|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐIỆN BIÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
|
Số:
17/2007/QĐ-UBND
|
Điện
Biên Phủ, ngày 10 tháng 9 năm 2007
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH MỘT SỐ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ CHO CÁN BỘ,
CÔNG CHỨC ĐI HỌC.
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊN
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và
UBND ban hành ngày 26/11/2003;
Căn cứ Thông tư 79/2005/TT-BTC , ngày 15/9/2005 của Bộ Tài chính hướng dẫn quản
lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước và các chế
độ chính sách khác;
Căn cứ Nghị quyết số: 98/2007/NQ-HĐND ngày 16 tháng 7 năm 2007 của Hội đồng
nhân dân tỉnh Điện Biên, khóa XII, kỳ họp thứ 11;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này Quy định một số chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức;
cán bộ, công chức cấp xã; cán bộ không chuyên trách, cán bộ thôn, bản, tổ dân
phố; cán bộ nguồn cấp xã (gọi tắt là cán bộ, công chức) hiện đang công tác tại
tỉnh được cử đi đào tạo, bồi dưỡng (gọi chung là đi học) trong và ngoài tỉnh.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực
thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ban hành; các Quyết định trước đây trái với Quyết
định này đều bãi bỏ.
Điều 3. Chánh Văn phòng Uỷ ban
Nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc
Sở Tài chính,
Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành, Đoàn thể tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã,
thành phố thuộc tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH
Lò Mai Trinh
|
QUY ĐỊNH
MỘT SỐ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ĐI HỌC
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 17/2007/QĐ-UBND, ngày 10/9/2007 của UBND tỉnh
Điện Biên)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Các chế độ, chính
sách hỗ trợ được ghi trong Quy định này nhằm động viên, khuyến khích cán bộ,
công chức, viên chức từ tỉnh đến cơ sở; cán bộ không chuyên trách, cán bộ thôn,
bản, tổ dân phố; cán bộ nguồn cấp xã (gọi tắt là cán bộ, công chức) hiện đang
công tác trong tỉnh được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng (gọi chung là
đi học).
Điều 2. Các chế độ, chính
sách hỗ trợ trong Quy định này áp dụng đối với cán bộ, công chức được cơ quan,
đơn vị đang quản lý hoặc cấp có thẩm quyền Quyết định cử đi học nhưng phải
trong Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, phù hợp
với cơ cấu và nhu cầu sử dụng.
Cán bộ công
chức được cử đi học sau khi hoàn thành chương trình học, phải được bố trí đúng
vị trí làm việc. Trường hợp cán bộ, công chức học xong không trở lại tỉnh công
tác thì phải bồi hoàn toàn bộ số kinh phí tỉnh đã hỗ trợ trong thời gian đi học.
Điều 3. Những chế độ, chính
sách hỗ trợ trong quy định này không nằm trong các quy định hiện hành về chế độ
tiền lương, chế độ công tác phí và các chế độ phụ cấp khác (nếu có);
Điều 4. Tính đến thời điểm Quy định
này có hiệu lực thực hiện, những cán bộ, công chức được cử đi học (có đủ các điều
kiện, tiêu chuẩn quy định trong văn bản này) chưa kết thúc khoá học thì được hưởng
các chế độ hỗ trợ mới tính theo số tháng còn lại.
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 5. Phạm vi và đối tượng.
1. Phạm vi.
Các chế độ
trong Quy định này chỉ áp dụng dành cho cán bộ, công chức nằm trong quy hoạch để
đào tạo, bồi dưỡng hiện đang công tác tại các cơ quan hành chính, các đơn vị sự
nghiệp, cơ quan Đảng, đoàn thể và tổ chức chính trị xã hội của tỉnh được Nhà nước
giao biên chế.
2. Đối tượng.
Là cán bộ,
công chức Nhà nước được quy định tại phần 1 mục I của Thông tư số:
79/2005/TT-BTC ngày 15/9/2005 của Bộ Tài chính bao gồm:
- Cán bộ,
công chức hành chính đang làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức
chính trị xã hội ở địa phương.
- Cán bộ,
viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
- Đại biểu Hội
đồng nhân dân các cấp.
- Cán bộ
chuyên trách; công chức xã, phường, thị trấn;
- Cán bộ
không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; cán bộ thôn, bản tổ dân phố.
- Cán bộ nguồn
quy hoạch cho các chức danh xã phường, thị trấn do cơ sở chọn cử và được cấp có
thẩm quyền phê duyệt.
Điều 6. Điều kiện được hỗ
trợ.
Cán bộ, công
chức được hưởng các chế độ, chính sách ghi trong Quy định này phải đảm bảo đủ
các điều kiện sau:
- Nằm trong
Quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm của đơn vị và phù hợp với mục
tiêu Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh.
- Có thời
gian công tác như sau:
+ Cán bộ,
công chức, viên chức ở các cơ quan HCSN, Đảng, Đoàn thể cấp tỉnh cấp huyện đã
có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ trung cấp và tương đương trở lên được cấp
có thẩm quyền cử đi học: Cao đẳng, Đại học, sau đại học phải có thời gian công
tác ít nhất 03 năm. Riêng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số được cử
tham gia các khóa đào tạo sau Đại học thì phải có thời gian công tác ít nhất là
02 năm (Thời gian công tác được tính từ khi có Quyết định tuyển dụng của cơ
quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý hiện hành, đến khi có quyết định cử đi
học).
+ Cán bộ,
công chức, viên chức ở các cơ quan HCSN, Đảng, đoàn thể cấp tỉnh,
cấp huyện được
cấp có thẩm quyền tuyển dụng hoặc hợp đồng dài hạn chưa qua đào tạo chuyên môn
nghiệp vụ được cử đi học từ Trung cấp trở lên phải có thời gian công tác ít nhất
là 05 năm (Thời gian công tác được tính từ khi có Quyết định tuyển dụng hoặc hợp
đồng dài hạn của cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý hiện hành, đến khi
có Quyết định cử đi học).
+ Cán bộ,
công chức, viên chức ở các cơ quan HCSN, Đảng; đoàn thể cấp tỉnh, cấp huyện được
cử đi học bồi dưỡng phải có thời gian công tác ít nhất 03 năm (Thời gian công
tác được tính từ khi có Quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng dài hạn của cơ quan
có thẩm quyền theo phân cấp quản lý hiện hành, đến khi có Quyết định cử đi học).
+ Cán bộ,
công chức cấp xã được cử đi học từ trung cấp trở lên phải có thời gian công tác
ít nhất là 01 năm; nếu đi học bồi dưỡng thì không quy định điều kiện về thời
gian công tác (áp dụng cho cả các đối tượng cán bộ không chuyên trách, cán bộ
thôn, bản, tổ dân phố).
- Có Quyết định
cử đi học của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ hiện hành
Chương III
CÁC CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ
MỤC I: ĐỐI VỚI CÁC LỚP HỌC TỪ 03 THÁNG TRỞ LÊN.
Điều 7. Hỗ trợ học phí.Cán
bộ, công chức đi học được hỗ trợ 70% học phí theo mức thu thực tế của Nhà trường.
Cán bộ không
chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; cán bộ kế cận theo quy hoạch nguồn cho các
chức danh ở xã, phường, thị trấn đi học trong và ngoài tỉnh được hỗ trợ 100% học
phí.
Điều 8. Hỗ trợ ngoài
lương.
1. Cán bộ,
công chức đi học ngoài tỉnh được hỗ trợ thêm một khoản bằng 80% mức tiền lương
tối thiểu/người/tháng.
Cán bộ, công
chức đi học sau Đại học (kể cả Bác sỹ chuyên khoa cấp I) được hỗ trợ một khoản
bằng 90% mức tiền lương tối thiểu/người/tháng.
2. Học viên
đi học trong tỉnh.
- Cán bộ,
công chức, cán bộ không chuyên trách, cán bộ thôn bản, tổ dân phố, cán bộ dự
nguồn cho các chức danh ở xã, phường, thị trấn đi học được hỗ trợ 70% mức tiền
lương tối thiểu/người/tháng.
- Cán bộ,
công chức ở các cơ quan HCSN, Đảng, Đoàn thể cấp tỉnh, huyện đi học nếu nơi tổ
chức lớp học có cự ly xa trên 15 km được hỗ trợ 70% mức tiền lương tối thiểu
/người/tháng.
3. Cán bộ,
công chức đi học là nữ: Ngoài các khoản hỗ trợ trên được hỗ trợ them 20% mức tiền
lương tối thiểu /người/tháng.
Điều 9. Hỗ trợ các đối tượng
tốt nghiệp sau Đại học trở về tỉnh công tác.
- Tốt nghiệp
Thạc sĩ (kể cả Bác sỹ chuyên khoa cấp l): Hỗ trợ mức 10.000.000đ (Mười triệu đồng)/người.
- Tiến sỹ (kể
cả Bác sỹ chuyên khoa cấp II): Hỗ trợ mức 15.000.000 đ (Mười lăm triệu đồng)/người.
Điều 10. Hỗ trợ tiền đi
lại trong quá trình học tập.
- Cán bộ,
công chức đi học các lớp học có thời gian từ 03 tháng đến dưới 01 năm được hỗ
trợ tiền vé tàu, vé xe, nghỉ trọ trên đường 01 lần (gồm lượt đi và về).
- Cán bộ,
công chức tham gia các khóa học có thời gian từ 01 năm trở lên (gồm cả những đối
tượng theo học các hệ tại chức) được thanh toán tiền vé tàu, vé xe, nghỉ trọ 02
lần/năm (mỗi lần gồm lượt đi và về).
Ngoài ra, nếu
trong chương trình đào tạo của Nhà trường nơi cán bộ, công chức đi học tổ chức
đi tham quan học tập thực tế, thì được thanh toán tiền vé tàu, xe và tiền nghỉ
trọ theo chế độ 01 lần/01 khoá học.
Điều 11. Hỗ trợ tiền
mua tài liệu học tập.
- Cán bộ,
công chức xã đi học trong và ngoài tỉnh (kể cả cán bộ không chuyên trách ở xã,
phường, thị trấn; cán bộ kế cận theo quy hoạch nguồn cho các chức danh ở xã,
phường, thị trấn) được hỗ trợ 100% kinh phí mua tài liệu học tập bắt buộc.
- Cán bộ,
công chức, viên chức ở các cơ quan HCSN, Đảng, đoàn thể cấp tỉnh cấp, huyện:
+ Đi học các
lớp có thời gian 03 tháng được hỗ trợ tiền mua tài liệu học tập bằng 50% mức
lương tối thiểu/người.
+ Đi học các
lớp từ trên 03 tháng đến dưới 01 năm được hỗ trợ tiền mua tài liệu học tập bằng
70% mức lương tối thiểu/người.
+ Đi học các
lớp từ 01 năm trở lên được hỗ trợ tiền mua tài liệu học tập tối đa bằng 70% mức
lương tối thiểu/ người/năm.
+ Các trường
hợp đi học tại chức chỉ được thanh toán tiền hỗ trợ mua tài liệu một lần trong
năm.
MỤC II: ĐỐI VỚI CÁC LỚP HỌC BỒI DƯỠNG CÓ THỜI GIAN HỌC TỪ 01
THÁNG TRỞ LÊN ĐẾN DƯỚI 03 THÁNG :
Điều 12. Các đối tượng là cán
bộ chuyên trách, công chức cấp xã; cán bộ không chuyên trách cấp xã, cán bộ
thôn, bản, tổ dân phố; cán bộ nguồn đi học được hỗ trợ 70% học phí; hỗ trợ
ngoài lương và phụ cấp sinh hoạt phí một khoản bằng 70% mức tiền lương tối thiểu/người/;
hỗ trợ tiền vé tàu, vé xe, nghỉ trọ trên đường 01 lần (gồm cả lượt đi và về); hỗ
trợ mua tài liệu học tập bằng 25% mức tiền lương tối thiểu/người.
Điều 13. Cán bộ, công chức ở
các cơ quan HCSN, Đảng, Đoàn thể cấp tỉnh, huyện đi học được hỗ trợ 50% học
phí; hỗ trợ ngoài lương một khoản bằng 50% mức tiền lương tối thiểu/người/tháng,
nếu nơi tổ chức lớp học có cự ly xa trên l5km; hỗ trợ tiền vé tàu, vé xe, nghỉ
trọ trên đường 01 lần (gồm cả lượt đi và lượt về); hỗ trợ mua tài liệu học tập
bằng 25% mức tiền lương tối thiểu/người.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 14. Các đơn vị căn cứ vào
kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của UBND tỉnh, xây dựng kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cho đơn vị mình (cụ thể tới từng chức
danh) hàng năm gửi kế hoạch chi tiết về Sở Nội vụ để tổng hợp.
Kinh phí chi
cho cán bộ công chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng được bố trí trong dự
toán hàng năm của các cấp các ngành theo phân cấp quản lý hiện hành và phải được
quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của các cơ quan, đơn vị.
1. Sở Nội vụ
có trách nhiệm.
Hướng dẫn các
cơ quan, ban, ngành, đơn vị và các tổ chức có liên quan lập Kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức hàng năm của ngành mình.
- Căn cứ vào
nhu cầu đào tạo của các ngành, các cấp, các đơn vị để tổng hợp, lập kế hoạch
chung về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.
- Kiểm tra,
giám sát việc thực hiện kế hoạch và báo cáo UBND tỉnh khi có yêu cầu.
2. Sở tài
chính có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện kinh phí chi cho đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức của các cơ quan, đơn vị.
3. Các đơn vị
sự nghiệp kinh tế không hưởng lương từ Ngân sách, đơn vị sản xuất kinh doanh được
vận dụng theo quy định này để hỗ trợ cho cán bộ được cử đi học, nguồn kinh phí
do đơn vị tự cân đối.