Nghị định 167/2007/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty doanh nghiệp hợp tác xã tổ hợp tác có thuê mướn lao động

• Số hiệu: 167/2007/NĐ-CP
• Loại văn bản: Nghị định
• Nơi ban hành: Chính phủ
• Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
• Ngày ban hành: 16/11/2007

CHÍNH PHỦ *****	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc *******
Số: 167/2007/NĐ-CP	Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2007

NGHỊ ĐỊNH

QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÔNG TY, DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC TỔ CHỨC KHÁC CỦA VIỆT NAM CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG

CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 06 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 04 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 06 năm 2006;
Căn cứ Nghị quyết số 56/2006/NQ-QH11 ngày 29 tháng 06 năm 2006 của Quốc hội khoá XI về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm giai đoạn 2006 - 2010;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,

NGHỊ ĐỊNH:

Điều 1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với:

1. Công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước.

2. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

3. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (không bao gồm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài).

4. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.

Các công ty, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này gọi chung là doanh nghiệp.

Điều 2. Mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại Điều 1 Nghị định này thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 theo các vùng như sau:

1. Mức 620.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh.

2. Mức 580.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh; các quận thuộc thành phố Hải Phòng; thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh; thành phố Biên Hoà, thị xã Long Khánh, các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu và Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Thủ Dầu Một, các huyện: Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; thành phố Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.

3. Mức 540.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn còn lại.

Điều 3.

1. Doanh nghiệp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 1 Nghị định này áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này để tính đơn giá tiền lương.

Đối với doanh nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương, thu nhập trong các công ty nhà nước thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung; trường hợp bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 4 Nghị định số 206/2004/NĐ-CP và có lợi nhuận kế hoạch cao hơn từ 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định số 166/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2007 để tính đơn giá tiền lương.

2. Đối với doanh nghiệp quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 1 Nghị định này:

a) Áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này để tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định.

b) Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này.

c) Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này.

d) Căn cứ mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này, doanh nghiệp điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp.

Điều 4.

1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này được điều chỉnh tuỳ thuộc vào mức tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá sinh hoạt và cung cầu lao động theo từng thời kỳ.

2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi lấy ý kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện người sử dụng lao động và Bộ, ngành liên quan trình Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 2 Nghị định này.

Điều 5. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2008.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này.

Điều 6. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của QH; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể; - Các Tập đoàn kinh tế NN, Tổng công ty 91; - VPCP: BTCN, các PCN, Website Chính phủ, Người phát ngôn của Thủ tướng Chính phủ, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, VX (5b). A.

TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng

Tiếng Anh (English)

THE GOVERNMENT  -------	SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM Independence - Freedom - Happiness ----------
No. 167/2007/ND-CP	Hanoi, November 16, 2007

DECREE

PROVIDING AREA MINIMUM WAGE RATES FOR EMPLOYEES WORKING FOR [VIETNAMESE] COMPANIES, ENTERPRISES, CO-OPERATIVES, CO-OPERATIVE GROUPS, FARMS, FAMILY HOUSEHOLDS, INDIVIDUALS AND OTHER VIETNAMESE ORGANIZATIONS WHICH HIRE EMPLOYEES

THE GOVERNMENT

Pursuant to the Law on Organization of the Government dated 25 December 2001;
Pursuant to the Labour Code dated 23 June 1994, the Law on Amendment of the Labour Code dated 2 April 2002, and the Law on Amendment of the Labour Code dated 29 June 2006;
Pursuant to Resolution 56-2006-NQ-QH11 of Legislature 11 of the National Assembly dated 29 June 2006 on the socio-economic developmental master plan for the five year period 2006 - 2010;
Having considered the proposal of the Minister of Labour, War Invalids and Social Affairs;

DECREES:

Article 1

The area minimum wage rate is hereby regulated and shall apply to the following:

1. Companies established and which organize their management and operate pursuant to the Law on State Owned Enterprises.

...

...

...

3. Enterprises established and which organize their management and operate pursuant to the Law on Enterprises (excluding enterprises with foreign owned capital).

4. Co-operatives, federations of co-operatives, co-operative groups, farms, family households, individuals and other Vietnamese organizations which hire employees. All the companies, enterprises, organizations and individuals stipulated in clauses 1 to 4 inclusive of this article are hereinafter collectively referred to as enterprises.

Article 2

The area minimum wage rate to be used to pay employees doing the most basic work in normal working conditions at the enterprises stipulated in article 1 of this Decree as from 1 January 2008 shall be as follows:

1. Six hundred and twenty thousand (620,000) Vietnamese Dong per month, applicable to enterprises operating in inner city districts of Hanoi and Ho Chi Minh City.

2. Five hundred and eighty thousand (580,000) Vietnamese Dong per month, applicable to enterprises operating in outer city districts of Hanoi and Ho Chi Minh City; in inner city districts of Hai Phong; in the city of Ha Long in the province of Quang Ninh; in the city of Bien Hoa, in the township of Long Khanh, and in the rural districts of Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu and Trang Bom in the province of Dong Nai; in the township of Thu Dau Mot and in the rural districts of Thuan An, Di An, Ben Cat and Tan Uyen in the province of Binh Duong; and in the city of Vung Tau in the province of Ba Ria Vung Tau.

Article 3

1. The enterprises stipulated in clauses 1 and 2 of article 1 of this Decree shall apply the area minimum wage rates stipulated in article 2 of this Decree in order to calculate their wage unit cost. The enterprises stipulated in article 1 of this Decree which ensure the conditions stipulated in article 4 of Decree 206-2004-ND-CP of the Government dated 14 December 2004 on labour management, wages and income in state owned companies, shall apply an increase co-efficient not to exceed 1.34 times the general minimum wage rate. If such enterprises ensure the condition stipulated in article of Decree 206 and have planned profits 5% or more

...

...

...

(a) Shall apply the area minimum wage rates stipulated in article 2 of this Decree in order to calculate wage scales, wage tables, and all types of allowances; and for calculating wage rates to be recorded in labour contracts and for implementing other regimes formulated by the enterprise and promulgated by it in accordance with its authority as provided in the law on labour.

(b) The lowest wage rates payable for employees who have passed vocational training courses (including courses which the enterprise itself holds) must be at least 7% higher than the area minimum wage rates stipulated in article 2 of this Decree.

(c) Enterprises are encouraged to pay higher area minimum wage rates than those stipulated in article 2 of this Decree.

(d) Based on the area minimum wage rates stipulated in article 2 of this Decree, an enterprise shall adjust the amount of wages stipulated in labour contracts accordingly.

Article 4

1. The area minimum wage rates stipulated in article 2 of this Decree shall be amended depending on the economic growth rate, the cost of living index, and labour supply and demand at any one time.

2. The Ministry of Labour, or Invalids and Social Affairs shall, after consultation with the Vietnam General Confederation of Labour, representatives of employers and relevant ministries and branches, make submissions to the government for amendment of the area minimum wage rates stipulated in clause 2 of this article.

Article 5

This Decree shall be of full force and effect as from 1 January 2008.

...

...

...

Article 6

Ministers, heads of ministerial equivalent bodies, heads of Government bodies, chairmen of people's committees of provinces and cities under central authority and the organizations and individuals concerned shall be responsible for implementation of this Decree.

FOR THE GOVERNMENT
PRIME MINISTER




Nguyen Tan Dung