|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
624/QHLĐTL-CSLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Cục Quan hệ lao động và Tiền lương
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Xuân Tường
|
Ngày ban hành:
|
11/11/2019
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC QUAN HỆ LAO ĐỘNG
VÀ TIỀN LƯƠNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 624/QHLĐTL-CSLĐ
V/v xác định, thời gian lam việc để
tính chế độ cho người lao động
|
Hà
Nội, ngày 11 tháng 11
năm 2019
|
Kính
gửi: Công ty Đầu tư phát
triển và Môi trường Cao Bằng
(Đ/c: V103 phố Xuân Trường, phường Hợp Giang, tp. Cao Bằng, tỉnh Cao Bằng)
Trả lời
kiến nghị của Công ty Đầu tư phát triển và Môi trường Cao Bằng đề
nghị hướng dẫn xây dựng phương án sử dụng lao động khi cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước do Văn phòng Chính phủ chuyển đến tại văn bản số 8409/VPCP-ĐMDN
ngày 18 tháng 9 năm 2019, sau khi nghiên cứu, Cục Quan hệ lao
động và Tiền lương có ý kiến như sau:
1. Ngày 22 tháng 7 năm 2015, Chính
phủ ban hành Nghị định số 63/2015/NĐ-CP quy định chính sách
đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty
trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở
hữu. Trên cơ sở đó, ngày 22 tháng 10 năm 2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 44/2015/TT-BLĐTBXH để
hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư áp dụng chung đối
với tất cả các hình thức sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước.
Ngày 16 tháng 11 năm 2017, Chính phủ
ban hành Nghị định số 126/2017/NĐ-CP quy định về chuyển doanh nghiệp nhà nước
và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do doanh nghiệp nhà nước đầu tư
100% vốn điều lệ thành công ty cổ phần. Trên cơ sở đó, ngày 01 tháng 8 năm
2018, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số
07/2018/TT-BLĐTBXH để hướng dẫn việc xây dựng phương án sử dụng lao động và
thực hiện chính sách đối với người lao động trong trường hợp cổ phần hóa doanh nghiệp theo Nghị định số 126/2017/NĐ-CP .
Như vậy, Công ty Đầu tư phát triển và
Môi trường Cao Bằng khi thực hiện cổ phần hóa phải thực hiện xây dựng phương án
sử dụng lao động và thực hiện chính sách đối với người lao
động theo quy định tại Nghị định số 126/2017/NĐ-CP và Thông tư số
07/2018/TT-BLĐTBXH. Theo đó, trường hợp có người lao động dôi dư thì căn cứ quy
định tại Nghị định số 63/2015/NĐ-CP và Thông tư số 44/2015/TT-BLĐTBXH để phân
loại, rà soát, thời gian làm việc, dự kiến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao
động, tính toán chế độ và tổng hợp kinh phí dự kiến giải
quyết chế độ đối với người lao động dôi dư.
2. Căn cứ phụ lục I Thông tư số
07/2018/TT-BLĐTBXH thì thời điểm chốt danh sách người lao động là thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp. Việc tính chế độ đối với người
lao động dôi dư được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 63/2015/NĐ-CP và
Thông tư số 44/2015/TT-BLĐTBXH, theo
đó thời gian làm việc để tính chế độ đối với người lao
động dôi dư theo từng đối tượng cụ thể và được tính đến thời điểm dự kiến chấm
dứt hợp đồng lao động. Về tổ chức hội nghị người lao động,
theo quy định tại Thông tư số 07/2018/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 44/2015/TT-BLĐTBXH thì doanh nghiệp cổ phần hóa tổ chức hội nghị
người lao động một lần.
Cục Quan hệ lao động và Tiền lương
trả lời Công ty Đầu tư phát triển và Môi trường Cao Bằng để biết và thực hiện đúng quy định của pháp luật./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Lê Văn
Thanh (để b/c);
- Vụ Đổi mới doanh nghiệp, VPCP
(để biết);
- Cổng TTĐT Chính phủ (để biết);
- VCCI (để biết);
- Sở LĐTBXH tỉnh Cao
Bằng (để biết);
- Lưu: VP Cục,CSLĐ.
|
KT.
CỤC TRƯỞNG
PHÓ CỤC TRƯỞNG
Nguyễn Xuân Tường
|
Công văn 624/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về xác định, thời gian làm việc để tính chế độ cho người lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 624/QHLĐTL-CSLĐ ngày 11/11/2019 về xác định, thời gian làm việc để tính chế độ cho người lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
7.409
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|