|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NGÃI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 836/QĐ-UBND
|
Quảng
Ngãi, ngày 28 tháng 6 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG, TIẾP NHẬN, BỐ TRÍ ĐỐI VỚI ĐỘI VIÊN ĐỀ ÁN 500
TRÍ THỨC TRẺ THUỘC TỈNH QUẢNG NGÃI GIAI ĐOẠN 2022-2025
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức
Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày
13/11/2008; Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP
ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định số 34/2019/NĐ-CP
ngày 24/4/2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công
chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên
chức;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP
ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công
chức;
Căn cứ Nghị quyết số 136/NQ-CP
ngày 01/11/2021 của Chính phủ về giải pháp bố trí đối với Đội viên Đề án thí
điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông
thôn, miền núi giai đoạn 2013- 2020 sau khi hoàn thành nhiệm vụ;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ tại Tờ trình số 170/TTr-SNV ngày 22/6/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí đối với Đội
viên Đề án 500 trí thức trẻ thuộc tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2022-2025.
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh
Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các sở, ban ngành tỉnh, Chủ
tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- TT HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, PCT UBND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Báo Quảng Ngãi;
- Đài PT-TH Quảng Ngãi;
- VPUB: CBTH;
- Lưu: VT, NCvi398.
|
CHỦ
TỊCH
Đặng Văn Minh
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN
DỤNG, TIẾP NHẬN, BỐ TRÍ ĐỐI VỚI ĐỘI VIÊN ĐỀ ÁN 500 TRÍ THỨC TRẺ THUỘC TỈNH
QUẢNG NGÃI GIAI ĐOẠN 2022-2025
(Kèm theo Quyết định số 836/QĐ-UBND
ngày 28/6/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC
TUYỂN DỤNG, TIẾP NHẬN, BỐ TRÍ
1. Mục đích
Tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí Đội
viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát
triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (gọi
tắt là Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ) sau khi hoàn
thành nhiệm vụ vào cán bộ, công chức, viên chức nhằm đảm bảo xuyên suốt chủ
trương, chính sách thu hút trí thức trẻ về công tác tại địa bàn khó khăn, đảm
bảo quyền lợi cho các đội viên đã có thời gian công tác cống hiến theo chủ
trương của Chính phủ tại Nghị quyết số 136/NQ-CP ngày 01/11/2021 về giải pháp
bố trí đối với Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về
các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 sau khi hoàn
thành nhiệm vụ.
2. Yêu cầu và nguyên tắc
- Việc xem xét tuyển dụng, tiếp nhận,
bố trí đối với Đội viên phải thực hiện đảm bảo theo quy định hiện hành; công
khai, minh bạch, công bằng, khách quan và hoàn thành trước ngày 31/12/2025.
- Tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí Đội
viên Đề án 500 trí thức trẻ vào làm cán bộ, công chức cấp xã hoặc làm công
chức, viên chức cấp huyện trở lên phải căn cứ vào: điều kiện, tiêu chuẩn tuyển
dụng, tiếp nhận, bố trí; chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của cơ quan, đơn vị,
địa phương; yêu cầu nhiệm vụ vị trí việc làm và trong tổng biên chế công chức,
số lượng người làm việc trong cơ quan đơn vị sự nghiệp công lập được cấp có
thẩm quyền giao.
II. ĐỐI TƯỢNG VÀ NHU CẦU
1. Đối tượng
Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn
trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai
đoạn 2013-2020 thuộc tỉnh Quảng Ngãi sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
2. Nhu cầu
- Năm 2022: 9 Đội viên (có phụ lục
1 kèm theo).
- Trường hợp cơ quan, đơn vị, địa
phương có nhu cầu tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí 2 Đội viên còn lại thì tiếp tục
tổ chức thực hiện trong năm 2022 đến năm 2025 (có phụ lục 2 kèm theo).
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN
- Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ có
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm và có thời gian công
tác được cấp có thẩm quyền đánh giá 5 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ trở
lên.
- Thời gian Đội viên làm việc tại xã
được tính như thời gian làm công chức cấp xã để xem xét, tiếp nhận theo quy
định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ về tuyển
dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
- Nếu được tiếp nhận vào công chức
cấp huyện trở lên, ngoài điều kiện, tiêu chuẩn trên còn đáp ứng điều kiện, tiêu
chuẩn tiếp nhận theo quy định tại ý đầu khoảng 21 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP
ngày 27/11/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
IV. QUY TRÌNH, THỦ TỤC, HỒ SƠ
1. Đối với Đội viên được tiếp nhận
vào làm công chức cấp xã: Thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 1, khoản 4
Điều 21 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức
xã, phường, thị trấn (được sửa đổi bổ sung tại khoản 12 Điều 1 Nghị định 34/2019/NĐ-CP
về trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng) và Điều 7 Thông tư 13/2019/TT-BNV
ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức
cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở
thôn, tổ dân phố.
2. Đối với Đội viên được tiếp nhận
vào làm công chức từ cấp huyện trở lên: Thực hiện theo quy
định tại điểm b khoản 1; khoản 3; khoản 4 Điều 18 và Điều 19 Nghị định số
138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
3. Đối với Đội viên được tiếp nhận
vào làm viên chức tại các cơ quan, đơn vị: Thực hiện theo quy định tại ý thứ
nhất điểm a khoản 1 và các khoản 2, 3, 4, 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
4. Đối với Đội viên được bầu cử vào
làm cán bộ cấp xã: Thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 4 và khoản 1 Điều
63 Luật Cán bộ, công chức hợp nhất số 25/VBHN-VPQH ngày 16/12/2019 của Văn
phòng Quốc hội.
V. THỜI GIAN TUYỂN DỤNG, TIẾP
NHẬN, BỐ TRÍ
Thực hiện trong năm 2022 và những năm
tiếp theo nhưng hoàn thành trước ngày 31/12/2025.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Chủ tịch UBND các huyện: Mộ Đức,
Bình Sơn, Sơn Tây, Ba Tơ, Minh Long, Trà Bồng và thị xã Đức Phổ có trách nhiệm:
- Chủ động có kế hoạch và thực hiện
việc bố trí, tuyển dụng, tiếp nhận Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ sau khi hoàn
thành nhiệm vụ vào làm cán bộ, công chức cấp xã theo thẩm quyền, đúng điều
kiện, tiêu chuẩn và trình tự thủ tục theo quy định; đề nghị cơ quan có thẩm
quyền tiếp nhận Đội viên vào công chức, viên chức cấp huyện.
- Quyết định tuyển dụng đối với công
chức cấp xã sau khi có ý kiến của Sở Nội vụ theo phân cấp quản lý hoặc Quyết
định tiếp nhận và phân công công tác đối với công chức, viên chức cấp huyện sau
khi có Quyết định tiếp nhận của Sở Nội vụ.
- Trong thời gian chờ bố trí, tiếp
nhận, tuyển dụng, tiếp tục ký hợp đồng lao động với Đội viên đang công tác tại
xã và thực hiện chế độ chính sách theo quy định tại điểm 2 Nghị quyết số
136/NQ-CP ngày 01/11/2021 của Chính phủ.
2. Chủ tịch UBND các huyện, thị xã,
thành phố không thuộc phạm vi thực hiện Đề án; Thủ trưởng các sở, ban, ngành
tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh nếu có nhu cầu bố trí,
tuyển dụng, tiếp nhận đối với Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ chủ động thực
hiện bố trí, tuyển dụng, tiếp nhận vào cán bộ, công chức cấp xã, công chức,
viên chức cấp huyện trở lên theo kế hoạch này hoặc có văn bản đề nghị gửi Sở
Nội vụ xem xét, quyết định theo thẩm quyền đã được phân cấp.
3. Đối với các cơ quan, đơn vị thuộc
khối đảng nếu có nhu cầu tiếp nhận Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ vào công
chức, viên chức cấp huyện trở lên thuộc khối Đảng quản lý thì có văn bản gửi Sở
Nội vụ để xem xét, có ý kiến trước khi thực hiện quy trình tiếp nhận theo quy
định.
4. Sở Nội vụ
- Tham mưu cấp thẩm quyền tiếp nhận
công chức, viên chức cấp huyện trở lên theo quy định và
thẩm quyền được phân cấp.
- Có trách nhiệm phối hợp với UBND
các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện việc
tuyển dụng Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ vào công chức xã theo thẩm quyền
được phân cấp.
- Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện
Nghị quyết số 136/NQ-CP và Kế hoạch này về Bộ Nội vụ, UBND tỉnh theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng, tiếp
nhận, bố trí đối với Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ thuộc tỉnh Quảng Ngãi.
Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị,
địa phương kịp thời phản ánh về UBND tỉnh (qua
Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.
PHỤ LỤC 1
NHU
CẦU TUYỂN DỤNG ĐỘI VIÊN ĐỀ ÁN 500 TRÍ THỨC TRẺ VÀO CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN, CÔNG
CHỨC CẤP XÃ NĂM 2022
(Kèm theo Kế hoạch tuyển dụng, tiếp
nhận, bố trí đối với Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ thuộc tỉnh Quảng Ngãi giai
đoạn 2022-2025)
|
TT
|
Tên
cơ quan, đơn vị
|
Vị
trí việc làm cần tuyển/ Chức danh cần tuyển
|
Số
lượng vị trí việc làm cần tuyển
|
Trình
độ chuyên môn
|
Ngành/chuyên
ngành đào tạo
|
Mã
ngành dự tuyển
|
Ngạch
công chức cần tuyển
|
Đối
tượng dự tuyển
|
|
A
|
NHU CẦU TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP
HUYỆN: 02
|
|
|
|
|
|
|
|
I
|
HUYỆN MINH LONG
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Phòng Tư pháp
|
Phụ
trách mảng phổ biến và theo dõi thi hành pháp luật
|
1
|
Đại
học
|
Hành
chính
|
TUPH
|
Chuyên
viên
|
Đội
viên 500 đang công tác tại UBND xã Long Sơn
|
|
II
|
HUYỆN BA TƠ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Phòng Văn hóa và Thông tin
|
Phụ
trách công nghệ thông tin
|
1
|
Đại
học
|
Khoa
học máy tính
|
CNTT
|
Chuyên
viên
|
Đội
viên 500 đang công tác tại UBND thị trấn Ba Tơ
|
|
B
|
NHU CẦU TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP
XÃ: 07
|
|
|
|
|
|
|
|
I
|
THỊ XÃ ĐỨC PHỔ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Phường Phổ Hòa
|
Văn
hóa - Xã hội
|
1
|
Đại
học
|
Hành
chính
|
|
Chuyên
viên
|
Đội
viên 500 đang công tác tại UBND xã Hương Trà, huyện Trà Bồng
|
|
II
|
HUYỆN MỘ ĐỨC
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
UBND xã Đức Tân
|
Văn
phòng - Thống kê
|
1
|
Đại
học
|
Quản
trị kinh doanh (Quản trị nhân lực)
|
|
Chuyên
viên
|
Đội
viên 500 đang công tác tại UBND Trà Xinh, huyện Trà Bồng
|
|
2
|
Địa
chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường
|
1
|
Đại
học
|
Nông
học
|
|
Chuyên
viên
|
Đội
viên 500 đang công tác tại UBND Trà Phong, huyện Trà Bồng
|
|
III
|
HUYỆN BÌNH SƠN
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Xã Bình Hải
|
Tài
chính - Kế toán
|
1
|
Đại
học
|
Tài
chính - Kế toán
|
|
Chuyên
viên
|
Đội
viên 500 đang công tác tại UBND xã Bình Hải
|
|
IV
|
HUYỆN SƠN TÂY
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Xã Sơn Tinh
|
Văn
phòng - Thống kê
|
1
|
Đại
học
|
Hành
chính học/Quản lý công
|
|
Chuyên
viên
|
Đội
viên 500 đang công tác tại UBND xã Sơn Tinh
|
|
2
|
Xã Sơn Long
|
Tư
pháp - Hộ tịch
|
1
|
Đại
học
|
Luật
|
|
Chuyên
viên
|
Đội
viên 500 đang công tác tại UBND xã Sơn Long
|
|
V
|
HUYỆN BA TƠ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Xã Ba Tô
|
Văn
hóa - Xã hội
|
1
|
Đại
học
|
Văn
hóa Dân tộc thiểu số Việt Nam
|
|
Chuyên
viên
|
Đội
viên 500 đang công tác tại UBND xã Ba Tơ
|
|
TỔNG
CỘNG
|
9
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng có 09 chỉ tiêu; trong
đó: 02 chỉ tiêu tuyển dụng vào công chức cấp huyện, 07 chỉ tiêu tuyển dụng vào
công chức cấp xã./.
PHỤ LỤC 2
DANH
SÁCH ĐỘI VIÊN ĐỀ ÁN 500 TRÍ THỨC TRẺ DỰ KIẾN TUYỂN DỤNG GIAI ĐOẠN 2022-2025
(Kèm theo Kế hoạch tuyển dụng,
tiếp nhận, bố trí đối với Đội viên Đề án 500 tri thức trẻ thuộc tỉnh Quảng Ngãi
giai đoạn 2022-2025)
|
STT
|
Họ
và tên
|
Ngày
sinh
|
Dân
tộc
|
Hộ
khẩu thường trú
|
Ngành
đào tạo
|
Chức
danh công chức/đơn vị đang bố trí công tác
|
Ghi
chú
|
|
1
|
Võ
Thị Sương
|
24/5/1989
|
Kinh
|
Trà
Phú, Trà Bồng, Quảng Ngãi
|
Đại
học ngành Sư phạm Ngữ văn
|
Văn
phòng - Thống kê xã Trà Thủy, huyện Trà Bồng
|
|
|
2
|
Bùi
Thị Nhi
|
03/8/1991
|
Kinh
|
Bình
Khương, Bình Sơn, Quảng Ngãi
|
Đại
học ngành Việt Nam học
|
Văn
hóa - Xã hội xã Trà Bùi, huyện Trà Bồng
|
|
Danh sách này gồm 02 Đội viên
Đề án 500 trí thức trẻ./.