CHÍNH THỨC thêm quy định hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên mạng từ 01/01/2027

09:03 | 19/05/2026
Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XVI, Kỳ họp thứ Nhất thông qua ngày 23/4/2026 đã chính thức quy định về hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên không gian mạng kể từ ngày 01/01/2027. Dưới đây là thông tin chi tiết.
Nội dung chính
  1. CHÍNH THỨC thêm quy định hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên mạng từ 01/01/2027
  2. Từ 01/01/2027, mọi người có quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo thế nào?

CHÍNH THỨC thêm quy định hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên mạng từ 01/01/2027

Kể từ ngày 01/01/2027, Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026 chính thức có hiệu lực thi hành, thay thế Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016. Đáng chú ý, Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026 đã bổ sung quy định về hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên không gian mạng.

Theo khoản 17 Điều 2 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026 thì hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên không gian mạng là việc tổ chức, cá nhân theo quy định của Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026 sử dụng không gian mạng để thực hiện hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo.

Theo đó, khi hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên không gian mạng, tổ chức, cá nhân thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 3 Điều 15 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026, người đại diện, ban quản lý cơ sở tín ngưỡng, chức sắc, chức việc, nhà tu hành, tổ chức tôn giáo, tổ chức tôn giáo trực thuộc, tổ chức được cấp chứng nhận đăng ký hoạt động tôn giáo, nhóm sinh hoạt tôn giáo tập trung phải thông báo, đăng ký hoặc đề nghị về việc thực hiện hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026.

Ngoài ra, Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026 cũng quy định trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên không gian mạng bao gồm:

- Cơ quan nhà nước có thẩm quyền có trách nhiệm hướng dẫn, giám sát, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên không gian mạng; phát hiện, ngăn chặn, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo;

- Tổ chức, cá nhân khi thực hiện hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên không gian mạng có trách nhiệm tuân thủ các quy định của pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo và quy định khác của pháp luật có liên quan;

- Tổ chức, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trên không gian mạng có trách nhiệm triển khai các giải pháp kỹ thuật, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền gỡ bỏ, ngăn chặn các nội dung vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo;

- Tổ chức, doanh nghiệp có mạng viễn thông có trách nhiệm ngăn chặn truy cập các nội dung vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Điều 8 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026

Có thể thấy, việc bổ sung quy định về hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên không gian mạng kể từ ngày 01/01/2027 là bước hoàn thiện quan trọng của hành lang pháp lý trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay.

Quy định mới không chỉ tạo cơ sở pháp lý cho tổ chức, cá nhân thực hiện hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên không gian mạng đúng quy định, mà còn nâng cao trách nhiệm quản lý, kiểm tra của cơ quan nhà nước và trách nhiệm phối hợp của các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ mạng trong việc phát hiện, ngăn chặn, xử lý các nội dung vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo, góp phần bảo đảm an ninh, trật tự và xây dựng môi trường mạng an toàn, lành mạnh.

CHÍNH THỨC thêm quy định hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên mạng từ 01/01/2027

CHÍNH THỨC thêm quy định hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên mạng từ 01/01/2027 (Hình từ Internet)

Từ 01/01/2027, mọi người có quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo thế nào?

Từ ngày 01/01/2027, quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của mọi người về cơ bản tiếp tục kế thừa các quyền theo quy định hiện hành, đồng thời có sự điều chỉnh, bổ sung một số nội dung nhằm bảo đảm phù hợp hơn với thực tiễn và nhu cầu trong hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo hiện nay.

Cụ thể, theo Điều 9 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026, quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của mọi người từ ngày 01/01/2027 như sau:

(1) Mọi người có quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo, theo hoặc không theo một tôn giáo nào.

(2) Mỗi người có quyền bày tỏ niềm tin tín ngưỡng, tôn giáo; thực hành lễ nghi tín ngưỡng, tôn giáo; tham gia lễ hội; học tập và thực hành giáo lý, giáo luật tôn giáo.

(3) Mỗi người có quyền vào tu tại cơ sở tôn giáo, học tại cơ sở đào tạo tôn giáo, lớp bồi dưỡng về tôn giáo. Người chưa thành niên khi vào tu tại cơ sở tôn giáo, học tại cơ sở đào tạo tôn giáo, lớp bồi dưỡng về tôn giáo phải trên cơ sở tự nguyện và được cha, mẹ hoặc người giám hộ đồng ý.

(4) Chức sắc, chức việc, nhà tu hành có quyền thực hiện lễ nghi tôn giáo, giảng đạo, truyền đạo tại cơ sở tôn giáo hoặc địa điểm hợp pháp khác.

(5) Người bị tạm giữ, người bị tạm giam, người đang chấp hành hình phạt tù, người đang chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện ma túy có quyền sử dụng kinh sách, bày tỏ niềm tin tín ngưỡng, tôn giáo.

Lưu ý:

Bên cạnh các quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo nêu trên, người tham gia hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo cần lưu ý không được thực hiện những hành vi sau:

- Phân biệt đối xử, kỳ thị vì lý do tín ngưỡng, tôn giáo.

- Ép buộc, mua chuộc hoặc cản trở người khác theo hoặc không theo tín ngưỡng, tôn giáo.

- Xúc phạm tín ngưỡng, tôn giáo.

- Hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Xâm phạm quốc phòng, an ninh, chủ quyền quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, môi trường;

+ Trái đạo đức xã hội; xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng, tài sản; xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác;

+ Cản trở việc thực hiện quyền và nghĩa vụ công dân;

+ Chia rẽ dân tộc; chia rẽ tôn giáo; chia rẽ giữa người theo tín ngưỡng, tôn giáo với người không theo tín ngưỡng, tôn giáo, giữa những người theo các tín ngưỡng, tôn giáo khác nhau.

- Lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo để trục lợi hoặc lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo để thực hiện một trong các hành vi quy định tại khoản 4 Điều này.

- Sử dụng không gian mạng, trí tuệ nhân tạo hoặc công nghệ để vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo.

Điều 7 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2026

Logo Thư viện Pháp luật
Phan Thị Như Ý Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Văn hóa - Xã hội Xem thêm

Hướng dẫn 10 HD BTGTW thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW về Đẩy mạnh học tập tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới thế nào?
Hướng dẫn 10 HD BTGTW thực hiện Chỉ thị 07 CT TW về Đẩy mạnh học tập tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới thế nào?

Dưới đây là chi tiết Hướng dẫn 10-HD/BTGTW năm 2026 Hướng dẫn Triển khai thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW năm 2026 về "Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới" kèm file tải về.

Bài viết mới nhất

Doanh nghiệp bao nhiêu lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 2026? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?
Doanh nghiệp bao nhiêu lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 2026? Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho người lao động do ai chi trả?

Theo quy định, doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm, đối với các trường hợp đặc biệt thì phải khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần mà không phụ thuộc vào số lượng người lao động làm việc. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Cán bộ đổi mới, sáng tạo được xem xét nâng ngạch trước thời hạn theo Quy định 220-QĐ/TW 2026 đúng không?
Cán bộ đổi mới, sáng tạo được xem xét nâng ngạch trước thời hạn theo Quy định 220-QĐ/TW 2026 đúng không?

Theo Quy định 220-QĐ/TW 2026 , cán bộ có đề xuất đổi mới sáng tạo không đương nhiên được xem xét bố trí nâng ngạch trước thời hạn. Thay vào đó, việc đánh giá, xếp loại và áp dụng chính sách trọng dụng phù hợp được căn cứ dựa trên kết quả thực hiện đề xuất đổi mới sáng tạo của cán bộ.