|
HỘI ĐỒNG NHÂN
DÂN
TỈNH CÀ MAU
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
24/2023/NQ-HĐND
|
Cà Mau, ngày 10
tháng 10 năm 2023
|
NGHỊ QUYẾT
BAN
HÀNH CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÔI VIỆC TRƯỚC
TUỔI NGHỈ HƯU
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH CÀ MAU
KHÓA X, KỲ HỌP THỨ 11 (CHUYÊN ĐỀ)
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
19 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính
phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành
văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6
năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 163/2016/NĐ-CP ngày 21 tháng
12 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Ngân
sách nhà nước;
Xét Tờ trình số 198/TTr-UBND ngày 06 tháng 10
năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Nghị quyết của Hội đồng nhân
dân tỉnh ban hành chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức
thôi việc trước tuổi nghỉ hưu (sau thẩm tra); Báo cáo thẩm tra số 135/BC-HĐND
ngày 29 tháng 9 năm 2023 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo
luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp.
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị quyết này quy định về đối tượng, điều kiện,
chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan,
tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở tỉnh, cấp huyện thôi việc trước tuổi
nghỉ hưu.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Cán bộ bầu cử giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm
kỳ trong cơ quan của Đảng, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội.
2. Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản
lý.
3. Công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý.
Điều 3. Điều kiện hưởng chính
sách
Cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ)
thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị quyết này, đảm bảo các điều kiện sau:
1. Có thời gian công tác còn lại từ trên 06 tháng
(kể từ khi có quyết định cho thôi việc của cấp thẩm quyền) đến đủ 36 tháng,
tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định.
Trường hợp ở thời điểm thôi việc, cán bộ làm việc
chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương (nghỉ lễ,
tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo quy định của Bộ luật
Lao động) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng thì tháng
đó được tính là 01 tháng làm việc.
2. Cán bộ thôi việc theo nguyện vọng, được cấp có
thẩm quyền đồng ý.
Điều 4. Đối tượng không áp dụng
1. Cán bộ thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo
quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ
quy định về tinh giản biên chế.
2. Cán bộ thuộc đối tượng giải quyết chế độ, chính
sách theo quy định tại Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 03 năm 2015 của
Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi
tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của
Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
3. Cán bộ có năng lực, kinh nghiệm công tác xin
thôi việc nhưng chưa có người thay thế.
4. Cán bộ chưa làm việc đủ thời gian cam kết với
các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng hoặc hưởng
chính sách ưu đãi, thu hút của tỉnh.
5. Cán bộ dang trong thời gian xem xét thi hành kỷ
luật hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do
có dấu hiệu vi phạm.
6. Cán bộ chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản
tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, đơn vị (trừ trường
hợp có cam kết hoàn thành việc thanh toán các khoản nợ với cơ quan, đơn vị trước
khi thôi việc).
7. Người làm việc trong các cơ quan thuộc ngành dọc
Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh; trong lực lượng vũ trang.
Điều 5. Chính sách khuyến khích
1. Cán bộ thuộc đối tượng đáp ứng các điều kiện quy
định tại Điều 3 của Nghị quyết này khi thôi việc, ngoài hưởng chế độ trợ cấp
thôi việc theo quy định hiện hành, được hỗ trợ thêm 1/2 (một phần hai) tháng
lương hiện hưởng cho mỗi tháng thôi việc trước tuổi nghỉ hưu.
Tháng lương hiện hưởng được tính hỗ trợ gồm: Mức
lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức
vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp công
vụ, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội và hệ số chênh lệch bảo
lưu lương (theo quy định).
2. Cán bộ được hỗ trợ chính sách này, nếu được tuyển
dụng, bầu cử lại vào các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, chính quyền,
Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, các hội được giao biên chế ở
tỉnh, cấp huyện, cấp xã thì phải hoàn trả đủ số tiền hỗ trợ đã nhận. Cơ quan,
đơn vị tuyển dụng lại, bầu cử người đã nhận hỗ trợ theo quy định này có trách
nhiệm thu hồi số tiền đã hỗ trợ, nộp vào ngân sách nhà nước.
Điều 6. Kinh phí thực hiện
Do ngân sách Nhà nước đảm bảo theo phân cấp; các
đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên sử dụng từ nguồn thu sự
nghiệp của đơn vị để thực hiện.
Điều 7. Tổ chức thực hiện
1. Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Nghị
quyết này; định kỳ hằng năm báo cáo Hội đồng nhân dân tỉnh kết quả thực hiện.
2. Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban Hội đồng
nhân dân, các Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh
giám sát việc thực hiện Nghị quyết.
Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Cà
Mau Khóa X, Kỳ họp thứ 11 (Chuyên đề) thông qua ngày 10 tháng 10 năm 2023 và có
hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 11 năm 2023 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026./.
|
Nơi nhận:
- Ủy ban Thường vụ Quốc hội;
- Chính phủ;
- Bộ Tư pháp (Cục Kiểm tra VBQPPL);
- Bộ Nội vụ;
- Bộ Tài chính;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Ủy ban nhân dân tỉnh;
- BTT. Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh;
- Đại biểu HĐND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành cấp tỉnh;
- Các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh;
- TT. HĐND, UBND huyện, thành phố;
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh (đăng Công báo);
- Lưu: VT.
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Tiến Hải
|