|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG TRỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2582/QĐ-UBND
|
Quảng Trị, ngày
13 tháng 11 năm 2025
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CỦA BAN THI ĐUA - KHEN THƯỞNG THUỘC SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG TRỊ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 16/6/2025;
Căn cứ Luật Thi đua, khen
thưởng ngày 15/6/2022;
Căn cứ Nghị định số
150/2025/NĐ-CP ngày 12/6/2025 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên
môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Ủy ban nhân dân xã, phường,
đặc khu thuộc tỉnh, thành phố thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư số
10/2025/TT-BNV ngày 19/6/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và
lĩnh vực nội vụ thuộc phòng chuyên môn của UBND xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ tại Tờ trình số 2917/TTr-SNV ngày 03/11/2025.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Ban Thi đua - Khen thưởng thuộc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và bãi bỏ Quyết định số
11/2024/QĐ-UBND ngày 18/6/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị (cũ) quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Thi đua - Khen thưởng
thuộc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị.
Điều 3. Chánh
Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Trưởng Ban Ban Thi đua - Khen thưởng;
Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường,
đặc khu và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Phong
|
QUY ĐỊNH
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA BAN THI
ĐUA - KHEN THƯỞNG THUỘC SỞ NỘI VỤ TỈNH QUẢNG TRỊ
(Kèm theo Quyết định số 2582/QĐ-UBND ngày 13/11/2025 của UBND tỉnh)
Điều 1. Vị
trí và chức năng
1. Ban Thi đua - Khen thưởng là
tổ chức hành chính tương đương chi cục trực thuộc Sở Nội vụ, giúp Sở Nội vụ thực
hiện chức năng tham mưu UBND tỉnh quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen
thưởng trên địa bàn tỉnh; chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý trực tiếp về tổ chức,
biên chế và hoạt động của Sở Nội vụ, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về
chuyên môn, nghiệp vụ của Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương.
2. Ban Thi đua - Khen thưởng có
tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng, kinh phí hoạt động do ngân sách
nhà nước cấp theo quy định của pháp luật. Trụ sở làm việc của Ban Thi đua -
Khen thưởng đặt tại Phường Đồng Hới, tỉnh Quảng Trị.
Điều 2.
Nhiệm vụ, quyền hạn
1. Tham mưu Sở Nội vụ:
a) Trình Ủy ban nhân dân tỉnh dự
thảo nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh; dự thảo quyết định của Ủy ban nhân
dân tỉnh liên quan đến lĩnh vực thi đua, khen thưởng; dự thảo quyết định việc
phân cấp, ủy quyền nhiệm vụ quản lý nhà nước về lĩnh vực thi đua, khen thưởng
cho Sở Nội vụ; dự thảo quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của Ban Thi đua-Khen thưởng; tổ chức thực hiện việc trao tặng, đón
nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng; quản lý, cấp phát, thu hồi,
cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng theo quy định của pháp luật.
b) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân
dân tỉnh ban hành kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền tư tưởng
thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh, chủ trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng; tuyên truyền, nhân rộng điển
hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt, lựa chọn tập thể, cá nhân có thành
tích tiêu biểu trong phong trào thi đua để biểu dương, tôn vinh, khen thưởng kịp
thời.
c) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh tổ chức
các phong trào thi đua yêu nước và thực hiện chính sách, pháp luật về khen thưởng.
d) Thẩm định hồ sơ đề nghị khen
thưởng của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của địa phương,
trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định khen thưởng theo thẩm quyền hoặc
đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng theo quy định của pháp luật.
đ) Tổ chức thực hiện các văn bản
quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình đã được cấp
có thẩm quyền phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục,
theo dõi thi hành pháp luật về lĩnh vực thi đua, khen thưởng.
e) Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng
tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số;
xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và
chuyên môn nghiệp vụ; tổ chức vận hành, khai thác cơ sở dữ liệu lĩnh vực thi
đua, khen thưởng tại địa phương.
g) Xây dựng, quản lý và sử dụng
Quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật và theo quy định của Ủy
ban nhân dân tỉnh.
h) Tổ chức thực hiện kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ công tác thi
đua, khen thưởng.
i) Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp
vụ cho đội ngũ công chức làm công tác thi đua, khen thưởng ở các cơ quan, tổ chức,
đơn vị, địa phương thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn tỉnh.
k) Kiểm tra đối với tổ chức, cá
nhân trong việc thực hiện các quy định của pháp luật lĩnh vực thi đua, khen thưởng;
tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí,
tiêu cực theo quy định của pháp luật thuộc phạm vi quản lý.
l) Dự thảo Quyết định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các Phòng chuyên môn nghiệp vụ và tương đương thuộc
Ban.
m) Thực hiện công tác thông tin
báo cáo tình hình quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh định
kỳ và đột xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh và
Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương.
2. Thực hiện các nhiệm vụ thường
trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh theo quy định của pháp luật và Quy
chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng.
3. Thực hiện công việc quản trị
nội bộ, công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi
số trong công tác quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng; công tác ISO, hành
chính tổng hợp, kiểm soát thủ tục hành chính, văn thư, lưu trữ của đơn vị theo
quy định của pháp luật.
4. Quản lý về tổ chức bộ máy,
biên chế; sử dụng, bố trí công chức, lao động hợp đồng thuộc phạm vi quản lý
theo phân cấp; quản lý tài chính, tài sản được giao; thực hiện chế độ, chính
sách đối với công chức và người lao động theo quy định của pháp luật.
5. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn
trong phạm vi được phân cấp, ủy quyền theo quy định của pháp luật và các quy định
khác của cấp có thẩm quyền.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác
do Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ giao và theo quy định của pháp luật.
Điều 3.
Cơ cấu tổ chức bộ máy
1. Lãnh đạo Ban gồm Trưởng Ban
và các Phó Trưởng Ban. Số lượng Phó Trưởng Ban thực hiện theo quy định của pháp
luật.
a) Trưởng Ban là người đứng đầu
Ban, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nội vụ và trước pháp luật về toàn bộ hoạt
động của Ban và thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
b) Phó Trưởng Ban là người giúp
Trưởng Ban phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công tác của đơn vị; chịu
trách nhiệm trước Trưởng Ban và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân
công. Khi Trưởng Ban vắng mặt, 01 Phó Trưởng Ban được Trưởng Ban ủy quyền thay
Trưởng Ban điều hành các hoạt động của Ban.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp
vụ và tương đương
a) Phòng chuyên môn, nghiệp vụ
thuộc Ban gồm:
- Phòng Hành chính - Tổng hợp;
- Phòng Nghiệp vụ.
b) Các phòng chuyên môn, nghiệp
vụ và tương đương thuộc Ban có Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng. Số lượng cấp
phó, số lượng biên chế công chức tối thiểu của mỗi phòng chuyên môn, nghiệp vụ
thuộc Ban thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý, cho từ chức, miễn nhiệm, điều động,
tạm đình chỉ, cách chức, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ,
chính sách khác đối với Trưởng ban, các Phó Trưởng Ban thực hiện theo quy định
của pháp luật và theo phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.
Điều 4. Tổ
chức thực hiện
Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng
có trách nhiệm: Quy định trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng
đầu các phòng thuộc Ban theo quy định của pháp luật; đồng thời có biện pháp bố
trí, sử dụng biên chế công chức; bố trí công chức và người lao động theo Đề án
vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, phẩm chất, trình độ, năng lực nhằm
nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn được giao./.