêu
công tác chuyên môn của các đơn vị, Tòa án nhân dân trong năm 2022.
- Thông qua kiểm tra để kịp thời phát hiện các tập
thể, cá nhân điển hình, có nhiều giải pháp, sáng kiến được ứng dụng có hiệu quả
trong công tác, có bề dày thành tích, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ
công tác chuyên môn để biểu dương, tuyên truyền, phổ biến, nhân rộng; đồng thời,
phát hiện những đơn vị còn có hạn chế, thiếu sót trong tổ chức phong trào thi
đua, còn hình thức, chưa hiệu quả, chưa hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ
công tác chuyên môn. Từ đó, tìm ra nguyên nhân để tham mưu cho Ban Cán sự đảng,
Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân
có biện pháp chỉ đạo kịp thời, giúp các đơn vị tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc,
đề ra các giải pháp tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua, phấn đấu hoàn
thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ công tác các tháng cuối năm và cả năm 2022.
- Đánh giá những tồn tại, hạn chế trong công tác
thi đua, khen thưởng để có biện pháp khắc phục, đổi mới, đẩy mạnh phong trào
thi đua yêu nước và công tác khen thưởng của Tòa án nhân dân trong thời gian tới,
hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Tòa án nhân dân, các nhiệm vụ cải cách tư
pháp, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ
XIII của Đảng, các Nghị quyết của Đảng, Quốc hội về công tác tư pháp và công
tác Tòa án.
2. Yêu cầu
- Kiểm tra bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp
ủy Đảng, lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao, hướng dẫn của Hội đồng Thi đua-Khen
thưởng Trung ương, Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân và các cơ quan
có liên quan.
- Kiểm tra theo kế hoạch, chương trình, lịch trình
cụ thể; xác định rõ mục đích, yêu cầu, nội dung, đối tượng, thời gian, phương
pháp kiểm tra và phải thông báo cho đơn vị được kiểm tra biết trước khi tiến
hành kiểm tra; có trọng tâm, trọng điểm, không kiểm tra tràn lan. Kết thúc kiểm
tra phải có báo cáo đánh giá và kết luận kiểm tra một cách khách quan, toàn diện
và thông báo cho đơn vị được kiểm tra để rút kinh nghiệm, đề ra biện pháp khắc
phục dứt điểm những tồn tại, hạn chế, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm
vụ công tác năm.
- Kiểm tra bảo đảm khách quan, dân chủ, hiệu quả,
tiết kiệm, tránh phô trương, hình thức, không làm cản trở hoạt động bình thường
của đối tượng được kiểm tra. Kết quả kiểm tra là một trong những căn cứ quan trọng
để đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ công tác chuyên môn, mức độ,
phạm vi ảnh hưởng của thành tích để thực hiện bình xét, đề nghị khen thưởng dịp
tổng kết phong trào thi đua năm 2022.
II. Nội dung, đối tượng, thời
gian kiểm tra
1. Nội dung
a) Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức quán triệt
thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của
Tòa án nhân dân về công tác thi đua, khen thưởng; việc ban hành các văn bản chỉ
đạo, quy định, hướng dẫn về công tác thi đua, khen thưởng.
b) Việc tổ chức phát động, triển khai tổ chức thực
hiện các phong trào thi đua của Tòa án nhân dân, cụ thể: phong trào thi đua “Vì
Công lý”; phong trào thi đua “Tòa án nhân dân cùng cả nước chung sức, đồng lòng
thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”; phong trào thi đua 6
tháng cuối năm 2022... gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, các sự
kiện chính trị, ngày lễ, kỷ niệm của đất nước, dân tộc và của Tòa án nhân dân (xây
dựng kế hoạch, tổ chức phát động, đăng ký, ký kết giao ước thi đua, sơ kết, tổng
kết phong trào thi đua).
c) Việc hưởng ứng thực hiện các phong trào thi đua
do Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Trung ương tổ chức phát động
và các cuộc vận động của Trung ương, địa phương (báo cáo riêng từng phong
trào thi đua).
d) Kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua trong
công tác chuyên môn; thực hiện 14 giải pháp nâng cao chất lượng công tác xét xử:
triển khai thực hiện Luật Hòa giải, đối thoại tại
Tòa án; tổ chức phiên tòa rút kinh nghiệm; công bố bản án, quyết định trên
cổng thông tin điện tử của Tòa án; tổ chức phiên tòa trực tuyến và các công tác
khác của cơ quan, đơn vị (có biểu thống kê chi tiết).
đ) Công tác tuyên truyền và xây dựng điển hình tiên
tiến (xây dựng kế hoạch, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết, nhân điển hình tiên
tiến, số lượng điển hình tiên tiến được xây dựng, số lượng điển hình tiên tiến
mới được phát hiện).
e) Công tác khen thưởng (chấp hành các quy định
về thủ tục, hồ sơ, quy trình bình xét, đề nghị khen thưởng, chỉ tiêu thi đua,
khen thưởng; việc quản lý, sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng. Số lượng tập thể,
cá nhân được khen thưởng; các hình thức khen thưởng; tỷ lệ cá nhân không giữ chức
vụ được khen thưởng...).
2. Đối tượng
Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án
nhân dân và Thủ trưởng các đơn vị Cụm trưởng Cụm thi đua Tòa án nhân dân năm
2022 thống nhất đối tượng các đơn vị thành viên trong Cụm được kiểm tra theo
tiêu chí sau:
- Đơn vị có bề dày thành tích, nhiều năm đạt thành
tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước của Tòa án nhân dân và đã được
khen thưởng cao.
- Đơn vị có nhiều phong trào thi đua nổi trội, điển
hình, có nhiều kinh nghiệm hay; sáng kiến, mô hình mới; cách làm hiệu quả trong
tổ chức, phát động phong trào thi đua, giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả công
tác chuyên môn.
- Đơn vị tổ chức, phát động phong trào thi đua còn
hình thức, chung chung, chưa hiệu quả, nhiều năm chưa có thành tích cao, chưa đạt
các chỉ tiêu thi đua, nhiệm vụ công tác chuyên môn.
3. Thời gian
- Thời gian kiểm tra: dự kiến trong tháng 7-8 năm 2022.
Thời gian cụ thể sẽ có thông báo sau.
- Mốc thời gian lấy số liệu báo cáo từ ngày 01/10/2021
đến ngày 30/6/2022.
III. Phương pháp kiểm tra
1. Kiểm tra gián tiếp
- Trên cơ sở kế hoạch kiểm tra của Tòa án nhân dân
tối cao, các Tòa án nhân dân tiến hành tự kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng
đối với các đơn vị thuộc quyền quản lý theo nội dung nêu tại điểm 1 Mục II Phần
A. Kế hoạch kiểm tra và báo cáo kết quả tự kiểm tra (theo Đề cương gửi kèm); giới
thiệu đơn vị đề nghị kiểm tra (theo các tiêu chí tại điểm 2 Mục II Phần A. Kế
hoạch kiểm tra) gửi về Tòa án nhân dân tối cao (qua Vụ Thi đua-Khen thưởng) trước
ngày 05/7/2022 để tổng hợp, đánh giá, thống nhất lựa chọn đối tượng đơn
vị được kiểm tra.
- Trên cơ sở báo cáo và đề nghị của các đơn vị, Thường
trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân sẽ phối hợp cùng với Thủ trưởng
đơn vị Cụm trưởng Cụm thi đua Tòa án nhân dân năm 2022 xem xét, quyết định đối
tượng các đơn vị được kiểm tra trực tiếp.
2. Kiểm tra trực tiếp
- Đoàn kiểm tra nghe đại diện đơn vị được kiểm tra
báo cáo kết quả công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị;
- Đại diện lãnh đạo đơn vị được kiểm tra, Thường trực
Hội đồng Thi đua-Khen thưởng cơ sở bổ sung báo cáo (nếu có);
- Các thành viên Đoàn kiểm tra trực tiếp kiểm tra hệ
thống sổ sách, tài liệu, số liệu và các văn bản liên quan đến công tác thi đua,
khen thưởng của đơn vị được kiểm tra; đồng thời, cùng đại diện đơn vị được kiểm
tra thảo luận, trao đổi những vấn đề cần làm rõ trong báo cáo;
- Trưởng Đoàn kiểm tra nhận xét sơ bộ kết quả công
tác thi đua, khen thưởng của đơn vị; đưa ra kiến nghị, đề xuất khắc phục kịp thời
những tồn tại, hạn chế trong công tác thi đua, khen thưởng; chỉ đạo hoàn thiện
Kết luận kiểm tra, báo cáo lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao, Hội đồng Thi
đua-Khen thưởng Tòa án nhân dân xem xét, phê duyệt và gửi cho đơn vị được kiểm
tra đế tổ chức rút kinh nghiệm, thực hiện các biện pháp khắc phục theo kiến nghị
của Đoàn kiểm tra.
B.
THÀNH LẬP ĐOÀN KIỂM TRA
I. Thành phần Đoàn kiểm tra
1. Trưởng đoàn: Đại diện lãnh đạo Vụ Thi
đua - Khen thưởng, Tòa án nhân dân tối cao.
2. Các thành viên: Đại diện lãnh đạo
đơn vị Trưởng cụm và Phó Trưởng cụm thi đua năm 2022; đại diện Ban Thanh tra
Tòa án nhân dân tối cao; Chuyên viên Vụ Thi đua - Khen thưởng (là Thư ký đoàn).
(Giao cho Vụ trưởng Vụ Thi đua - Khen thưởng chủ động
đề cử và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các Thành viên trong Đoàn kiểm tra sau
khi thống nhất với Thủ trưởng đơn vị Trưởng Cụm, Phó Trưởng Cụm thi đua và Ban
Thanh tra).
II. Nhiệm vụ của Đoàn kiểm tra
1. Xây dựng kế hoạch, chương trình làm việc, lịch
kiểm tra chi tiết;
2. Chuẩn bị đầy đủ văn bản, tài liệu liên quan đến
công tác kiểm tra và thông báo cho đơn vị được kiểm tra biết trước khi tiến
hành kiểm tra;
3. Tiến hành kiểm tra trực tiếp theo kế hoạch kiểm
tra;
4. Tổng hợp kết quả kiểm tra báo cáo lãnh đạo Tòa
án nhân dân tối cao cho ý kiến trước khi ban hành kết luận kiểm tra chính thức.
III. Trách nhiệm của Đơn vị được
kiểm tra
1. Tổ chức quán triệt mục đích, yêu cầu, nội dung của
Kế hoạch kiểm tra đến toàn thể đội ngũ công chức, viên chức, người lao động của
đơn vị; xây dựng kế hoạch và tổ chức tự kiểm tra đối với đơn vị trực thuộc.
2. Xây dựng báo cáo kết quả công tác thi đua, khen
thưởng của cơ quan, đơn vị (theo Đề cương gửi kèm) gửi về Tòa án nhân dân tối
cao (qua Vụ Thi đua-Khen thưởng) theo thời gian tại điểm 1 Mục III Phần A. Kế
hoạch kiểm tra.
3. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, sổ sách, văn bản và các
tài liệu có liên quan để phục vụ công tác kiểm tra. Sắp xếp, cử cán bộ làm đầu
mối liên lạc và cử đúng thành phần tham dự, làm việc cùng với Đoàn kiểm tra (đại
diện cấp ủy đảng, đại diện lãnh đạo đơn vị, thường trực Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể: công đoàn, đoàn thanh niên...) và cán bộ
làm công tác thi đua, khen thưởng của cơ quan, đơn vị. Đối với đơn vị được kiểm
tra là Tòa án nhân dân cấp huyện, Thường trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Tòa
án nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm tham dự đầy đủ các buổi kiểm tra trực tiếp.
Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc,
đề nghị phản ánh về Tòa án nhân dân tối cao (qua Vụ Thi đua-Khen thưởng) để tổng
hợp, báo cáo lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xem xét, quyết định./.
ĐỀ CƯƠNG
BÁO
CÁO PHỤC VỤ CÔNG TÁC KIỂM TRA CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2022
(Kèm theo Quyết định số 147/KH-TANDTC ngày 10/6/2022 của Tòa án nhân dân tối
cao về kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng năm 2022)
BÁO
CÁO
Kết quả công tác thi đua, khen thưởng từ ngày 01/10/2021
đến 30/6/2022 và phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới.
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
Nêu tóm tắt đặc điểm, tình hình ở cơ quan, đơn vị,
địa phương có tác động, ảnh hưởng đến công tác thi đua, khen thưởng (tổ chức
bộ máy, biên chế, số lượng, cơ cấu, trình độ đội ngũ công chức, viên chức, người
lao động trong cơ quan, đơn vị, biên chế cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng;
các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, đơn vị).
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN
1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo,
ban hành văn bản về thi đua, khen thưởng
- Việc tổ chức quán triệt, tuyên truyền, phổ biến,
triển khai thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về
công tác thi đua, khen thưởng trong cơ quan, đơn vị (nêu rõ văn bản đã được
quán triệt, phổ biến).
- Việc ban hành văn bản theo thẩm quyền để cụ thể
hóa các văn bản quy phạm pháp luật, hướng dẫn của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng
Trung ương, Tòa án nhân dân tối cao về thi đua, khen thưởng (nêu rõ văn bản
đã được ban hành).
- Việc ban hành các văn bản để chỉ đạo, hướng dẫn,
tổ chức, kiểm tra... công tác thi đua, khen thưởng đối với các đơn vị thuộc thẩm
quyền quản lý (nêu rõ văn bản đã được ban hành).
2. Tổ chức phát động phong
trào thi đua
- Xây dựng kế hoạch, phát động, tổ chức các phong
trào thi đua, đăng ký, ký kết giao ước thi đua (nêu rõ số lượng, tên phong
trào thi đua).
- Triển khai thực hiện các phong trào thi đua do
Chánh án Tòa án nhân dân tối cao phát động: “Vì Công lý”; “Tòa án nhân dân cùng
cả nước chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch
Covid-19 và phong trào thi đua 6 tháng cuối năm 2022 của Tòa án nhân dân...
- Kết quả hưởng ứng, tham gia các phong trào thi
đua, các cuộc vận động do Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương và địa
phương phát động.
- Sơ kết, tổng kết, đánh giá, biểu dương, khen thưởng
qua các phong trào thi đua yêu nước đã phát động, tổ chức trong cơ quan, đơn vị.
3. Kết quả thực hiện các chỉ
tiêu thi đua
- Số lượng, tỷ lệ thụ lý, giải quyết các loại vụ việc
nói chung và từng loại vụ việc cụ thể; tỷ lệ bản án, quyết định bị hủy, sửa do
nguyên nhân chủ quan;
- Số lượng, tỷ lệ giải quyết đơn đề nghị giám đốc
thẩm, tái thẩm (nếu có);
- Số lượng, tỷ lệ vụ việc dân sự, khiếu kiện hành
chính đã được hòa giải, đối thoại thành theo Luật
Hòa giải, đối thoại tại Tòa án;
- Số lượng, chất lượng các phiên tòa xét xử bằng hình
thức trực tuyến;
- Số lượng, chất lượng tổ chức các phiên tòa rút
kinh nghiệm; tỷ lệ bình quân trên tổng số Thẩm phán hiện có trong đơn vị;
- Số lượng, chất lượng bản án, quyết định đã được
công khai trên cổng thông tin điện tử của Tòa án trên tổng số bản án, quyết định
thuộc diện phải công bố;
- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua trong các
lĩnh vực chuyên môn khác, như: công tác thi hành án hình sự; bồi thường theo Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước; xét miễn,
giảm hình phạt, mức bồi thường...
4. Công tác khen thưởng
- Việc chấp hành quy định về quy trình, thủ tục, đối
tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, chỉ tiêu, hồ sơ đề nghị khen thưởng.
- Số lượng tập thể, cá nhân được khen thưởng từ đầu
năm (không tính số liệu khen thưởng trong dịp tổng kết năm 2021); các hình thức
khen thưởng đã được tặng thưởng trong năm.
- Tỷ lệ công chức, viên chức, người lao động trực
tiếp và tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý được khen thưởng, so sánh với cùng kỳ
năm 2021.
- Số lượng tập thể, cá nhân do Thủ trưởng cơ quan,
đơn vị trực tiếp phát hiện và khen thưởng hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen
thưởng.
- Công tác tổ chức tôn vinh, trao thưởng và việc
trích lập, quản lý, sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng.
(Lưu ý: Kết quả khen thưởng lập danh sách chi tiết
kèm theo).
5. Công tác tuyên truyền, xây dựng
điển hình tiên tiến
- Ban hành kế hoạch tuyên truyền, kế hoạch xây dựng
điển hình tiên tiến.
- Phối hợp hoạt động với các cơ quan, đơn vị có
liên quan trong công tác tuyên truyền, xây dựng điển hình tiên tiến.
- Kết quả xây dựng điển hình tiên tiến; số lượng tập
thể, cá nhân điển hình tiên tiến được xây dựng; các mô hình mới, nhân tố mới,
cách làm hay, sáng tạo, sáng kiến tiêu biểu xuất sắc được phát hiện và phổ biến
học tập, nhân rộng.
6. Tổ chức và hoạt động của bộ
máy làm công tác thi đua, khen thưởng
- Củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, công chức làm
công tác thi đua, khen thưởng; tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác thi
đua, khen thưởng.
- Hoạt động của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng, Hội đồng
Khoa học-Sáng kiến cơ sở.
- Các sáng kiến, giải pháp đã được áp dụng trong thực
tiễn giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác được cấp có thẩm quyền xác nhận.
7. Các hoạt động công tác khác
- Việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại
biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, Nghị
quyết hội nghị Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) gắn với việc đẩy mạnh học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị; Nghị
quyết của Ban Cán sự đảng và Chỉ thị của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về
lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ trọng tâm công tác Tòa án năm 2022 và
các Nghị quyết chuyên đề khác (nếu có).
- Công tác cải cách đổi mới thủ tục hành chính-tư
pháp, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác thi đua, khen thưởng.
- Hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong cơ quan,
đơn vị; hoạt động xã hội, từ thiện (nêu rõ các phong trào đã tham gia, trị giá
đóng góp ủng hộ các quỹ...).
- Công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết đơn thư
khiếu nại, tố cáo; quản lý, sử dụng kinh phí, cơ sở vật chất, trang thiết bị
làm việc...
8. Đánh giá chung
- Ưu điểm: (Đánh giá cụ thể hiệu quả tác động của
phong trào thi đua đối với việc thực hiện các chỉ tiêu công tác chuyên môn,
nghiệp vụ và các công tác khác của cơ quan, đơn vị).
- Hạn chế, vướng mắc và nguyên nhân
- Bài học kinh nghiệm
III. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG
TÂM TRONG THỜI GIAN TỚI
1. Phương hướng
2. Nhiệm vụ trọng tâm
3. Các biện pháp tổ chức thực hiện
4. Đề xuất kiến nghị (nếu có)
|
Nơi nhận:
- Đoàn kiểm tra (để b/c);
- TTr Hội đồng TĐ-KT TAND (để b/c);
- ĐVị Trưởng cụm thi đua (để b/c);
- Lưu: ....
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên, đóng dấu)
|
Đã cập nhật Luật Đất đai 2024 mới nhất