|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 65/KH-UBND
|
Đồng Nai, ngày 03
tháng 02 năm 2026
|
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI GIAI ĐOẠN
2026-2030 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI
Căn cứ Nghị quyết số 28/NQ-CP
ngày 03/3/2021 của Chính phủ Ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới
giai đoạn 2021-2030 và tiếp tục kế thừa những kết quả đạt được của Chiến lược
quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021- 2025 trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai
ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn
2026-2030 trên địa bàn tỉnh, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH,
YÊU CẦU
1. Mục đích
a) Triển khai thực hiện có hiệu
quả các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn
2026-2030 phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh.
b) Tăng cường nhận thức, trách
nhiệm và sự tham gia của các cấp, các ngành, tổ chức chính trị - xã hội và người
dân trong thực hiện bình đẳng giới, góp phần thu hẹp khoảng cách giới, tiến tới
thực hiện bình đẳng thực chất giữa nam và nữ.
c) Tạo môi trường thuận lợi
thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ, phát huy vai trò, tiềm năng và sự đóng góp của
phụ nữ trong phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh trên địa
bàn tỉnh.
2. Yêu cầu
a) Bám sát các mục tiêu, chỉ
tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, bảo đảm tính
khả thi, phù hợp với tình hình thực tế của tỉnh.
b) Xác định rõ trách nhiệm của
các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tổ chức thực hiện, bảo đảm sự phối hợp
chặt chẽ, đồng bộ, tránh chồng chéo, trùng lặp nhiệm vụ.
c) Đẩy mạnh công tác tuyên truyền,
phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới, nâng cao nhận thức và thay đổi
hành vi về bình đẳng giới trong toàn xã hội, nhất là vùng sâu, vùng xa, vùng
dân tộc thiểu số.
d) Bảo đảm lồng ghép bình đẳng
giới trong xây dựng, thực hiện các chương trình, dự án, kế hoạch phát triển
kinh tế - xã hội của tỉnh giai đoạn 2026-2030.
đ) Thường xuyên theo dõi, đánh
giá, báo cáo tình hình thực hiện, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; đề xuất
các giải pháp phù hợp để đạt được mục tiêu đề ra.
II. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu
chung
Từng bước xoá bỏ tư tưởng định
kiến về giới, bảo đảm bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ; thu hẹp khoảng
cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình
đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững
của tỉnh, của đất nước.
2. Mục tiêu
cụ thể
a) Mục tiêu 1: Trong lĩnh vực
chính trị
Chỉ tiêu: Phấn đấu đến năm 2030
đạt 75% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo
chủ chốt là nữ.
b) Mục tiêu 2: Trong lĩnh vực
kinh tế, lao động
- Chỉ tiêu 1: Tăng tỷ lệ lao động
nữ làm công hưởng lương đạt khoảng 60% vào năm 2030.
- Chỉ tiêu 2: Giảm tỷ trọng lao
động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp trong tổng số lao động nữ có việc
làm xuống dưới 25% vào năm 2030.
- Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nữ giám đốc/chủ
doanh nghiệp, hợp tác xã đạt ít nhất 30% vào năm 2030.
c) Mục tiêu 3: Trong đời sống
gia đình và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới
- Chỉ tiêu 1: Giảm số giờ trung
bình làm công việc nội trợ và chăm sóc trong gia đình không được trả công của
phụ nữ còn 1,4 lần vào năm 2030 so với nam giới.
- Chỉ tiêu 2: Phấn đấu đến năm
2030 đạt 90% người bị bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện
được tiếp cận ít nhất một trong các dịch vụ hỗ trợ cơ bản; tiếp tục giữ vững tỷ
lệ 80% người gây bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện ở mức
chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn, tham vấn.
- Chỉ tiêu 3: 100% số nạn nhân
bị mua bán trở về được phát hiện có nhu cầu hỗ trợ được hưởng các dịch vụ hỗ trợ
và tái hòa nhập cộng đồng.
- Chỉ tiêu 4: Phấn đấu đến năm
2030 có 100% cơ sở trợ giúp xã hội công lập triển khai các hoạt động trợ giúp,
phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
d) Mục tiêu 4: Trong lĩnh vực
y tế
- Chỉ tiêu 1: Tỷ số giới tính
khi sinh ở mức 109 bé trai/100 bé gái sinh ra sống vào năm 2030.
- Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ tử vong bà
mẹ liên quan đến thai sản xuống dưới 42/100.000 vào năm 2030.
- Chỉ tiêu 3: Tỷ suất sinh ở vị
thành niên giảm xuống dưới 18 ca sinh/1.000 phụ nữ vào năm 2030.
- Chỉ tiêu 4: Phấn đấu đến năm
2030 có ít nhất một cơ sở y tế tuyến tỉnh cung cấp thí điểm dịch vụ chăm sóc sức
khỏe dành cho người đồng tính, song tính và chuyển giới.
đ) Mục tiêu 5: Trong lĩnh vực
giáo dục, đào tạo
- Chỉ tiêu 1: Nội dung về giới,
bình đẳng giới được đưa vào chương trình giảng dạy trong hệ thống giáo dục quốc
dân và được giảng dạy chính thức ở các trường sư phạm.
- Chỉ tiêu 2: Tỷ lệ trẻ em trai
và trẻ em gái dân tộc thiểu số hoàn thành giáo dục tiểu học đạt khoảng 99% vào
năm 2030; tỷ lệ hoàn thành cấp trung học cơ sở đạt khoảng 90% vào năm 2030.
- Chỉ tiêu 3: Tỷ lệ nữ học
viên, học sinh, sinh viên được tuyển mới thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp đạt
40% vào năm 2030.
- Chỉ tiêu 4: Tỷ lệ nữ thạc sĩ trong
tổng số người có trình độ thạc sĩ đạt không dưới 50%. Tỷ lệ nữ tiến sĩ trong tổng
số người có trình độ tiến sĩ đạt 35% vào năm 2030.
e) Mục tiêu 6: Trong lĩnh vực
thông tin, truyền thông
- Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đạt 80%
vào năm 2030 dân số được tiếp cận kiến thức cơ bản về bình đẳng giới.
- Chỉ tiêu 2: 100% tổ chức Đảng,
chính quyền, cơ quan hành chính, ban, ngành, đoàn thể các cấp được phổ biến, cập
nhật thông tin về bình đẳng giới và cam kết thực hiện bình đẳng giới.
- Chỉ tiêu 3: 100% xã, phường mỗi
quý có ít nhất 04 tin, bài về bình đẳng giới trên hệ thống thông tin cơ sở.
- Chỉ tiêu 4: Duy trì đạt 100%
đài phát thanh và đài truyền hình ở cấp tỉnh và địa phương có chuyên mục,
chuyên đề nâng cao nhận thức về bình đẳng giới hàng tháng.
III. NHIỆM VỤ,
GIẢI PHÁP
1. Giải
pháp chung
a) Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ
đạo của các cấp ủy đảng, trách nhiệm quản lý của chính quyền các cấp trong việc
nâng cao nhận thức, triển khai thực hiện và hoàn thiện thể chế về bình đẳng giới.
Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện các quy định
về bình đẳng giới.
b) Hoàn thiện hệ thống chính
sách, pháp luật bảo đảm các nguyên tắc bình đẳng giới trên các lĩnh vực có
liên quan. Thực hiện lồng ghép các nội dung bình đẳng giới trong xây dựng
chính sách, pháp luật và các chương trình, chiến lược, kế hoạch phát triển kinh
tế - xã hội.
c) Xây dựng và triển khai các
Chương trình nhằm thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với
bạo lực trên cơ sở giới: Truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về
bình đẳng giới; đưa nội dung về bình đẳng giới vào hệ thống bài giảng chính thức
trong các cấp học; phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; nâng cao
năng lực về bình đẳng giới cho cán bộ làm công tác pháp chế, tăng cường lồng
ghép giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; tăng cường sự tham gia
bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định
chính sách.
d) Đẩy mạnh công tác thông tin,
tuyên truyền, ứng dụng công nghệ truyền thông số để nâng cao nhận thức cho các
tầng lớp nhân dân về bình đẳng giới. Hàng năm, tổ chức triển khai Tháng hành động
vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới từ ngày
15/11 đến ngày 15/12.
đ) Tăng cường năng lực bộ máy
quản lý nhà nước về bình đẳng giới các cấp; tăng cường công tác thanh tra, kiểm
tra liên ngành việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; xây dựng Cơ sở dữ
liệu thống kê về giới của tỉnh.
2. Giải
pháp chủ yếu cho từng mục tiêu cụ thể
a) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 1
- Nâng cao vai trò lãnh đạo
và lồng ghép giới trong công tác cán bộ: Tăng cường trách nhiệm của các cấp
ủy Đảng và hệ thống chính trị trong việc bảo đảm tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản
lý trong các cấp ủy Đảng, các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương
các cấp; Chỉ đạo, thực hiện lồng ghép giới trong chính sách phát triển nguồn
nhân lực, công tác tổ chức cán bộ; xác định chỉ tiêu đào tạo, tuyển dụng, cơ cấu,
đề bạt, đảm bảo cơ cấu hợp lý công chức nữ tham gia lãnh đạo, quản lý ở một số
ngành đặc thù; thực hiện các biện pháp nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, lồng
ghép giới cho đội ngũ lãnh đạo các ngành, các cấp.
- Quy hoạch, đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao: Hàng năm rà soát, bổ sung cán bộ nữ
vào quy hoạch giai đoạn 2026-2030; chú trọng phát hiện nhân tố trẻ có năng
lực; thực hiện lộ trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp; thực hiện luân chuyển, bổ
nhiệm tại các đơn vị có tỷ lệ nữ trên 30% nhưng chưa có lãnh đạo chủ chốt là nữ.
- Đẩy mạnh công tác tuyên
truyền về bình đẳng giới: Tuyên truyền nâng cao nhận thức về giới, xóa bỏ
các định kiến, quan niệm lạc hậu; đánh giá đúng vai trò, vị trí và năng lực của
phụ nữ trong đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành, đơn vị.
- Tăng cường công tác kiểm tra:
Tổ chức thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện các quy định của pháp luật về
bình đẳng giới và các quy định về độ tuổi đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm
tại các đơn vị, địa phương.
b) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 2
- Tăng cường nguồn lực, hạ tầng
thông tin và kết nối cung - cầu lao động:
Tập trung nguồn lực và cơ sở hạ
tầng cho các cơ sở đào tạo nghề, Trung tâm dịch vụ việc làm trên địa bàn tỉnh
trong việc đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Phát huy vai trò, chức năng của hệ
thống thông tin về thị trường lao động; xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường
lao động và đào tạo nghề có tách biệt theo giới tính; nâng cao chất lượng các
sàn giao dịch việc làm, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và kết nối doanh
nghiệp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp dựa trên nguyên tắc bình đẳng giới.
- Đảm bảo bình đẳng giới
trong tiếp cận các nguồn lực kinh tế và công nghệ: Đảm bảo các điều kiện để
phụ nữ được tiếp cận đầy đủ và bình đẳng với các nguồn lực kinh tế như các nguồn
vốn tín dụng, thông tin thị trường lao động, thông tin về luật pháp, chính
sách. Tạo cơ hội bình đẳng về cơ hội cho phụ nữ tham gia sản xuất kinh doanh; hỗ
trợ và tạo điều kiện để phụ nữ tiếp cận khoa học kỹ thuật mới và công nghệ hiện
đại phục vụ sản xuất thông qua các chương trình, dự án.
- Hoàn thiện chính sách đặc
thù, thu hút đầu tư và tăng cường quản lý nhà nước: Tham mưu triển khai các
chính sách đặc thù cho lao động là người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa,
biên giới và các chính sách thu hút đầu tư vào các ngành nghề tuyển dụng nhiều
lao động nữ, xuất khẩu lao động. Khuyến khích phát triển các mô hình tạo việc
làm bền vững và ưu tiên các lĩnh vực phù hợp với đặc thù giới. Tăng cường công
tác kiểm tra, thanh tra việc thực hiện các chính sách đối với lao động nữ (về
đào tạo nghề, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động, chế độ nghỉ hưu) nhằm đảm bảo
tính công bằng và thực thi pháp luật hiệu quả.
c) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 3
- Đẩy mạnh công tác truyền
thông và vận động xã hội nâng cao nhận thức về bình đẳng giới
+ Tổ chức các hoạt động truyền
thông thường xuyên và chiến dịch truyền thông hướng tới các nhóm đối tượng phù
hợp với mục tiêu vận động xã hội, tạo sự thay đổi nhận thức, thực hành về
bình đẳng giới trong nhân dân, chú trọng sự tham gia của những người có uy tín
trong cộng đồng, nam giới, trẻ em trai, thanh niên nhằm tạo sự thay đổi trong
xã hội. Hàng năm, tổ chức phát động Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng
chống bạo lực trên cơ sở giới (từ 15/11 - 15/12) phù hợp với tình hình thực tế
địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.
+ Hàng năm, tổ chức tập huấn
nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của
phụ nữ, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới: Đào tạo kỹ năng truyền thông, tư
vấn tâm lý, trợ giúp pháp lý, kết nối dịch vụ và kỹ năng làm việc với người có
hành vi gây bạo lực giới. Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác phòng ngừa
và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
- Nâng cao vai trò của gia
đình, cộng đồng, tổ chức đảng và chính quyền cơ sở trong phòng ngừa bạo
lực trên cơ sở giới; tăng cường lồng ghép nội dung này với phong trào xây
dựng gia đình văn hóa, nông thôn mới, đô thị văn minh.
- Duy trì nhân rộng và nâng
cao hiệu quả hoạt động các mô hình, cơ sở cung cấp dịch vụ phòng ngừa, ứng
phó với bạo lực trên cơ sở giới. Thiết lập và vận hành hiệu quả các đường dây
nóng hỗ trợ, bảo vệ nạn nhân bị bạo lực.
d) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 4
- Tăng cường truyền thông,
phổ biến kiến thức và thay đổi nhận thức cộng đồng: Tuyên truyền nâng cao
nhận thức của người dân nhằm xóa bỏ tư tưởng định kiến giới, phân biệt biệt đối
xử giới nhằm giảm thiểu các hệ lụy xã hội do mất cân bằng giới tính. Tuyên truyền
nâng cao nhận thức của người dân nhằm xóa bỏ tư tưởng định kiến giới, phân biệt
biệt đối xử giới nhằm giảm thiểu các hệ lụy xã hội do mất cân bằng giới tính;
tuyên truyền vận động nam giới tham gia vào việc thực hiện các biện pháp kế hoạch
hóa gia đình.
- Mở rộng mạng lưới dịch vụ,
nâng cao năng lực chuyên môn và tiếp cận y tế: Mở rộng các loại hình dịch vụ
chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là sức khỏe sinh sản, nghiên cứu thành lập các
chuyên khoa phục vụ điều trị chuyên sâu cho các đối tượng bệnh nhân (bao gồm
cả người đồng tính, song tính, chuyển giới …) tại các Bệnh viện tuyến tỉnh.
Cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản - kế hoạch hóa gia đình linh hoạt,
dễ tiếp cận. Mở rộng mạng lưới tư vấn về sức khỏe sinh sản cho nam giới. Đào tạo,
bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ y bác sĩ tại các bệnh
viện. Tăng cường chất lượng chỉ đạo tuyến… và hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật cho
tuyến dưới về lĩnh vực chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em - kế hoạch hóa gia
đình. Tăng cường đào tạo bác sĩ chuyên khoa nam học tại bệnh viện đa khoa cấp tỉnh.
- Kiểm soát chặt chẽ, xử lý
nghiêm các cơ sở y tế: Xử lý các cơ sở y tế tư nhân, phòng khám, siêu âm chẩn
đoán thai nhi vì mục đích lựa chọn giới tính; Tăng cường kiểm tra các cơ sở
khám bệnh, chữa bệnh về việc tiếp nhận, chăm sóc y tế đối với người bệnh là nạn
nhân bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới.
đ) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 5
- Bảo đảm tiếp cận giáo dục
bình đẳng, hạn chế bỏ học (nhất là trẻ em dân tộc thiểu số, địa bàn khó
khăn): Tổ chức rà soát tình hình huy động và duy trì sĩ số ở bậc tiểu học
và trung học cơ sở (THCS); triển khai truyền thông, vận động đến từng nhóm nguy
cơ; phối hợp với chính quyền cơ sở và các đoàn thể hỗ trợ học sinh có hoàn cảnh
khó khăn, góp phần đạt tỷ lệ hoàn thành cấp tiểu học và THCS theo chỉ tiêu.
- Tăng cơ hội học tập, nâng cao
trình độ cho nữ (đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý): Lồng ghép chỉ tiêu,
ưu tiên nữ trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm (sau đại học, bồi dưỡng
quản lý, lý luận chính trị theo quy định); đề xuất cơ chế hỗ trợ phù hợp với
khả năng ngân sách và nguồn xã hội hóa.
- Lồng ghép kiến thức giới vào
hệ thống giáo dục chính quy: Tiếp tục thực hiện đưa chuyên đề về giới vào
chương trình bồi dưỡng quản lý Nhà nước, đào tạo lý luận chính trị. Lồng ghép
giới, bình đẳng giới trong giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, giáo dục
nghề nghiệp; triển khai tài liệu hướng dẫn, tập huấn giáo viên theo hướng dẫn của
Bộ Giáo dục và Đào tạo.
e) Nhóm giải pháp thực hiện mục
tiêu 6
- Nâng cao năng lực và
chuyên môn cho đội ngũ nhân sự truyền thông: Tổ chức các lớp tập huấn về kỹ
năng viết bài, thu thập thông tin đảm bảo yếu tố bình đẳng giới cho đội ngũ
phóng viên, biên tập viên thuộc các cơ quan thông tin báo chí trên địa bàn tỉnh.
- Thắt chặt quản lý, kiểm
soát và xử lý các nội dung mang định kiến giới:
Kiểm soát chặt chẽ các ấn phẩm
trước khi xuất bản: ngừng cấp phép xuất bản các ấn phẩm có nội dung, hình ảnh
mang định kiến giới, đề nghị gỡ bỏ, điều chỉnh trước khi in ấn phát hành. Lập
biên bản, kiến nghị hủy bỏ các xuất bản sản phẩm mang định kiến giới đang lưu
hành, sử dụng.
- Tăng cường công tác tuyên
truyền về bình đẳng giới: Tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại
chúng với các hình thức đa dạng, phong phú, linh hoạt, phù hợp với từng nhóm đối
tượng. Cập nhật các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước về
bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ để tuyên truyền nhằm nâng cao nhận
thức về giới, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới và nâng cao
vai trò của nam và nữ trong gia đình và xã hội.
IV. KINH PHÍ
THỰC HIỆN
1. Ngân sách nhà nước bố
trí trong dự toán ngân sách hàng năm của các sở, ban, ngành, địa phương, đơn vị;
các chương trình, đề án liên quan theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà
nước và các nguồn hợp pháp khác.
2. Các sở, ban, ngành và
địa phương lập dự toán ngân sách hàng năm để thực hiện Chiến lược và quản lý,
sử dụng kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
V. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1. Các sở,
ban, ngành tỉnh và UBND các xã, phường
a) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ
và nội dung Kế hoạch này chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc
gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 - 2030 tại cơ quan, đơn vị, địa phương đảm
bảo đầy đủ các mục tiêu, chỉ tiêu được UBND tỉnh giao. Thời gian hoàn thành trước
ngày 12/02/2026 gửi về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ để theo dõi).
b) Trên cơ sở nguồn kinh phí được
phân bổ hàng năm, các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động cân đối, bố trí ngân
sách và huy động nguồn lực xã hội hóa để đảm bảo triển khai hiệu quả các nội
dung, chỉ tiêu, mục tiêu của Kế hoạch này.
c) Định kỳ tổng hợp báo cáo kết
quả thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới gửi về UBND tỉnh (qua Sở
Nội vụ) trước ngày 10/12 hàng năm.
2. Sở Nội
vụ
a) Chủ trì, phối hợp với các cơ
quan, đơn vị, địa phương có liên tổ chức triển khai các nhiệm vụ của Kế hoạch
trên phạm vi toàn tỉnh. Chủ trì phối hợp trong việc tham mưu, tổ chức thực hiện
các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới của tỉnh. Hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp
kết quả thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh, định
kỳ tham mưu UBND báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định.
b) Tham mưu UBND tỉnh tổ chức,
triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo
lực trên cơ sở giới hàng năm. Thực hiện các hoạt động truyền thông điểm của tỉnh,
tập trung “Truyền thông số”.
c) Chủ trì, phối hợp tổ chức
liên ngành kiểm tra, giám sát về thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng
giới, hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và công tác phòng ngừa và ứng phó với
bạo lực trên cơ sở giới.
d) Rà soát và tham mưu cơ quan
có thẩm quyền việc hoàn thiện chính sách liên quan đến công tác bình đẳng giới
theo phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. Đề xuất tổ chức thực hiện quy định
về quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ, tỷ lệ nữ để bổ nhiệm các chức danh trong các
cơ quan Nhà nước; rà soát, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hướng
dẫn và tổ chức thực hiện quy định về tuổi bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức của tỉnh.
đ) Thực hiện lồng ghép kiến thức
về giới và bình đẳng giới trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức theo thẩm quyền và hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
e) Tham mưu UBND tỉnh tổ chức tổng
kết Chiến lược và khen thưởng giai đoạn 2026-2030 theo quy định.
g) Chủ trì, phối hợp tổ chức
thực hiện theo dõi và báo cáo kết quả triển khai thực hiện mục tiêu 1; chỉ
tiêu 1, 2 của mục tiêu 2; chỉ tiêu 2 của mục tiêu 6 Kế hoạch này.
3. Sở Tài
chính
a) Phối hợp với Sở Nội vụ và
các sở, ban, ngành liên quan lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới
vào các chương trình, dự án và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm,
5 năm.
b) Trên cơ sở khả năng cân đối
của ngân sách địa phương và trên cơ sở đề xuất của các cơ quan, đơn vị để tham
mưu bố trí kinh thực hiện nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch này theo quy định của
Luật Ngân sách Nhà nước và các văn bản hướng dẫn liên quan.
c) Chịu trách nhiệm thu thập và
báo cáo số liệu liên quan đến thực hiện chỉ tiêu 3 của mục tiêu 2 Kế hoạch này.”
4. Sở Tư
pháp
a) Thực hiện thẩm định dự thảo
văn bản quy phạm pháp luật bảo đảm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới (nếu có).
b) Phối hợp các sở, ngành (khi
có yêu cầu) thực hiện rà soát các văn bản quy phạm pháp luật do tỉnh ban hành
còn hiệu lực nhưng chưa đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới để kiến nghị, sửa đổi,
bổ sung cho phù hợp.
c) Chỉ đạo Trung tâm trợ giúp
pháp lý Nhà nước thực hiện lồng ghép bình đẳng giới trong công tác trợ giúp
pháp lý (TGPL); tổ chức tập huấn cho người có uy tín, cán bộ đoàn thể ở cơ sở;
tổ tập huấn chuyên sâu về kỹ năng kiến thức pháp luật về bình đẳng giới cho đội
ngũ người thực hiện trợ giúp pháp lý là trợ giúp viên pháp lý và luật sư cộng
tác viên; truyền thông về công tác phòng chống bạo lực, bình đẳng giới, đảm bảo
sự công bằng trong tiếp cận pháp luật cho mọi đối tượng, đặc biệt là phụ nữ và
trẻ em gái; tham gia trợ giúp pháp lý cho phụ nữ và trẻ em gái nhằm bảo vệ quyền
lợi chính đáng khi cần.
5. Sở Y tế
a) Triển khai các hoạt động bảo
đảm thực hiện mục tiêu về bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế. Lồng ghép bình
đẳng giới trong xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình, dự án, đề án
và kế hoạch hoạt động của ngành.
b) Tăng cường công tác tuyên
truyền, cảnh báo và chủ động kiểm soát, giải quyết các nguyên nhân sâu xa dẫn đến
mất cân bằng giới tính ở trẻ sơ sinh Nâng cao nhận thức của người dân về sức khỏe
sinh sản - kế hoạch hóa gia đình; chủ động phối hợp với các ngành liên quan và
địa phương trong việc quản lý, giám sát chặt chẽ nhằm khắc phục tình trạng lựa
chọn giới tính khi sinh, nạo phá thai, tỷ lệ tử vong của người mẹ liên quan đến
thai sản, tỷ suất sinh ở vị thành niên.
c) Chịu trách nhiệm tổ chức
thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai chỉ tiêu 3, 4 của mục tiêu
3, các chỉ tiêu của mục tiêu 4 của Kế hoạch này.
6. Sở Giáo
dục và Đào tạo
a) Chủ trì triển khai tích hợp
các nội dung giáo dục về giới, bình đẳng giới, giới tính, sức khỏe sinh sản vào
giảng dạy tại các cấp học theo quy định của Bộ GDĐT. Phối hợp với các sở, ngành
liên quan thực hiện lồng ghép các kiến thức, kỹ năng (giáo dục giới tính, bình
đẳng giới, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, xâm hại tình dục trẻ em, bạo
lực học đường cho học sinh) vào chương trình ngoại khóa tại các trường học và
cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh.
b) Xây dựng và tổ chức triển
khai Chương trình đưa nội dung về bình đẳng giới vào hệ thống bài giảng chính
thức trong các cấp học theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo phù hợp với điều
kiện của tỉnh.
c) Chịu trách nhiệm tổ chức
thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai mục tiêu 5 Kế hoạch này.
7. Sở Văn
hóa, Thể thao và Du lịch
a) Chỉ đạo, định hướng các cơ
quan báo chí đẩy mạnh và đổi mới các hoạt động truyền thông, tuyên truyền giáo
dục, thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình
đẳng giới, tăng thời lượng tin, bài viết và nâng cao chất lượng tuyên truyền về
bình đẳng giới trong các chương trình, chuyên trang, chuyên mục.
b) Hướng dẫn triển khai các hoạt
động hỗ trợ nạn nhân bị bạo lực gia đình; thu thập, thống kê số liệu liên quan
tới số nạn nhân bị bạo lực gia đình, số nạn nhân và người gây bạo lực gia
đình được tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ, tư vấn.
c) Tăng cường công tác kiểm
tra, xử lý nghiêm các hoạt động thông tin, báo chí, xuất bản có nội dung định
kiến giới, phân biệt đối xử về giới.
d) Tuyên truyền, vận động gia
đình và cộng đồng xây dựng mối quan hệ hôn nhân, gia đình bình đẳng, tiến bộ,
hạnh phúc, phòng chống bạo lực gia đình gắn với phong trào xây dựng gia đình
văn hóa, xây dựng nông thôn mới. Thực hiện bộ tiêu chí ứng xử trong gia đình.
đ) Tăng cường công tác kiểm
tra, xử lý vi phạm đối với các sản phẩm quảng cáo có nội dung định kiến giới.
e) Chịu trách nhiệm tổ chức
thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai các chỉ tiêu 1, 3, 4 của mục
tiêu 6, chỉ tiêu 2 của mục tiêu 3 Kế hoạch này.
8. Sở Dân tộc
và Tôn giáo
a) Tổ chức các hoạt động tập huấn,
truyền thông cho đồng bào dân tộc thiểu số thực hiện chủ trương của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới, phòng ngừa ứng phó với bạo
lực trên cơ sở giới. Vận động đồng bào dân tộc thiểu số phát huy các phong tục,
tập quán và truyền thống tốt đẹp phù hợp mục tiêu bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng
phó bạo lực trên cơ sở giới.
b) Thực hiện có hiệu quả các
chương trình, đề án bình đẳng giới trong đồng bào dân tộc thiểu số.
9. Sở Khoa
học và Công nghệ
a) Nghiên cứu xây dựng hệ thống
thông tin cơ sở dữ liệu về giới và bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh. Đưa ra các
giải pháp khuyến khích nữ giới tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, các
sáng kiến kinh nghiệm.
b) Ứng dụng công nghệ số vào việc
thu hẹp khoảng cách số giúp phụ nữ ở nông thôn, vùng sâu vùng xa tiếp cận bình
đẳng với các nền tảng số, dịch vụ công trực tuyến và các chương trình giáo dục
y tế từ xa.
c) Đẩy mạnh đào tạo, tập huấn kỹ
năng số trong kỷ nguyên số (sử dụng smartphone, an toàn thông tin, AI) dành
riêng cho phụ nữ và tổ công nghệ số cộng đồng. Ứng dụng hạ tầng số để triển
khai các kênh tiếp nhận phản ánh, tuyên truyền về bình đẳng giới và ứng phó bạo
lực trên cơ sở giới thông qua các ứng dụng số dùng chung của tỉnh.
10. Công
an tỉnh
a) Chủ trì, điều tra, xác minh,
xử lý nghiêm các hành vi tội phạm liên quan đến bạo lực giới, bạo lực gia
đình, quấy rối, xâm hại tình dục; đảm bảo tính răn đe và bảo vệ quyền lợi cho nạn
nhân (đặc biệt là phụ nữ và trẻ em).
b) Triển khai có hiệu quả
Chương trình phòng, chống mua bán người (mua bán phụ nữ và trẻ em). Chú trọng
các hoạt động điều tra, triệt phá các đường dây mua bán phụ nữ và trẻ em qua
biên giới hoặc nội địa.
11. Thanh
tra tỉnh
Xây dựng và ban hành kế hoạch
thanh tra có thực hiện lồng ghép nội dung bình đẳng giới vào các cuộc thanh
tra hành chính và chuyên ngành. Chủ trì phối hợp với Sở Nội vụ, các sở, ngành
liên quan thực hiện thanh tra và giám sát việc thi hành pháp luật bình đẳng giới[1] (trong 06 lĩnh vực), đặc biệt
hàng năm chú trọng thanh tra thực hiện chính sách theo Luật Lao động đối với
doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ, chính sách đối với lao động nữ.
12. Thống
kê tỉnh
Thu thập, biên soạn và công bố
kịp thời số liệu thuộc Bộ chỉ tiêu thống kê phát triển giới của tỉnh hàng năm;
xây dựng Cơ sở dữ liệu thống kê về giới của tỉnh. Chịu trách nhiệm thu thập và
báo cáo số liệu liên quan tới thực hiện chỉ tiêu 1 của mục tiêu 3; chỉ tiêu 4
của mục tiêu 5 Kế hoạch này.
13. Báo và
Phát thanh, Truyền hình Đồng Nai
Phối hợp với các cơ quan, đơn vị,
địa phương xây dựng các chương trình, chuyên mục, chuyên trang, ... có nội
dung về bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ; kiểm duyệt chặt chẽ các nội
dung, hình ảnh, chương trình quảng cáo trước khi phát sóng; gỡ bỏ, loại bỏ các
nội dung, thông tin mang định kiến giới, bất bình đẳng giới.
14. Trường
Chính trị tỉnh và các trường Đại học, Cao đẳng trực thuộc UBND tỉnh
a) Trường Chính trị tỉnh thực
hiện lồng ghép kiến thức về giới và bình đẳng giới vào các chương trình đào tạo
lý luận chính trị (Trung cấp, Cao cấp) và bồi dưỡng ngạch công chức.
b) Tích hợp nội dung bình đẳng
giới vào chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giảng viên, nghiên cứu khoa học,
biên soạn tài liệu. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ giảng viên về
giới và bình đẳng giới để truyền đạt hiệu quả.
c) Các trường Đại học, cao đẳng
trực thuộc UBND tỉnh thực hiện lồng ghép kiến thức giới, bình đẳng giới vào
các môn học chung và chuyên ngành.
d) Tổ chức các hoạt động ngoại
khóa, câu lạc bộ, cuộc thi, hội thảo về bình đẳng giới, tạo môi trường thực
hành, lan tỏa kiến thức giới cho sinh viên. Hàng năm, tổ chức ít nhất 02 hoạt động
có lồng ghép tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và phòng ngừa bạo lực giới
cho sinh viên.
15. Đề nghị
Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy
a) Thực hiện lồng ghép bình đẳng
giới trong việc định hướng tư tưởng và chỉ đạo công tác thông tin, tuyên truyền
thông qua các hội nghị giao ban báo chí, hội nghị báo cáo viên định kỳ và thường
kỳ (quý, tháng, năm).
b) Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ
báo cáo viên và báo chí về kỹ năng lồng ghép giới trong truyền thông trên địa
bàn tỉnh.
16. Đề nghị
Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ,
tham gia tổ chức triển khai, thực hiện Kế hoạch; đẩy mạnh công tác tuyên truyền,
giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên
cơ sở giới trong các tổ chức, đơn vị thành viên. Tham gia xây dựng chính sách,
pháp luật, tham gia quản lý Nhà nước về bình đẳng giới; giám sát và phản biện
xã hội trong việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới.
a) Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh
Phối hợp tuyên truyền, phổ biến
giáo dục pháp luật bình đẳng giới; thực hiện các hoạt động hỗ trợ, bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp của phụ nữ theo quy định của pháp luật; chỉ đạo Hội LHPN cấp
xã phối hợp các cơ quan, đơn vị, địa phương rà soát, củng cố đội ngũ cộng tác
viên, tuyên truyền viên về bình đẳng giới ở cơ sở.
Phối hợp theo dõi, giám sát
tình hình thực hiện chính sách pháp luật bình đẳng giới, phát hiện và kiến nghị
xử lý những trường hợp vi phạm pháp luật về bình đẳng giới
b) Liên đoàn Lao động tỉnh
Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh
chủ trì phối hợp với các ngành liên quan tổ chức tuyên truyền phổ biến pháp luật
lao động, Luật Bình đẳng giới trong công nhân, người lao động tại các doanh
nghiệp; phối hợp Sở Nội vụ, Thanh tra tỉnh kiểm tra thực hiện pháp luật lao động,
chế độ chính sách đối với lao động nữ tại doanh nghiệp, đặc biệt là phòng, chống
quấy rối tình dục nơi làm việc.
c) Tỉnh đoàn
Tuyên truyền và giáo dục nhận
thức: Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông về bình đẳng giới thông qua mạng xã hội
và các kênh của Đoàn thanh niên nhằm xóa bỏ định kiến giới trong thanh thiếu
nhi. Trang bị kiến thức về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới;
bạo lực gia đình, bạo lực học đường, xâm hại tình dục, ... cho đoàn viên là học
sinh, sinh viên tại các trường học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Lồng ghép bình đẳng giới vào
công tác Đoàn trong đó đặc biệt chú trọng đưa các chỉ tiêu về bình đẳng giới
vào chương trình hành động hàng năm, tập trung nâng cao năng lực cho đội ngũ
cán bộ Đoàn về quản lý nhà nước liên quan đến thanh niên và bình đẳng giới.
Trên đây là Kế hoạch thực hiện
Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026-2030 trên địa bàn tỉnh Đồng
Nai./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ (Vụ CTTN&BĐG);
- TT. Tỉnh ủy, TT. HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- UBMTTQ VN tỉnh Đồng Nai;
- Các Sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh;
- UBND các xã, phường;
- Lưu: VT, KGVX. (LP)
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Trường Sơn
|
[1] Luật phòng, chống bạo lực
gia đình; Luật Bình đẳng giới, Luật Lao động, Luật Dân số, …