CHÍNH THỨC Phụ nữ sinh con được hỗ trợ 2 triệu đồng theo Nghị định 168 2026 trong trường hợp nào?
Chính phủ đã ban hành Nghị định 168/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 TẢI VỀ quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số 2025. Đáng chú ý, Nghị định đã quy định 3 trường hợp phụ nữ sinh con được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng/phụ nữ.
Cụ thể, tại Điều 3 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định mức hỗ trợ tài chính tối thiểu là 2.000.000 đồng/phụ nữ khi sinh con thuộc 03 trường hợp sau:
(1) Phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người;
(2) Phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế;
(3) Phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi.
Phụ nữ khi sinh con đồng thời thuộc các trường hợp trên thì được hưởng một mức hỗ trợ.
Nghị định 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 01/7/2026, trừ mục (2), (3) nêu trên có hiệu lực từ 01/01/2027.
Như vậy, từ ngày 01/01/2027, phụ nữ thuộc một trong các trường hợp: Phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế hoặc phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi chính thức được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng.
Riêng phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người khi sinh con sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng/phụ nữ, áp dụng từ 01/7/2026.
Trường hợp đồng thời thuộc nhiều diện hỗ trợ thì chỉ được hưởng một mức hỗ trợ duy nhất.
Lưu ý: Về trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ kinh phí khi sinh con Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu (gọi chung là Uỷ ban nhân dân cấp xã) căn cứ thông tin từ hệ thống liên thông thủ tục đăng ký khai sinh, cơ sở dữ liệu quốc gia dân cư, ứng dụng định danh quốc gia (VNeID) và các cơ sở dữ liệu có sẵn để quyết định hỗ trợ kinh phí và thực hiện hiện chi trả cho phụ nữ sinh con theo quy định cùng với thời điểm đăng ký khai sinh.
CHÍNH THỨC Phụ nữ sinh con được hỗ trợ 2 triệu đồng theo Nghị định 168 2026 trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Điều kiện, thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai thế nào?
Theo Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP thì điều kiện, thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai như sau:
(1) Điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai
Lao động nữ sinh con thứ hai, lao động nam khi vợ sinh con thứ hai đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số 2025 thuộc các trường hợp sau:
- Lao động nữ khi sinh con mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống;
- Lao động nam khi vợ sinh con mà tại thời điểm sinh, người vợ có một con đẻ còn sống.
(2) Trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 không được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai quy định tại (1).
(3) Thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai thực hiện theo pháp luật về bảo hiểm xã hội và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
(4) Người kê khai chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của nội dung kê khai đề nghị hưởng chế độ quy định tại (1).
Biện pháp để duy trì mức sinh thay thế gồm những biện pháp nào?
Theo Luật Dân số 2025 thì biện pháp để duy trì mức sinh thay thế gồm 05 biện pháp, trong đó bao gồm biện pháp hỗ trợ tài chính khi sinh con.
Cụ thể, tại Điều 4 Luật Dân số 2025 thì các biện pháp để duy trì mức sinh thay thế bao gồm:
(1) Trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 07 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con;
(2) Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người;
(3) Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế;
(4) Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi;
(5) Ưu tiên mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở đối với người có từ 02 con đẻ trở lên;
(6) Biện pháp khác do Chính phủ quyết định.
Căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ, Chính phủ quy định mức hỗ trợ và trình tự, thủ tục thực hiện việc hỗ trợ tại Mục (2), (3), (4); điều kiện, thủ tục thực hiện quy định tại Mục (1).
Lưu ý: Biện pháp để duy trì mức sinh thay thế nêu trên áp dụng từ ngày 01/07/2026. Riêng biện pháp tại Mục (3), (4) nêu trên áp dụng từ ngày 01/01/2027 (Theo khoản 2 Điều 30 Luật dân số 2025)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
