Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 được nghỉ 1 ngày theo Công văn 10065 VPCP KGVX đúng không?
Tại Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 02/10/2026 về phương án nghỉ một số dịp Lễ, Tết năm 2026 và năm 2027, Phó Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án nghỉ 01 ngày nhân Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Đồng thời, Phó Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.
Như vậy, theo Công văn 10065/VPCP-KGVX năm 2026, Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ một ngày vào thứ Ba ngày 24/11/2026.
Mẫu thông báo lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 là mẫu nào?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản có liên quan không quy định mẫu thông báo lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, do đó, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có thể tự soạn biểu mẫu hoặc tham khảo biểu mẫu sau đây:
TẢI VỀ Mẫu 1: Mẫu thông báo Lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 năm 2026 cho người lao động
TẢI VỀ Mẫu 2: Mẫu thông báo Lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 năm 2026 cho khách hàng, đối tác
Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 được nghỉ 1 ngày theo Công văn 10065 VPCP KGVX đúng không? (Hình từ Internet)
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 năm 2026 đi làm được hưởng lương bao nhiêu?
Để biết Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 năm 2026 đi làm được hưởng lương bao nhiêu, căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 năm 2026, người lao động đi làm thêm giờ thì được hưởng mức lương như sau:
- Nếu người lao động đi làm thêm giờ vào ban ngày thì được hưởng mức lương bao gồm:
+ 300% mức lương làm việc vào ngày lễ.
+ 100% mức lương làm việc vào ngày thường.
Như vậy, nếu người lao động đi làm thêm giờ vào ban ngày thì được hưởng ít nhất bằng 400% mức tiền lương.
- Nếu người lao động đi làm thêm giờ vào ban đêm thì được hưởng mức lương bao gồm:
+ 100% mức lương làm việc vào ngày thường;
+ 300% mức lương làm việc vào ngày lễ;
+ 30% mức lương làm việc vào ban đêm;
+ 60% mức tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.
Như vậy, nếu người lao động đi làm thêm vào ban đêm thì được hưởng ít nhất bằng 490% mức tiền lương.
Tiền lương làm thêm Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 có được miễn thuế TNCN hay không?
Tiền lương làm thêm Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động thì được miễn thuế TNCN theo quy định.
Cụ thể, tại Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 26. Tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép
1. Miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động.
Tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc, khoản tiền lương làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế. Trường hợp không lập bảng kê riêng, tổ chức trả thu nhập có trách nhiệm chứng minh khoản tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ tại nơi làm việc thông qua bảng lương, bảng chấm công, hợp đồng lao động và các tài liệu hợp pháp khác.
2. Miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép phù hợp với quy định về điều kiện và mức tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động và quy định của Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức.
3. Trường hợp tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật thì phần vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
Như vậy, tiền lương làm thêm tại nơi làm việc phù hợp với quy định về điều kiện và thời gian theo pháp luật về lao động vào Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 được miễn thuế TNCN, trường hợp tiền lương làm thêm vượt mức quy định thì phần vượt mức tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
